陕西咸阳彬州市中小学幼儿园教师招聘通知已公布，计划招聘100人。报名方法：现场报名。报名日期：2020年8月14日18时前。报名地址：彬州市教育局人事股一楼办公室。笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。需要备考的考生可参考陕西事业单位考试课程。陕西公务员考试网现将通知内容整理如下：

彬州市2020年招聘中小学幼儿园教师通知

为知道决中小学幼儿园教师缺编问题，进一步优化教师队伍结构，促进全市教育事业持续健康进步，经市委、市政府研究赞同，面向社会为中小学幼儿园公开招聘编制外教师100名，现或有关事情通知如下：

1、招聘岗位

本次公开招聘中小学、幼儿园编制外教师100名。其中：中学20名、小学40名、幼儿园40名。具体招聘学科详见《彬州市2020年中小学幼儿园编制外教师招聘岗位计划表》。

2、招聘条件

1.具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，有好的职业道德。

2.年龄、学历、户籍等条件：

年龄在十八岁以上30岁以下，研究生学历年龄可放宽至35周岁以下。

全日制一般高等院校师范类专业、大专及以上学历。招聘岗位学历为国家教育行政主管部门认同的大专及以上文化程度。

户籍仅限于咸阳户籍或生源。

3.拥有与考试报名岗位相应的学科教师资格证。

4.身体健康，拥有正常履行所考试报名岗位职责的身体条件。

5.拥有考试报名岗位需要的资格条件。招聘岗位专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职专业目录为准。

6.有下列情形之一的不能面试：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或因违法违纪被辞退的;涉嫌违法违纪正在同意调查，尚未做出结论的;曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;被列为失信实行人的;其他不适合担任该工作情形的。

3、招聘方法

本次招聘采取笔试+应聘的方法进行。笔试总分为200分，应聘满分为100分，笔试占总成绩的60%，应聘占总成绩的40%。按总成绩由高到低依各学科岗位需要数择优聘用。持全日制研究生学历面试者，免予笔试，直接参加应聘，按应聘成绩确定是不是进入体检。

4、招聘程序

发布通知

在彬州市人民政府门户网站发布招聘通知。

报名资审

1.报名采取现场报名的方法进行，面试职员持有关证明材料于2020年8月14日18时前到彬州市教育局人事股一楼办公室报名。报名者须持以下资料报名：

个人有效身份证;

户口本或户籍所在地派出所开具的户籍证明或生源所在地教育部门出具的证明;

已毕业的面试职员需提供本人毕业证、学位证、有效验证期内的学信网《学历电子注册备案表》及教师资格证书;

2020年应届毕业生可持高校出具的学历学位证明、学生证、就业推荐表等资料原件和复印件，及有效验证期内《教育部学籍在线验证报告》;

报名登记表;面试职员提前下载填报《彬州市2020年编制外教师招聘报名登记表》,粘贴最近免冠二寸照片;同时交与报名登记表同底版电子照片一份*413、文件大小低于100K。电子照片文件统一以考试报名职员名字+身份证号命名，如：王静610104199608222129.JPG);

招教报名政审表;面试职员提前下载填写《彬州市2020年招聘编制外教师政审表》。

以上证件均需提供原件和复印件。

2.面试职员只能考试报名一个岗位。在报名期间，资格审察通过后，考试报名岗位不可以更改。

3.现场报名时彬州市招聘领导小组负责按岗位条件进行资格审察。资格审察工作贯穿公开招聘工作全过程，考试报名职员报名须真实、准确、有效地提供考试报名信息，凡弄虚作假或与面试资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

考试

1.笔试。笔试委托第三方机构组织推行。

笔试内容。笔试内容包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试类别为教师类岗位。

笔试时间：2020年8月19日上午。

8：00-9：30 职业能力倾向测验

10：00-12：00 综合应用能力

笔试地址：以准考证为准。

确定并公布进入应聘资格复审名单。笔试成绩及进入应聘资格复审职员名单在彬州市公众信息网公布。

为保证职员基本素质，笔试设定最低分数线。在笔试最低分数线以上，由高分到低分按1:1.5的比率依次确定进入应聘人选。达不到规定比率的，按进入应聘职员的实有人数确定。对部分空缺岗位可依据考业务愿，按笔试成绩从其它岗位未进入应聘职员中由高分到低分按1:1.5的比率依次确定进入应聘人选。持全日制研究生学历面试者，免予笔试，直接参加应聘，按应聘成绩确定是不是进入体检。

2.应聘

应聘由彬州市招聘工作领导小组负责推行。应聘采取试讲和专业技能展示的方法进行。应聘满分100分，通过抽取课题、现场备课、现场试讲、答辩或才艺展示，评委现场打分的方法进行，主要考核教学设计、语言表达、板书设计、才艺展示等能力。参加应聘面试职员按指定时间地址凭个人有效身份证、笔试准考证集中报到，抽取应聘顺序 ，依据应聘顺序进行备课、试讲。应聘成绩当场告知面试职员，并签字确认。

4.计算考试总成绩、确定公布体检职员名单

考试总成绩：

考试总成绩=[笔试成绩2]60%+应聘成绩40%。

计算笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

确定并公布参加体检职员名单：

由招聘工作领导小组依据考试总成绩，根据与岗位招聘计划1：1的比率从高到低确定体检职员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

应聘结束后由彬州市招聘工作领导小组在彬州市公众信息网公布应聘职员的各项考试成绩和考试总成绩。

体检、聘用

1.体检：由彬州市招聘工作领导小组负责推行。参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定实行。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加应聘且应聘成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。

2.公示：依据体检结果确定拟聘用对象，在彬州市公众信息网公示5个工作日。

3.聘用：公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。因本人舍弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消资格。

5、服务期限及薪资待遇

1.本次招聘编制外教师在彬州市教育系统最低服务期限为3年，职员实行劳动合同制，由用人单位与面试职员一年签订一次劳动合同，对招聘后无正当理由舍弃报到的考生或不履行最低服务年限的职员，根据违约进行处置。

2.编制外教师有以下情形之一的，用人单位有权解除劳动合同。

在试用期间或年度考核不合格的;紧急违反用人单位的规章规范的;紧急失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的;劳动者同时与其他用人单位打造劳动关系，对完本钱单位的工作任务导致严重干扰，或者经用人单位提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的。

3.编制外教师薪资由基础薪资、绩效薪资两部分构成。

基础薪资：根据学历确定，研究生学历3000元/月;本科学历2800元/月;专科学历2500元/月。

绩效薪资：编制外教师的绩效薪资每个人每月1500。

其它待遇:在农村学校任教的编制外教师按地域分类享受我市农村教师乡镇工作补贴。

4.编制外教师，签订劳动合同后统一根据国家规定标准办理养老保险、医保、工伤保险、生育险、失业保险、住房公积金。

5.编制外教师薪资待遇所需成本由市财政统一承担，并根据陕西最低薪资标准调整的绝对值差动态调整。

6、其他事情

1.对违反招聘纪律的面试职员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消资格等处置;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的员工，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》予以处置;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3.面试职员在面试期间要维持所留联系电话 24 小时通讯畅通，并准时知道彬州市公众信息网站发布的最新信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：029-34922703 029-34922286

附件：

1.《彬州市2020年中小学幼儿园编制外教师招聘岗位计划表》；

2.彬州市2020年编制外教师招聘报名登记表；

3.彬州市2020年招聘编制外教师政审表。

彬州市中小学幼儿园编制外教师

公开招聘工作领导小组

2020年8月7日

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