2019年吉林直事业单位招聘通知已公布，计划招聘员工655人。报名方法：在线报名。报名日期：2019年6月25日08:30-6月28日11:30。吉林公务员考试网现将通知内容整理如下：

2019年吉林省直事业单位公开招聘员工通知（10号）

依据《事业单位人事管理条例》、《吉林人民政府办公厅转发关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》（吉政办发〔2010〕16号）、《关于印发〈关于进一步健全省直事业单位职员招聘规范的建议〉的公告》（吉人社字〔2009〕35号）和《关于进一步放活事业单位人才交流的建议（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）精神，吉林人力资源和社会保障厅会同有关部门决定，拟面向社会公开招聘省直事业单位员工。现或有关事宜通知如下：

1、招聘计划

本次省直34个主管部门（单位）所属156家事业单位共招聘员工655名。具体招聘员工岗位及其资格条件详见《2019年吉林省直事业单位公开招聘员工岗位及其资格条件一览表（10号通知）》（附件1）。

2、报考条件

（一）基本条件。

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具备好的品行；

4.拥有适应岗位需要的身体条件；

5.年龄通常在18周岁以上、35周岁以下（1983年6月十日至2001年6月十日期间出生）。获得博士研究生学历职员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊需要的，按招聘岗位需要确定。年龄计算时间点均以6月十日为准（以本人身份证出过生日期为准）。符合岗位资格条件的2019年一般高校毕业生考试报名不受年龄限制。

（二）岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作历程等其他条件，详见附件1。

（三）拥有招聘岗位需要的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同;

2.招聘岗位条件需要具备中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一的职员不能考试报名。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审查的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；

4.在读的非2019年毕业生（2020年1月1日后获得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时，全日制在读的非2019年毕业生不能用已获得的学历、学位考试报名）；

5.现役军人；

6.三支一扶、大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位需要最低服务年限的职员；

7.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

（五）回避情形。

面试职员与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的，不能考试报名该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责职员有直接上下级领导关系的岗位。

3、报名方法

本次公开招聘报名、资格审查、交费确认和下载打印《准考证》等工作均通过互联网方法进行。

（一）在线报名。

时间：2019年6月25日08:306月28日11:30。其中，考试报名吉林公安厅安康医院的考生，在线报名截止时间为2019年6月25日15时。

考生（务必用标准的IE9或以上浏览器）登陆吉林人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com），在便捷通道地区点击在线报名事业单位公开招聘考试，根据报名平台提示进行注册，初次进入报名平台的考生需上传最近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，需要先下载报名平台中提供的照片审核处置工具，根据工具使用详解对本人电子照片进行处置、保存。上传的电子照片需要是经处置后的照片）。登陆报名平台选择考试，健全个人信息，再选择相应招聘单位、招聘岗位进行报名。考生网上填写信息后，每名考生只允许考试报名一个岗位，资格审查通过后不可以再改报其他岗位。考生因错报名字、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

（二）网上资格审查。

时间：2019年6月25日08:306月28日15:30。

由招聘单位或其主管部门负责对考试报名职员网上填报的信息进行资格审查，考生须准时登陆吉林人事考试中心网站查看报名条件审查结果。未通过资格审查的考生，报名截止时间前可改报符合资格条件的其他岗位，报名日期截止将来不可以更改、补充报名信息，也不可以改报其他岗位。

审查截止时间为6月28日15:30。未改报、虽然改报但审查不合格、因时间缘由不可以完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。

报名条件审查结果查看截止时间为6月28日18:00。资格审查合格的考生，务必准时进行在线缴费、打印报名表，在规定的时间内完成全部报名手续。

招聘岗位需要的专业需要等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责讲解。考生对资格审查结果有异议的，请通过考试报名岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门资格审查小组联系。

（三）在线缴费。

时间：2019年6月25日08:306月28日20:00。

考生通过资格审查后，务必准时登陆吉林人事考试中心网站（事业单位公开招聘考试报名平台）进行在线缴费。笔试科目为《通用常识》的岗位怎么收费为每个人60元（其中报名费25元、笔试考务费35元）；笔试科目为专业常识的岗位怎么收费为每个人85元（其中报名费25元、笔试考务费60元）。在线缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成在线缴费的，视为自动放弃报名。在线缴费后概不退费。考试收成本于各项考试支出。

（四）网上准考证打印。

时间：2019年7月8日08:307月13日09:30。

请考生在规定时间登陆吉林人事考试中心网站，在便捷通道地区点击准考证打印事业单位招聘及其他考试打印准考证，用A4纸自行下载准考证打印。

（五）体能评测。

考试报名吉林公安厅安康医院的考生，报名后须按下述需要参加体能评测，体能评测合格的考生，在线报名状况为审核合格并可以进行交费；未参加体能评测或未通过评测的考生，在线报名状况为审核不合格，不能交费，考生可改报其他岗位。

1.体能评测时间：2019年6月26日上午9:0011:00，下午1:303:30。

2.体能评测地址：吉林警察学院体育场（长春净月区博硕路1399号）。

3. 体能评测合格标准如下：

4.体能评测需要注意的地方：

①身体素质达不到规定体能评测标准的考生，可以不到现场参加体能评测，根据自动放弃考试报名资格处置。

②未在规定时间内到指定地址进行体能评测的，视为体能评测不通过。

③因身体健康缘由不适合参加体能评测的，须在评测首要条件出，不然因参加体能评测而产生的所有后果由考生本人自负。

④在体能评测过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向员工提出，终止体能评测，不然由此产生的所有后果由考生本人自负。

⑤考生在参加体能评测期间，要保管好随身物品，服从员工管理，维持好秩序，不能用通讯工具，不能带领陪同职员进入评测场地。

⑥参加体能评测时应穿着适合的运动服饰、运动鞋并携带本人有效身份证原件及复印件。

（六）开考比率。

本次通知除吉林纪委监委吉莲管理中心及吉林科技协会所属事业单位招聘岗位（开考比率为1:3）外，其他招聘岗位均不设开考比率。

（七）有关事情。

1.考生只可以用第二代身份证报名，对用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应付提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造不真实信息骗取报名条件的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，审查员对考试报名职员报名信息真实性有异议的，可以需要考试报名职员传真发送学历、学位等有关资格证明材料复印件，考试报名职员应准时提供，不然审查员有权不予通过资格审查。

3.考生报名时所填写的专业名字需要与毕业证书上的准确名字完全一致。

4.招聘岗位所需要的工作历程时间的计算截止点为2019年7月份，即到2019年7月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践（实习）历程和参加工作后脱产学习均不可以视为工作历程累加计算。

5.请考生务必维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。

4、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、应聘相结合的方法进行。

（一）笔试。

时间：2019年7月13日09:3011:00（90分钟）。

笔试采取闭卷的方法进行，具体科目详见附件1。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地址及需要注意的地方详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、正式身份证进入考场。

对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合考试报名条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合打折政策的考生，请于7月1日08:3016:00，将本人退伍证件，与学历、学位证件等送至吉林人社厅事业单位人事管理处（地址：长春南关区亚泰大街3336号金业大厦A座913室，联系电话：043188690586），规定时间内不送达的视为考生自动放弃此打折政策。省人社厅会同省政府征兵办、省退役军人事务厅对享受打折政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于7月8日在吉林人事考试中心网站公示名单，欢迎广大考生监督。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。《通用常识》考试复习范围详见《2019年吉林省直事业单位公开招聘员工〈通用常识〉考试概要》（附件2）。笔试成绩于2019年7月18日后，登陆吉林人事考试中心网站进行查看。

（二）应聘。

笔试结束后，除省教育厅所属高校（不含其附属医院）按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：5的比率确定应聘人选外，其余招聘单位均按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比率确定应聘人选。不足1：3比率的，按实质参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比率的，一并进入应聘。

应聘前，由招聘单位成立资格审查小组，对参加应聘职员进行资格复审。资格复审时，应聘职员应根据招聘岗位条件需要提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等有关证明材料的原件。其中，2019年毕业生尚未获得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表。留学回国职员考试报名的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。经复审不符合招聘资格条件的，取消应聘资格，并在考试报名同一岗位的职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

应聘依据各招聘单位行业、专业及岗位需要使用不同方法进行。具体应聘时间、地址和方法由招聘单位或其主管部门负责公告。应聘实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学水平，本次招聘所有高校教师岗位均设置通常聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比率，高校教师岗位面试职员应聘成绩在及格分数线以上但未达到通常聘用控制分数线（即：应聘成绩在60-65分之间）的，由招聘单位依据实质状况确定是不是列为拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（三）考试成绩计算办法。

省教育厅所属高校（不含其附属医院）招聘岗位笔试成绩不作为总成绩计算网站权重，考生成绩以应聘成绩为准。其余招聘岗位应聘结束后，按笔试成绩、应聘成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、应聘成绩各占50％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

5、体检与考察

应聘结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的职员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比率确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没符合优先聘用条件的，以应聘成绩高者优先（应聘成绩仍相同的，采取应聘加试的方法确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实质用人需要状况确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察，并对其考试报名资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的职员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

6、公示

经考察合格的职员确定为拟聘用人选，在吉林人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

7、聘用

（一）对公示反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试报名同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上职员中从高分到低分依次递补；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。

（二）2019年毕业生考试报名职员，审批聘用时均须提供考试报名岗位所需要的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用职员按有关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2020年1月1日将来获得毕业证、学位证的考生不符合考试报名条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2019年的，可视为2019年毕业生）。

（三）在办理聘用手续前自动放弃的职员，取消其拟聘人选资格，依据招聘单位实质状况确定是不是递补；需要递补的，从考试报名同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上职员中从高分到低分依次递补。在职职员考试报名的，在办理聘用手续时没办法与外贸原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（四）符合《中共吉林委 吉林人民政府关于激起人才活力支持人才革新创业的若干建议》（吉发〔2018〕4号）文件规定条件的职员，可按规定享受有关待遇。

8、需要注意的地方

凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、应聘、体检、考察、报到等状况的，均视为自动放弃面试资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取面试资格的，均取消面试资格，问题紧急的要追究责任。对于公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。

9、信息发布及政策咨询

吉林人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）为本次招聘通知的发布网站。吉林人事考试中心网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关公开招聘通知（补充通知）、考试报名、笔试分数查询等信息，通过本网站进行发布，请注意查看。

各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中报名咨询电话一栏。

（一）主管部门电话（区号均为0431）：

88902687吉林纪委监委组织部；

88902846吉林委办公厅人事处；

88902905吉林委宣传部干部处；

88902427吉林委统战部干部处；

85611139吉林委编办人事处；

87082639吉林人民检察院政治部干部处；

88553729吉林档案馆人事处；

85375415吉林总工会人事处；

85261337吉林科技协会组织人事部；

88600653吉林日报社人事处；

88904513吉林进步和改革委员会人事处；

88905321吉林教育厅人事处；

88973967吉林科技厅人事处；

82780688吉林公安厅政治部干部处；

89152086吉林民政厅人事处；

82750330吉林司法厅干部警务处；

89963095吉林生态环境厅人事处；

85097526吉林交通运输厅人事处；

84994058吉林水利厅人事处（老干部处）；

88906455吉林农业农村厅人事处；

85614180吉林文化和旅游厅人事处；

88905568吉林卫生健康委员会人事处；

80761058吉林退役军人事务厅机关党委（人事处）；

85096310吉林应对管理厅人事处；

88905696吉林外事办公室人事处；

88905392吉林机关事务管理局人事处；

88582289吉林粮食和物资储备局人事处；

82095885吉林人民防空办公室人事处；

88904924吉林地方金融监督管理局人事处；

88905590吉林扶贫开发办公室机关党委（人事处）；

88626991吉林林业和草原局人事处；

81860757吉林地质矿产勘查开发局人事处；

85664642吉林有色金属地质勘查局人事处；

88906863吉林畜牧业管理局人事处。

（二）报名技术咨询电话：

0531-66680723（山东山大鸥玛软件股份公司，在线报名期间专用）。

（三）考务咨询电话：

0431-89995765（吉林人事考试中心，在线报名期间专用）。

（四）人社部门电话：

043188690916、88690586（吉林人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林人力资源和社会保障厅批准，不能擅自变更。此通知如有未尽事宜，请关注补充通知。

附件1：2019年吉林省直事业单位公开招聘员工岗位及其资格条件一览表（10号通知）；

附件2：2019年吉林省直事业单位公开招聘员工《通用常识》考试概要。

吉林纪委监委

吉林委办公厅

吉林委宣传部

吉林委统一战线工作部

吉林委机构编制委员会办公室

吉林人民检察院

吉林档案馆

吉林总工会

吉林科技协会

吉林日报社

吉林进步和改革委员会

吉林教育厅

吉林科技厅

吉林公安厅

吉林民政厅

吉林司法厅

吉林生态环境厅

吉林交通运输厅

吉林水利厅

吉林农业农村厅

吉林文化和旅游厅

吉林卫生健康委员会

吉林退役军人事务厅

吉林应对管理厅

吉林外事办公室

吉林机关事务管理局

吉林粮食和物资储备局

吉林人民防空办公室

吉林地方金融监督管理局

吉林扶贫开发办公室

吉林林业和草原局

吉林地质矿产勘查开发局

吉林有色金属地质勘查局

吉林畜牧业管理局

吉林人力资源和社会保障厅

2019年6月十日