2019年四川简阳市招聘城区教师通知已公布，计划招聘教师20人。报名日期：2019年6月22日-24日。报名地址：简阳市教师进修学校。四川公务员考试网现将通知内容整理如下：

2019年简阳市公开考聘城区教师通知

为解决城区学校部分学科教师紧缺的矛盾,决定在简阳市在编在职农村公办教师中公开考聘一批师德高尚、身心健康、专业常识丰富、教学能力和教学营业额突出的出色教师到城区缺科学校任教。现将考聘有关事情通知如下：

1、考聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、考聘岗位及人数

本次考聘城区教师20名，具体岗位详见附件1《2019年简阳市公开考聘城区教师岗位表》。

3、考聘对象及考试报名条件

（一）考聘对象

符合岗位需要条件的简阳市农村在编在职公办教师。

（二）考试报名条件

基本条件：

1.年龄在40周岁及以下。40周岁及以下是指1978年6月22日将来出生（不含6月22日）。年龄以有效身份证记载为准，日期计算截止报名开始时；

2.曾有过在简阳市内（含高新区推广托管的12个乡镇）公办学校任教学科、学段与考试报名岗位一致的任教历程（高中、初中教师可以考试报名小学相应学科岗位，反之，小学教师不可以考试报名初中相应岗位），且此任教历程累计3年及以上（截止2019年9月30日），上挂、交流职员也须满足此条件；

3.具备国民教育本科及以上学历和初级及以上职称；

4.至2019年9月30近日，任教满3年及以上（即2016年十月1近日参加工作），并经编制所在学校和学区教育督导组赞同；

5.近3年师德考核均为合格及以上；

6.自2009年9月1日以来，参加过学区（含推广托管区）及以上公开课展示、优质课展示；

7.自2009年9月1日以来，与考试报名岗位有关的学科教学论文获得过简阳市级二等奖及以上奖励或地级市三等奖及以上奖励或在公开发行的专业性（教育教学）报刊杂志上发表；

8.考试报名小学教师岗位和初中语文教师岗位，中文需达二级甲等水平；其他岗位中文需达二级乙等水平；

9.身心健康；

10.考试报名者需满足最低服务年限的需要。

考试报名者须同时符合上述基本条件后，再达到下列条件之一，方可考试报名。

（1）考试报名者本科及以上学历所学专业符合考试报名岗位的专业需要；

（2）考试报名者教师资格证符合考试报名岗位的资格类型和任教学科需要；

（3）考试报名者现任教学科、学段和考试报名岗位一致（高中、初中教师可以考试报名小学相应学科岗位，反之，小学教师不可以考试报名初中相应岗位）。

4、报名

（一）报名日期

2019年6月22日24日（上午9:00-12：00；下午1：005:00）。

（二）报名地址

简阳市教师进修学校。

（三）报名需要

考试报名者根据岗位条件，结合本人状况选择考试报名岗位，每个人限报一个岗位。报名时考试报名者须持有效居民身份证、毕业证书、教师资格证书、职称证书、中文等级证书、公开课（优质课）证书、论文获奖证书等证书的原件和复印件（一式一份），《2019年简阳市公开考聘城区教师报名表》、《简阳市事业单位调动职员告知书》及最近彩色一寸免冠照片1张。

（四）资格审查

本次考聘城区教师资格审查由简阳市教育局负责

资格审查工作贯穿于公开考聘的全过程，在任何环节发现考试报名者有弄虚作假、有不符岗位需要情形的，取消其考试报名或聘用资格，且后果由考试报名者承担。

（五）领取准考证

通过资格初审的考试报名者，领取《准考证》。同时，依据《四川发改委、四川财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的公告》（川发改价格〔2017〕）472号）文件规定，缴纳考试费50元/人。

5、考试

（一）考试时间、地址：详见《准考证》。

考试时，考生须凭《准考证》和有效居民身份证原件提前15分钟入场，两证不全者不能参加考试。

（二）考试方法：笔试，成绩满分100分；笔试内容为考试报名者所报岗位相应的专业入门知识、教学能力等。

（三）考试比率：同一岗位考聘人数与报名人数的比率原则上高于1:2。达不到上述比率的，相应调减该考聘岗位的考聘人数直至取消该考聘岗位。岗位取消或调减状况，于2019年 6月27近日在简阳市人才网（http://www.jysrc369.com）通知。已交费但考聘岗位被取消的考试报名职员，可于2019年7月9日17:00前的工作日内凭本人居民身份证到简阳市教育局人事科办理退费，逾期不再受理。

因考生放弃、缺考等缘由致使该岗位考试实质开考比率低于1:2，但实质考试人数大于考聘人数的，仍视为考试形成角逐的有效比率。

考试不可以形成角逐（即实质考试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的职员，其考试成绩须高于60分，不然，不能进入公开招聘的下一环节。

（四）成绩公布

考试成绩于考试后的7个工作日内在简阳市人才网公布。考生如对考试成绩有疑问的，可于成绩公布后2个工作日内携带本人有效《居民身份证》和《准考证》向简阳市教育局人事科（地址：简阳市简城街道办事处新民街277号，联系电话：27215515）提出分数查询书面申请。分数查询结果在简阳市人才网公布。

6、考核

依据考聘岗位人数，按同岗位考生考试成绩从高分到低分依次等额确定考核对象。若考试成绩相同，职称高者优先；若职称再相同，学历高者优先；若学历再相同者，则组织一次应聘，应聘成绩高者优先。

考核工作具体由市教育局组织推行，市人力资源和社会保障局负责对考核工作进行指导、监督。

凡考核不合格职员，取消其考试报名资格。因考生自动弃权或考核不合格等缘由出现的空缺岗位，可按该考聘岗位已参加笔试职员考试成绩排序从高分到低分依序等额递补1次。

7、公示、聘用

凡考试、考核合格者确定为拟聘职员，在简阳市人才网（www.jysrc369.com）公示7个工作日。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。公示不合格出现的缺额，可按该考聘岗位已参加笔试职员考试成绩排序从高分到低分依序等额递补1次。经公示无异议的，报市人才流动联审小组会议审定赞同后，办理调动手续。

公示后，同一考聘岗位涉及不同考聘单位的，由考聘单位主管部门依据岗位考聘人数，组织经公示无异议的拟聘职员，按考试成绩排序从高分到低分依序自主选择考聘单位。

凡考试报名职员的专业技术岗位聘用由考聘单位根据简阳市人民政府关于印发《简阳市事业单位岗位设置推行细节》（简府函〔2009〕167号）、简阳市教育局《关于教育系统岗位设置管理工作的指导建议》（简教发〔2009〕181号）文件精神，结合考聘单位岗位设置管理推行策略重新按程序申报认定专业技术岗位等级。

8、纪律与监督

严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）需要拓展考核招聘工作。在考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本次考试简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育局未委托任何机构或个人举办考试前培训。

本《通知》由简阳市教育局负责讲解。

咨询电话：简阳市教育局028-27215515。

监督电话：简阳市纪委028-27028082。

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附件1.2019年简阳市公开考聘城区教师岗位表

附件2.2019年简阳市公开考聘城区教师考聘单位一览表

附件3.简阳市教育系统事业单位调动职员告知书

附件4.2019年简阳市公开考聘城区教师报名表

简阳市教育局

2019年6月6日