2019下半年广东江门开平市事业单位招聘员工通知已公布，计划招聘员工128人。报名方法：在线报名。报名日期：2019年7月15日9:00至17日17:00。考试内容为综合能力测试（公共入门知识、行政职业能力测试）。需要备考的考生，可参考2019年广东事业单位课程。广东公务员考试网现将通知内容整理如下：

2019年下半年开平市事业单位员工公开招聘通知

依据《广东事业单位公开招聘职员方法》（粤府令第139号）、《江门事业单位公开招聘职员推行建议》（江人社发〔2010〕573号）、《开平市事业单位公开招聘职员方法》（开人社〔2010〕69号）和《江门面向基层定向招聘机关雇员事业单位员工试行方法》（江人社发〔2011〕807号）精神，本着公开、平等、角逐、择优的原则，开平市事业单位拟向社会公开招聘员工128名，现就有关事情通知如下：

1、招聘岗位

本次招聘岗位112个，招聘职员128名。详见《2019年下半年开平市公开招聘事业单位员工岗位表》（附件1）。

2、面试资格条件

（一）基本资格条件

1、具备中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、拥有好的品行和职业道德；

4、拥有岗位所需的专业、能力或技能条件、身体条件；

5、符合招聘岗位所需的其他条件。详见《2019年下半年开平市公开招聘事业单位员工岗位表》（附件1）。年龄须年满18周岁。《岗位表》中所需要30周岁以下是指1988年7月16日至2001年7月15日期间出生，35周岁以下是指1983年7月16日至2001年7月15日期间出生，40周岁以下是指1978年7月16日至2001年7月15日期间出生。年龄需要只针对社会职员，应届毕业生不受年龄限制。

（二）招聘对象

招聘对象分应届毕业生、社会职员、不限及服务基层项目职员。

应届毕业生指在2019年全日制一般高等院校毕业生（不含2018年及2018年以前暂缓就业毕业生与2020年后毕业的在校生），且须于2019年9月30近日获得招聘岗位需要的毕业证书、学位证书；社会职员指除应届毕业生外，已获得国家承认学历的职员（须于报名之近日获得相应毕业证书、学位证书）。服务基层项目职员指服务期满低于3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的由江门选聘到村、社区任职的高校毕业生，含大学生村官和村（社区）书记（主任）助理；参加江门三支一扶服务计划（支教、支农、支医和扶贫）的高校毕业生；属江门户籍、参加志愿服务西部计划的高校毕业生。不限即同时面向应届毕业生、社会职员和服务基层项目职员三种招聘对象。港澳学习、留学归国职员报名的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会职员。

（三）专业、学历、学位需要

1、招聘岗位已参照《广东2019年考试录用公务员专业目录》（附件2）进行了专业设置。面试者所学专业及该专业对应的学历、学位，需要符合招聘岗位的专业需要，所学专业以所获学历证上的专业为准，学位类型不等同于考试报名专业，不可以作为面试专业的依据。

2、招聘岗位没需要学位的，面试者是不是获得学位不影响考试报名。有全日制需要的岗位是指面试者应具备相应的一般高等学校全日制学历。应届毕业生、社会职员专业的最高学历与岗位需要不一样的，可以用非最高学历专业考试报名。在读职员既不可以以其尚未获得的学历学位证书进行考试报名，也不可以以已获得的学历学位证书进行考试报名。获得高级工、技师（高级技师）职业资格证书的职员，分别视同大专、本科学历职员，但仅限报没专业需要的岗位。获双学历的面试者，可以用第二专业考试报名。

3、除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名字后面以括号等形式列出的培养方向不可以作为面试专业的依据。招聘岗位在专业需要后以括号形式提出专业方向的，面试者除须拥有岗位所需要专业的学历学位外，修读课程还须符合岗位需要的专业方向。

4、面试者不能面试所学专业代码与招聘岗位专业代码不同的岗位。所学专业未列入专业目录（没专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业面试，所学专业必学课程须与招聘岗位需要专业的主要课程基本一样，并在应聘前资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及毕业院校出具的课程对比状况说明及毕业院校设置专业依据等材料。请所学专业未列入专业目录的面试者在报名时主动与招聘单位联系，咨询是不是符合专业需要。

（四）其他

1、招聘通知所列学历、学位、专业技术资格和职业技能资格条件为最低条件，凡学历、学位、专业技术资格和职业技能资格条件高于通知规定需要者均可报名，但聘用后只能聘用在所考试报名的岗位和享受相应薪资待遇。

2、招聘岗位需要的专业技术资格证书、职业技能资格证书、执业资格证书、从业资格证书、居民户口本等证书、证件获得时间的计算截止日期为2019年7月15日。

3、工作历程以在工作单位参加社会保险或签订劳动合同的起始时间算起，从事指定种类的工作历程，还应以单位证明或工作协议等材料为依据。在军队工作的历程与退役士兵在部队服务历程视为工作历程。工作历程计算截止期为2019年7月15日。在校全日制学习期间的社会实践历程及参加有关工作的，即便与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，不视为工作历程。

4、党政机关、事业单位、国有企业在职职员或2019年应届毕业的定向生、委培生报名的，须征得现工作单位及其主管部门或定向、委培单位、所在院校赞同方可考试报名。

5、与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试该单位负责人的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位与有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责职员及其员工与面试者有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

6、以下职员不能报名面试：（1）受行政或事业单位开除处分未满5年的职员；（2）曾因超生被有关单位根据《广东人口与计划生育条例》规定作来源理决定，从该处置决定作出之日起未满5年的职员；（3）尚未解除纪律处分或因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审查的职员；（4）曾因犯罪遭到刑事处罚，或涉嫌犯罪正在同意调查、司法程序尚未终结的职员；（5）在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员；（6）列入涉金融紧急失信职员名单、被确觉得失信被实行人的； （7）2014年至2016年粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘通知规定不能考试报名的职员;（8）其他法律、法规规定不能面试的职员。

7、本通知面试资格条件中未作明确界定的，参考《广东2019年考试录用公务员考试报名指南》（附件3）中关于考试报名资格条件的讲解。

8、面试岗位所需资格条件的设定，由招聘单位负责讲解，联系电话详见岗位表。

3、面试方法

（一）招聘信息查看

面试者可登录开平市人力资源和社会保障局网站（http://www.kaiping.gov.cn/kplbj/）查看有关招聘信息。

（二）报名日期及方法

报名日期为2019年7月15日9:00至17日17:00，使用在线报名方法。报名网站24小时开通，报名页面从开平市人力资源和社会保障局（http://www.kaiping.gov.cn/kplbj/）进入。面试者须严格根据招聘通知需要和在线报名系统的引导进行在线报名。详细步骤如下：

面试者登录有关网站--阅读面试有关文件--注册用户--阅读在线报名协议--网上填表（简体字）--照片上传（最近彩色大一寸照片，照片文件不能大于30KB）--学历证书、身份证上传（须上传原件的扫描件,文件不能大于80KB）--选择岗位报名--系统自动确认报名--打印报名登记表（须双面打印，资格审核时须提交）及准考证（笔试、应聘、体检的要紧入场凭证，遗失不补）--完成报名。

（三）报名需要

1.面试者只能选择一个岗位进行报名，不可以用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时用的身份证需要一致。面试者需要凭准考证、有效期内的居民身份证（或临时居民身份证）参加考试及体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当准时向公安机关申请办理临时居民身份证。

2.面试者应在认真阅读招聘通知基础上，如实、全方位、准确地填写报名登记表。学习和工作历程栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地址、单位及职务，大学期间的学习历程须填写了解学校、院系、专业名字。为便捷用人单位审核是不是构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系栏不能漏填。如面试者提供不真实材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取面试资格，或为试考不真实报名，恶意注册报名信息扰乱报名秩序、浪费国家资源的，一经查实，取消面试资格。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处置。

3、本次招聘所有岗位由报名网站自动依据面试者填写的居民身份证号进行校核，对身份证号通过校核的，系统将自动确认报名。经系统确认报名的面试者，须于7月24日上午10:00至27日上午10:00期间登录报名网站准考证打印，且不能对考试报名条件再作修改。

4.笔试前不安排现场资格审查，面试者须结合自己实质状况和招聘岗位需要，选择与本人条件相符的岗位考试报名。如对所报岗位需要不了解的，可在正式报名前向用人单位咨询。因本人未认真阅读通知或不明确岗位考试报名条件，致使自己条件与招聘通知及所报岗位资格条件需要不符，所有后果由面试者自负。

4、考试方法和时间、地址安排

本次招聘实行角逐性选拔考试，考试分为笔试和应聘两部分。

（一）笔试

1、组织推行：笔试工作由开平市人力资源和社会保障局统一组织推行。

2、笔试时间、地址: 2019年7月27日（星期六）上午9:3011:00，具体地址详见准考证。面试者应按准考证上的需要，携带有效期内的二代居民身份证、准考证依时到指定地址参加笔试。

3、笔试内容： 本次招考岗位均为综合类岗位，考试内容为综合能力测试（公共入门知识、行政职业能力测试）。

4、笔试成绩：笔试满分为100分。笔试成绩及合格分数线将于笔试结束后10个工作日内在开平市人力资源和社会保障局网站公布，低于合格线者不能纳入应聘范围。

（二）应聘

1、应聘对象。通过笔试确定应聘人选的岗位，在笔试合格线范围内，依据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围应聘比率（招聘人数:入围人数=1:X（且X1））确定应聘人选；人数达不到比率的，可按实质符合应聘条件的人数进行应聘。

应聘对象须按开平市人力资源和社会保障局规定时间、地址进行资格审核和应聘。不按规定时间参加资格审核和应聘的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不能参加应聘，招聘单位可依次递补应聘对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消应聘资格。

2、应聘前资格审核。用人单位须在应聘前对面试者资格进行审核，审核时间地址由开平市人力资源和社会保障局确定后公告面试者。审核资料如下（原件及复印件各一份）：

（1）有效期内的居民身份证、笔试准考证、户口本、报名登记表（双面打印）；

（2）招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及其它需要的，面试者须提供有关证书；面试者为应届毕业生尚未获得学历、学位证书的，须提供一般高校毕业生就业推荐表（须附有学校教会处盖章的各科成绩表）和学生证（每个学期均已盖章注册）；面试者所学专业未列入专业目录，选择专业目录中相近专业考试报名的，还需所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比状况说明及毕业院校设置专业的依据等材料；面试者为港澳学习、留学归国职员的，还须提供教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证函及有关证明材料；学历证、学位证缺失的，面试者应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

（3）招聘岗位有工作历程需要的，面试者须提供有关工作历程期间在单位的社会保险参保交费证明或签订的劳动合同；需要指定种类工作历程的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。

（4）面试者为党政机关、事业单位、国有企业在职职员在编在职职员、选聘到村（社区）任职的高校毕业生、参加三支一扶服务计划职员，或为2019年全日制一般高等学校应届毕业的定向生、委培生的，须预先经工作单位或委培、定向单位、所在院校赞同面试，并在审核现场作出书面承诺。面试者为国有单位编外职员的，应提供现工作单位用工证明或劳动合同。

（5）参加强学生村官、村（社区）书记（主任）助理、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目的职员考试报名服务基层项目定向职位还须提供以下证明材料：

①大学生村官提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》；

②村（社区）书记（主任）助理提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《村（社区）书记（主任）助理工作证书》；

③三支一扶计划，提供我省三支一扶工作协调管理办公室出具的高校毕业生三支一扶服务证书（此证书由全国三支一扶工作协调管理办公室监制）；

④大学生志愿服务西部计划，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表；

通过资格审核、拥有参加应聘资格的面试者须签订《面试承诺书》，作出不放弃应聘、体检、考察和聘用资格的承诺，同时作出若被聘用，保证按时报到的承诺。违背承诺的将记录在案，三年内不能报名面试开平市事业单位员工及机关雇员。

3、组织推行。应聘由开平市人力资源和社会保障局组织推行，具体应聘时间、地址、方法另行公告。

4、应聘成绩。应聘满分为100分，合格分数线为60分，成绩应于应聘结束后当场向面试者公布。应聘低于合格线的面试者不能纳入聘用范围。

（三）综合成绩

综合成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分。

综合成绩=笔试成绩60%+应聘成绩40%

综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位面试者综合成绩相同，依次根据笔试成绩、应聘主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、应聘主评委评分仍相同，则加考应聘，以加考应聘成绩确定最后名次。

5、体检

（一）体检对象

在综合成绩合格的职员范围中，依据招聘通知规定的同岗位招聘人数和面试者考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。

（二）体检工作需要

体检工作由开平市人力资源和社会保障局统一集中组织推行。体检程序、项目、纪律需要严格根据《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》规定实行，体检标准根据《广东事业单位公开招聘职员体检通用标准》实行。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，参考《公务员录用体检操作手册》实行。

6、考察

招聘单位或其主管部门须对通过笔试、应聘且体检合格的拟聘用职员进行考察。考察工作根据《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节（试行）》规定实行。

7、资格复审及公示

招聘单位或其主管部门将考察合格的拟聘用职员资料，根据需要报送开平市人力资源和社会保障局进行资格复查，复查发现面试者真实状况与通知岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现提供不真实材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，且三年内不能参加开平市组织的事业单位、政府雇员招聘考试，并记入面试者诚信档案。

经开平市人力资源和社会保障局复查通过的拟聘用职员名单，在开平市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

8、聘用

对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由开平市人力资源和社会保障局发出赞同聘用公告书。聘用职员持聘用公告书按规定时间办理报到、调动、档案迁移、聘用合同签订等手续。聘用职员在接到聘用公告书后未按规定报到时间内报到的，视为自愿放弃聘用。聘用后，由用人单位组织试用，试用期包括在聘用合同期内，试用期按有关规定实行。试用期满考核合格后正式聘用，试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘用合同规范样式由开平市人力资源和社会保障局提供。

9、递补

出现以下情形的，招聘单位或其主管部门可在同岗位面试者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

（一）入围职员被发现提供不真实资料骗取考试资格的；

（二）体检人选放弃体检或体检不合格的；

（三）考察人选不合格被淘汰的；

（四）拟聘用职员放弃聘用或逾期不办理有关入职手续的。

是不是递补人选应由招聘单位或其主管部门研究提出建议，并书面报开平市人力资源和社会保障局核准。

10、监督管理

面试者、用人单位和有关员工违反《广东事业单位公开招聘职员方法》（省政府第139号令）、《江门事业单位公开招聘职员推行建议》（江人社发〔2010〕573号）和《开平市事业单位公开招聘职员方法》（开人社〔2010〕69号）规定的，将追究责任。

监督举报受理：开平市人力资源和社会保障局办公室，举报电话：0750-2257300。

十1、需要注意的地方

（一）面试者报名前需认真阅读本通知和附件。

（二）招聘政策咨询由开平市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股受理，电话：0750--2257303。报考条件讲解由各用人单位负责，联系电话详见岗位表（附件1）。

（三）准考证是面试者参加招聘考试各环节的要紧证件，请妥善保管，遗失不补。面试者参加笔试、应聘、资格审核、体检时，需要同时携带准考证和有效期内的身份证；证件不齐或证件与报名登记表不同的，不能参加。

（四）本次招聘考试，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网考试报名站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘考试的组织方无关。

（五）面试者在报名后要确保通讯畅通，若因联系电话有误或其他面试者自己缘由不可以联系的，责任由面试者自负。

开平市人力资源和社会保障局

2019年6月30日

点击下载：附件1-3

附件1：2019年下半年开平市公开招聘事业单位员工岗位表

附件2：广东2019年考试录用公务员专业参考目录

附件3：广东2019年考试录用公务员考试报名指南