2019年云南曲靖沾益区教育体育局所属中学招聘教师通知已公布，计划招聘教师17人。报名日期：2019年7月十日至7月12日，报名地址：沾益区教育体育局一楼大厅。

2019年云南曲靖沾益区教育体育局所属中学招聘教师通知已公布，计划招聘教师17人。报名日期：2019年7月十日至7月12日，报名地址：沾益区教育体育局一楼大厅。云南公务员考试网现或有关需要发布如下：

曲靖沾益区教育体育局所属中学2019年公开招聘教师推行策略通知（含招聘计划）

人才是经济社会进步的第一资源。为推行人才强市策略，达成曲靖经济社会跨越式进步和帮助脱贫攻坚提供优质的人才服务，依据国家、省和曲靖有关事业单位公开招聘政策规定，根据《关于做好2019年事业单位公开招聘职员工作的公告》（曲人社〔2019〕34号）及《曲靖2019年事业单位委托公开招聘员工通知》需要，结合沾益区教育体育局所属中学实质，面向社会公开招聘教师17名（包括公费师范生9人），特拟定本策略。现通知如下：

1、招聘原则

坚持党管人才、服务进步大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，根据德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的工作原则，采取应聘与考察相结合的办法，面向社会公开招聘全日制一般高等学校毕业生，具备本科、研究生及以上学历学位、获得相应学科教师资格证且符合岗位招聘条件需要的未就业职员（详见《曲靖沾益区教育体育局所属中学2019年公开招聘教师计划表》，以下称《招聘计划表》）。

本科层次岗位，仅用于免试安置与沾益区教育体育局及下属中学签订过就业协议的公费师范毕业生，2019年共签订公费师范生9人。

2、招聘岗位、人数及资格条件

具体招聘岗位、人数及资格条件详见《曲靖沾益区教育体育局所属中学2019年公开招聘教师计划表》，该计划表见附表。

3、招聘通知的发布

经曲靖事业单位公开招聘工作主管机关审核赞同的招聘教师推行策略、招聘计划及岗位报名状况由市招聘工作主管机关通过曲靖人力资源和社会保障网 、曲靖党建网（http://www.qjdj.gov.cn）等网站（以下称规定网站）向社会公布。其他各招聘环节的信息，由沾益区人社部门负责审核后在规定网站发布。考生可通过规定网站查看招聘有关信息。因查询其他途径的信息导致考试报名失误，由考试报名职员自行承担。

本通知所附有关材料拥有同等效力，请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由本人自行承担。

4、招聘基本条件

（一）面试职员需要拥有下列基本条件

1.具备中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具备好的品行。

4.具备正常履行岗位职责的身体条件。

5.具备符合岗位需要的文化程度和工作能力。需要获得与招聘岗位相符合的一般招生计划硕士研究生及以上学历和学位（详见《招聘计划表》）。

6.拥有拟考试报名岗位所需的招聘条件（详见《招聘计划表》）。

（二）有下列情形之一的职员不能考试报名

1.因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员。

2.受党纪、政纪处分期限未满或正在同意纪律审查、司法调查尚未做出结论的职员。

3.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关、事业单位员工。

4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员。

5.试用期内和未满最低服务年限的乡镇机关、事业单位员工。

6.资格审核时仍未获得毕业证及招聘岗位所需其他证书的职员。

7.现役军人。

8.法律法规和政策规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。

5、考试报名比率及年龄条件

（一）招聘岗位计划人数与实质有效考试报名人数须达到1:2应聘比率，达不到1:2应聘比率的，需调整应聘比率和等额应聘的须报经曲靖事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。

（二）年龄在18周岁以上（2001年7月十日及以前出生）、35周岁以下（1984年7月十日及将来出生）。年龄计算截止到2019年7月十日止。

6、岗位需要

（一）招聘硕士研究生及以上学历学位职员免笔试直接进入应聘招聘，应试职员须具备岗位所需的专业和相应层次任教学科教师资格证。

（二）教师资格证任教学科为外语与英语，政治与思想政治和思想品德与政治的视为同一学科。

7、报名及资格审查

（一）报名方法

沾益区教育体育局所属中学2019年公开招聘教师采取现场报名的方法进行，不同意任何形式的互联网报名。

（二）报名日期、地址

报名日期：2019年7月十日至7月12日，上午8∶3012∶00、下午2∶306∶00，共3天。逾期不再办理报名手续。

报名地址：沾益区教育体育局一楼大厅。

（三）报名需要

1.在规定时间内报名，考试报名职员填报个人信息时要认真阅读本招聘通知，符合条件的方可报名且限报一个岗位。报名时本人现场填写《曲靖沾益区教育体育局所属中学2019年公开招聘教师报名表》和《考生诚信承诺书》一式两份。所填报的报名信息要真实、有效并对其负责，对不拥有招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供不真实信息的职员，一经查实取消其本次报名等相应资格，由此带来的所有后果由考试报名职员自行承担。

2.岗位需要具备的毕业证书、学位证书、教师资格证、本人二代有效身份证（户口本或户口迁移证），现场报名时需要持有，不然报名不予通过；对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证书、教师资格证等证件的考生（含学校缘由未能准时发放有关证件状况），可由学校开具证明并提供其毕业证书、教师资格证等各类证书的复印件（由学校注明此复印件与原件一致，并加盖学校公章），由考试报名职员写出保证书说明其理由，保证在应聘时需要交验所缺证件原件。2019年应届毕业生，如学校还未颁发毕业证书、学位证书等证书的，需按需要提供就读学校出具的学历学位及学历性质等证明或学信网《教育部学籍在线认证报告》打印件和本人学历获得保证书方可报名，若通过应聘进入体检、考察程序前，需要提供其该岗位所需证书的原件，不然视为不符合报名条件，不可以再进入体检、考察等后继招聘程序，责任由考生自负。

3. 招聘岗位的专业等条件的设置（含专业设置与招聘岗位的匹配性及专业名字的规范性和准确性）由用人单位和主管部门确定，并负责对考生和社会讲解，受理群众的咨询和举报。

考试报名职员毕业证书上所载专业名字全名需要与招聘专业一致，专业名字中仅有和、与、及、及其等连接词不同或连接词的互换，或仅有一个学字、英文字母大小写不同等差别的，或者最后一个学字的增减均可视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业（如计算机信息管理和计算机与信息管理不可以视为同一专业）。

若招聘岗位需要专业后面包括专业方向说明的，考生毕业证所载专业需要与招聘岗位需要专业一致（含括号内专业方向说明）；若招聘岗位需要专业没包括专业方向说明的，但考生毕业证所载专业后面有包括专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。

4.多个学历证书的学历信息不可以交叉用；所学专业以毕业证书上所载专业名字为准，与学位证无关。

（四）报名条件审查及所需材料

资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘条件需要的考生，立即取消相应考试报名资格和录（聘）用资格。

现场报名时由员工根据岗位所需条件对考试报名职员所持证件、证明材料原件进行资格审查。考试报名职员需要提供以下材料：

1.未就过业职员提供本人二代有效身份证（户口迁移证或户口簿）、毕业证书、学位证书、教师资格证、未就过业保证书、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及招聘岗位所需的有关有效证件原件和复印件各一份。

2.未就业职员（过去有过就业历程后离职的考试报名职员）提供本人二代有效身份证（户口迁移证或户口簿）、毕业证书、学位证书、教师资格证、未就业保证书、《离职（退）证明书》或《解除（终止）劳动合同证明书》、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及招聘岗位所需的有关有效证件原件和复印件各一份。

3.学校还未颁发毕业证书、学位证书的2019年应届毕业生提供本人二代有效身份证（户口迁移证或户口簿）、学校出具的《学历学位证明》、中国高等教育学生信息网上打印的《学籍在线认证报告》、《就业推荐表》、本人保证书等。

涉及提供有关证明（书）材料的考试报名职员，出具证明（书）的落款时间和工作历程年限计算时间须在报名开始日之前（2019年7月9日）。

（五）报名考试费

招聘硕士研究生及以上学历学位岗位职员免交报名考试费。

报名结束后，无人考试报名、不符合开考条件、减少开考比率、递减或取消招聘计划等的岗位，报沾益区事业单位公开招聘工作主管机关核准，并在规定网站上通知。

8、资格复审及需要

（一）考生报名时同时进行资格复审。报名合格的职员全部进入资格复审。采取由沾益区教育体育局初审、沾益区人力资源和社会保障局复审的方法进行。

（二）资格复审主如果对照岗位条件信息，查验考试报名职员所持证件、证明材料原件与报名时提供的信息是不是一致，并确认其真实性。假如报名填写的信息与考试报名职员所持证件、证明材料两者不相符或填报不真实信息的，考试报名职员将视为违反了诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由考试报名职员自行承担。届时由考生按需要填写《曲靖事业单位公开招聘职员资格复审表》一式二份，并由用人单位、单位主管部门依次审核。

（三）资格复审时只对一份学历证信件息进行校核。考生所提供的证件证明材料原件与报名信息或招聘岗位条件不相符的，视为填报不真实信息和违反了诚信承诺，取消该考生资格复审资格，由此带来的所有后果，由考试报名职员自行承担；故意扰乱工作秩序，威胁别人人身安全或公共安全的，移交司法机关处置，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应试职员诚信档案库，记录期为五年，特别紧急的长期记录。

（四）自愿放弃资格复审的考生，需要向沾益区教育体育局提交考生本人亲笔填写的《曲靖事业单位公开招聘职员自愿放弃资格复审申请表》。不然，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由考试报名职员自行承担。因为自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格（须填写资格复审告知书）等缘由导致岗位空缺或达不到应聘规定比率的，需调整应聘比率或等额应聘的，须报经曲靖事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。

报名条件审核时,若在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查看不到考生所持毕业证书的有关信息，考生又不可以提供其他有效学历证明材料的，视为资格不符合岗位条件。留学职员需要在报名及资格复审前获得省级及以上教育主管部门出具的境外学历、学位认证书或学籍证明材料，不然资格复审不通过。学历性质的认定方法和程序详见规定网站《曲靖2019年事业单位委托公开招聘员工通知》。

（五）资格复审结束后，沾益区人力资源和社会保障局对后续招聘程序职员状况及岗位变动状况在规定网站上公示，并向曲靖事业单位公开招聘工作主管机关报送有关状况说明。

9、应聘

（一）沾益区人力资源和社会保障局按规定拟定应聘策略，于2019年7月4近日报经市事业单位公开招聘工作主管机关批准后由沾益区人力资源和社会保障局负责组织推行，应聘策略主要内容由市招聘工作主管机关在规定网站上通知。

（二）资格复审合格职员全部进入应聘。应聘严格按1:2比率进行，实行全程录音、录像。达不到应聘比率的岗位，需调整应聘比率或等额应聘的，需要报经曲靖事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。应聘总成绩为100分。应聘成绩最低分数控制线为70分，未达到应聘最低分数线的，不能进入后续招聘程序。

（三）进入应聘的职员，若自愿放弃应聘资格，须按规定向应聘组织者提交《曲靖事业单位公开招聘职员自愿放弃应聘资格申请表》，不然视为违反了诚信承诺，因此带来的后果由考试报名职员自行承担。因为考生自愿（自动）放弃应聘资格导致应聘职员空缺的岗位，须按比率递减或取消该岗位招聘计划，若需调整应聘比率或等额应聘或按实质合格人数进行应聘的岗位，经单位主管部门确定报曲靖事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行，由应聘组织者在规定网站上通知岗位变动状况，并向曲靖事业单位公开招聘工作主管机关报送有关状况说明。

（四）应聘期间，应聘职员不按规定时间到达指定地址参加应聘的，视为自动放弃应聘资格，导致的职员空缺不再递补，应聘正常进行。应聘工作结束后，由应聘组织者作出书面状况说明。应聘时间、地址详见规定网站公布的曲靖沾益区教育体育局所属中学2019年公开招聘教师应聘策略或应聘公告。

10、体检、考察

体检、考察工作由用人单位及主管部门组织推行。依据应聘成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划人数等额确定拟体检、考察人选，并在规定网站公布。若出现应聘成绩并列且不可以确定体检、考察职员的岗位，由沾益区人力资源和社会保障局重新组织该岗位应聘成绩并列的职员第三进行应聘，以第二次应聘成绩高者进入体检和考察程序。

（一）体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定实行。体检须拓展吸毒职员的排查检查，吸毒职员一经确认，不予录（聘）用。体检由用人单位及主管部门统一组织到指定的县级及以上具备体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行公告，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检成本由参检职员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认同。

体检时，体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考生，按人社部令第35号有关规定处置。

（二）考察

依据招聘岗位需要，由用人单位和主管部门对考试报名职员的承诺事情及思想政治表现、道德品质、实作或业务能力、工作实绩、勤政廉政状况、遵纪守法、岗位匹配与学习工作和考试报名期间的表现等方面状况进行全方位考察，提交有两人以上考察组成员签字认同的书面考察材料。

因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺的，不再递补，按比率递减或取消该岗位招聘计划，由沾益区人社部门在规定网站通知岗位变动状况，并向曲靖事业单位公开招聘工作主管机关报送状况说明。

十1、公示和录（聘）用

（一）用人单位及主管部门依据体检、考察结果确定拟录（聘）用职员，报经同级事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站公示7个工作日。

（二）公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的职员，由沾益区人力资源和社会保障部门提交书面录（聘）用建议报曲靖人力资源和社会保障局（事业单位人事管理科）办理录（聘）用手续；对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用；公示期内有反映且有关部门对反映的问题一时很难查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（三）已办理录（聘）用手续的职员需要在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同（新招聘的乡（镇）事业单位员工初次聘用合同年限不能低于5年），按规定实行试用期规范（初次就业的为12个月，试用期包含在聘用合同期限内），纳入事业单位在职在编职员管理，薪资待遇根据国家有关政策实行；未在规定时间内报到的视为自动放弃录（聘）用资格，责任由考生自负。

（四）试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分别报同级组织人社部门备案。

（五）在办理录（聘）用手续阶段，因面试职员个人缘由自愿放弃录（聘）用资格的，需要按规定向沾益区教育体育局提交《曲靖事业单位公开招聘员工自愿放弃录（聘）用资格申请表》，不然视为自动放弃录（聘）用资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由考试报名职员自行承担。因为面试职员自愿（自动）放弃录（聘）用资格或公示期间有不符合录（聘）用条件导致岗位空缺的，不再递补，按比率递减或取消该岗位招聘计划。由沾益区人力资源和社会保障局在规定网站上公示岗位变动状况，并向曲靖事业单位公开招聘工作主管机关报送有关状况说明。

十2、纪律与监督

本次招聘工作邀请曲靖沾益区纪委监委驻沾益区教育体育局纪检组负责全程监督。曲靖纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、协调、检查和监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处置，同意社会监督。

（一）招聘单位的员工与面试职员存在回避关系的，应根据国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的员工根据国家人事部令第六号《事业单位公开招聘职员暂行规定》处置。

（二）对违反公开招聘纪律或不拥有招聘资格、弄虚作假隐瞒真实状况的面试职员实行零容忍，一经查实，取消本次考试资格或录（聘）用资格，因此带来的后果由考试报名职员自行承担。对导致恶劣影响且触犯刑律的有关职员，移送司法机关处置。

（三）严格招聘考试的考试题目管理，加大试题的安全保密手段，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的职员，一经发现要从严处罚。

（四）依据云办通〔2015〕32号规定新招聘的乡镇事业单位职员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）。在最低服务年限内，上级机关不能调动或借用（公开遴选除外）。

（五）对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视状况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的面试职员、招聘单位、员工按人社部令第35号的有关规定予以严肃处置。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构拓展考试前培训。社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。

十3、本策略由沾益区教育体育局、区人力资源和社会保障局负责讲解。

咨询电话：沾益区湖滨中学办公室 0874－3036999

沾益区教育体育局人事科 0874- 3162589

监督电话：沾益区纪委驻沾益区教育体育局纪检组 0874-3160675

沾益区人力资源和社会保障局 0874-3161149

附件：曲靖沾益区教育体育局所属中学2019年公开招聘教师计划表.xls

沾益区人力资源和社会保障局沾益区教育体育局

2019年6月28日

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