2019年辽宁沈阳农业大学招聘通知已公布，计划招聘员工17人。报名日期：2019年6月7日8:00至6月14日17:00。

2019年辽宁沈阳农业大学招聘通知已公布，计划招聘员工17人。报名日期：2019年6月7日8:00至6月14日17:00。报名方法：在线报名。笔试内容重视职业素质与综合能力，需要备考的考生，可参考2019年辽宁事业单位课程。辽宁公务员考试网现将通知内容整理如下：

沈阳农业大学2019年公开招聘职员通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁委组织部、辽宁人事厅关于印发辽宁事业单位公开招聘职员方法的公告》（辽人发[2007]1号）、《中共辽宁委组织部、辽宁人社厅转发中组部、人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（辽人社发[2011]9号）和《辽宁人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的公告》等规定，结合学校实质、拟面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘对象

符合考试报名基本条件和招聘岗位具体资格条件一般高、中等（职业）院校2019年应届毕业生及社会在职、非在职职员均可报名面试。

2、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具备好的品行；

（四）具备硕士学历证书和硕士学位证书；拥有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位需要的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件，详见《沈阳农业大学2019年公开招聘职员计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审查的，国家法律法规规定不能聘用的别的人员，均不能考试报名。

面试职员年龄原则上低于30周岁（1988年6月6日及将来出生）。

面试职员大学习英语六级成绩应达到425分及以上（日语或俄语应具备六级合格证书，英语专业毕业生应具备英语专业八级合格证书）或拥有下列条件之1、

1.具备一年及以上海外学习、工作历程；

2.托福考试成绩75分及以上；

3.新GRE考试成绩260分及以上；

4.IELTS考试成绩5.5分及以上；

5.PETS五级。

面试者的资格条件或有关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2019年一般高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2019年7月31日之前获得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，不然不予聘用。

详细招聘条件见附件《沈阳农业大学2019年公开招聘职员计划信息表》。

3、招聘方法

此次招聘采取考试考核的方法。

4、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘职员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.edu.cn/）上统一发布。

（二）报名

报名日期：2019年6月7日8:00至6月14日17:00。

报名方法：在线报名。符合学校招聘条件的面试者可登陆沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.edu.cn/）进入公开招聘报名网站进行报名。

报名实行诚信承诺规范，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料不真实者随时取消其考试或面试资格。每名考生只能考试报名一个岗位。如有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。考试报名已取消岗位的考生，可以在规定时间内考试报名其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃考试报名。

（三）资格审查

学校将严格根据通知及岗位资格条件，对考生报名条件进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、各级学历学位证书（尚未获得学历、学位证书的应届毕业硕士生提供加盖学校有关部门公章的证明材料）、外语证书与招聘信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合考试报名岗位需要或弄虚作假的，随时取消考生考试和面试资格。未在规定时间同意资格审查者，视为自动放弃。

考生报名结束后要进行现场资格审查，未参加现场资格审查的考生不允许参加考试。资格审查时间及有关事宜将在沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.edu.cn/）公布。笔试成绩公布后，将对进入应聘范围职员进行资格复查。

（四）考试考核

考试考核分为笔试和应聘两个环节。

1.笔试

笔试科目为一科，笔试内容重视职业素质与综合能力，笔试成绩保留两位小数。笔试满分为100分，闭卷考试。

笔试的需要、时间、地址将通过沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.edu.cn/）公布，笔试成绩在公开招聘报名网站中公布。

笔试结束后，学校对成绩进行大全剖析，上报主管部门确定最低合格分数线。

2.应聘

根据招聘计划与应聘人数1:3的比率，依据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加应聘职员名单，并对进入应聘范围职员进行资格复审。未达到笔试最低合格分数线的，不可以参加应聘。最后一名应聘职员的笔试成绩并列者，同时参加应聘。应聘前，因面试者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消应聘资格及其他缘由出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若应聘职员已公布，递补应聘职员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位应聘的面试者说明状况。递补后未达到规定的应聘比率的，按实质人数确定应聘人选。

应聘为结构化应聘。应聘有关事宜和参加应聘职员名单将在沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.edu.cn/）公布。应聘满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不可以聘用。

笔试、应聘成绩按5：5网站权重比率并保留两位小数计算面试职员的总成绩。总成绩在沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.edu.cn/）公布。

（五）体检

依据面试职员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比率确定参加体检职员，总成绩并列者，依据应聘成绩由高到低的顺序确定。如应聘成绩也并列，采取应聘加试的方法确定参加体检职员。体检职员名单在沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.edu.cn/）公布。

体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的公告》（人社部发[2016]140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发[2012]65号）等规定组织推行。对身体有特殊需要的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发[2010]82号）实行。

体检由学校统一组织在具备公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。面试者对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。另有规定的，从其规定。复检将在面试者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察职员。

（六）考察

由主管部门会同学校对拟考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行调查知道，并对被考察职员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员。考察合格者，确定为拟聘用职员。

（七）公示与聘用

拟聘用职员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义职员办理备案手续。对于公示有疑义的职员，学校将调查核实，并提来源理建议。公开招聘职员按规定实行试用期规范。试用期通常低于6个月（第一次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定实行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

5、纪律与监督

公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。报名者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或面试资格，并或有关状况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。

6、其他

（一）本次招聘不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

（二）面试者自报名至拟聘职员公示（资格审查、笔试、应聘、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具顺畅，以便我单位联络，因所留通讯方法不畅所致使后果，由面试者自负。

（三）在招聘期间，如不按规定参加资格审查、笔试、应聘、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

（四）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现岗位空缺的，不进行递补。

（五）面试者弄虚作假，或以其他不正当方法获得面试资格的，与在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消面试资格，假如已经聘用的，解除聘用关系。

7、其他未尽事宜按有关文件实行。

报名咨询电话：024-88487039

纪律监督电话：024-88487035转802

附件：沈阳农业大学2019年公开招聘职员计划信息表

沈阳农业大学

2019年6月6日

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