2019年河南平顶山宝丰县招聘事业单位通知已公布，计划招聘员工116人。报名日期：2019年7月9日至2019年7月13日。

2019年河南平顶山宝丰县招聘事业单位通知已公布，计划招聘员工116人。报名日期：2019年7月9日至2019年7月13日。报名地址：宝丰县人社局一楼人力资源市场。笔试内容为：《行政职业能力测验》+《公共入门知识》，考生可结合2019年河南事业单位课程复习备考。笔试具体时间、地址以打印准考证为准。河南公务员考试网现将其公布如下：

2019年河南平顶山宝丰县招聘事业单位通知

依据人事部关于《事业单位公开招聘职员暂行规定》、省人事厅《关于事业单位新进职员实行公开招聘工作的建议》、省人社厅《关于印发河南事业单位公开招聘工作流程的公告》精神，经县委县政府研究，报经平顶山编办、平顶山人社局批复赞同，现面向社会公开招聘事业单位员工116名，通知如下:

1、招聘原则

以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备、任人唯贤的规范，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，采取笔试、应聘、体检与考察相结合的方法，公开招聘一批热爱事业单位工作，有较强责任感和事业心的出色人才，充实到我县事业单位工作队伍中，为我县各项事业进步提供保障。

2、招聘单位和名额

招聘单位及岗位见附件。

3、考试报名资格条件

拥有下列条件的职员可以考试报名：

1.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具备为人民服务、无私奉献的精神;

2.身体健康，作风正派、遵纪守法、品行端正、热爱事业单位工作，可以吃苦耐劳，有敬业精神;

3.具备中华人民共和国国籍;

4.非在职在编职员;

5.年龄32周岁以下，研究生及以上学历年龄放宽至35周岁以下;

6.一般全日制本科及以上学历毕业生;

7.能胜任所报职位的工作任务，服从组织安排;

8.法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一的不能报名面试：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员;

4.国家和省、市另有规定不能面试到事业单位的职员。

4、报名方法

报名日期

报名日期：2019年7月9日至2019年7月13日。

报名地址

宝丰县人社局一楼人力资源市场。

需要注意的地方

1.通知发布媒体：平顶山公共就业人才网、平顶山人力资源和社会保障局网、宝丰县人民政府网站及招聘微信公众平台工作课堂。

通知日期：2019年6月27日至2019年7月5日。

2.考试报名职员需提供有效居民身份证、毕业证、学位证、就业报到证、个人在中国高等教育学生信息网申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份，报名与参加考试时用的身份证需要一致。以上各项报名证件均须提供原件及复印件。

3.一般全日制高等院校在读2019年应届毕业生未获得毕业证、学位证、就业报到证的，须提供个人在中国高等教育学生信息网申请的《教育部学籍在线验证报告》一份，所在院校出具的考试报名推荐证明原件及复印件一份，考试报名推荐证明应载明在读学历层次、所学专业等。

4.考试报名职员须填写《宝丰县2019年公开招聘事业单位员工报名条件审查表》，并提交最近免冠同版一寸彩色照片四张。

5.考试报名职员每个人须交考务费60元。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的考试报名职员，免缴考务费。免缴考务费的考试报名职员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户了解卡;最低生活保障家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。

6.考生按招聘岗位进行报名，每一个考生限报一个岗位。考试报名人数与招聘岗位计划数的比率原则上不小于5:1，达不到该比率的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。因比率不足而取消的岗位，其考试报名者允许在规定的时间内重新选报其它符合条件的岗位。

7.资格审查贯穿招聘工作一直，对弄虚作假获得报名条件、聘用资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。

8.领取准考证时间及各类公告将在公众号工作课堂上公布，请各位考生关注。

9.参加平顶山大学生村干部计划在农村任职2年以上或参加国家志愿服务西部计划、我省招募的高校毕业生三支一扶计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划且服务期满并考核合格的大学毕业生、退役大学生士兵，依据国家和省、市有关规定享受笔试成绩加5分的打折政策。符合条件的考生，应在报名时提交有关证件原件和复印件。

5、考试

考试包含笔试和应聘：

笔试

笔试内容为：《行政职业能力测验》+《公共入门知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。

笔试总成绩=《行政职业能力测验》成绩50%+《公共入门知识》成绩50%

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。笔试地址时间及需要，以《笔试准考证》为准。

应聘

依据笔试总成绩，按拟招聘人数1:3的比率从高分到低分确定参加应聘职员。应聘使用结构化应聘的方法进行，主要考核应试者的综合剖析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与方法、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分100分。

应聘时，如有缺考职员导致该岗位形不成角逐的，该岗位应聘职员的应聘成绩应达到其所在应聘小组用同一套应聘题本的应聘职员平均分。

成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩50%+应聘成绩50%。

笔试单科成绩、笔试总成绩、应聘成绩、考试总成绩，均计算到小数点将来两位数。出现总成绩相同时，以笔试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

6、体检和考察

依据考试总成绩分岗位由高分到低分根据1:1的比率确定体检人选。体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准的公告》、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册的公告》和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册的公告》的规定实行，体检成本自理。

因体检不合格或自动放弃资格等导致的岗位空缺，递补对象从考试报名同一岗位并参加应聘的职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定，只递补一次。

体检合格者确定为考察对象。考察内容主如果思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的状况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是不是真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

7、公示

依据有关政策规定，当令对有关结果在宝丰县政府信息网及公众号工作课堂予以公布和公示，同意社会各界的监督。拟聘职员名单公示7个工作日，一经公示，无论何种缘由导致招聘岗位空缺，均不再进行补录。

8、聘用及待遇

本次公开招聘的岗位均为财政全额预算管理事业单位工作岗位。考察合格职员确定为拟聘用职员，公示期满无异议后，拟聘用职员一律签订聘用合同，实行聘用合同制，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内，职员管理方法根据有关规定实行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其薪资福利待遇按国家有关规定实行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

新聘用职员在聘用单位的最低服务年限为5年。

9、纪律需要

参与公开招聘的员工应严格遵守《河南事业单位公开招聘工作流程》和有关公开招考规定，全程同意县纪检监察机关的监督，同时同意社会监督，严格实行回避规范，确保公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重取消考试资格或成绩;对违反《河南事业单位公开招聘工作流程》招聘的受聘职员，一经查实，予以清退;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本通知由宝丰县公开招聘事业单位员工领导小组负责讲解，未尽事宜由宝丰县公开招聘事业单位员工领导小组研究决定。

咨询电话：0375-6515951

监督电话：0375-6515136

点击下载：附件1-3

1.宝丰县2019年公开招聘事业单位员工岗位表

2.宝丰县2019年公开招聘事业单位员工专业需要类别

3.宝丰县2019年公开招聘事业单位员工报名条件审查表

2019年6月27日

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