河南南阳内乡县招聘高中职专教师通知已公布，计划招聘215人。报名方法：现场报名。报名日期：2020年8月13日至8月14日。报名地址：详见通知。河南公务员考试网现将通知内容整理如下：

2020年内乡县公开招聘高中职专教师工作通知

经县委、县政府研究赞同，面向社会公开招聘高中职专教师215名，现通知如下

1、招聘单位介绍

本次招聘单位为内乡高中、实验高中、内乡职专、内乡三高、灌涨高中，均为全额供给事业单位。

2、招聘计划

本次共公开招聘教师215名。具体岗位及条件详见《内乡县公开招聘高中职专教师岗位及其资格条件一览表》。

3、招聘原则

贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘水平。

4、招聘条件

基本条件

1、具备中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具备好的品行;

3、具备正常履行职责的身体条件;

4、岗位所需的其他条件。

年龄条件

本科年龄30周岁以下，研究生及以上学历的年龄放宽到35周岁。

学历、专业及教师资格条件

在本次招聘中，对2020届高校毕业生，与2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格报考条件和教师资格认定关于思想政治素质、中文水平、身体条件等需要的，可以不受持有相应岗位教师资格证的限制参加报名。被录取聘用的，在1年试用期内未获得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。

有下列情形之一的不能参加面试：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;

4、在各级招考中被认定有违纪违规行为的职员;

5、现役军人、一般高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位员工与未满规定最低服务年限的事业单位员工;

6、内乡县服务期未满的特岗教师和中小学在编在职教师。

7、法律和政策规定不能录取聘用的其他情形的。

5、招聘程序

发布通知

通过媒体以通知形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘方法。通知发布时间不少于七个工作日。

报名与资格审察

报名采取本人现场报名方法进行，于2020年8月13日至8月14日，到以下学校初面报名，同时资格审察。考试报名内乡高中职位的到内乡高中新校区报名，考试报名内乡实验高中职位的到内乡实验高中报名，考试报名内乡职专职位的到内乡职专报名。考试报名内乡第三高中和内乡灌涨高中职位的到教体局报名。

1.报名须持本人身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件。同时提交本人最近免冠照片4张。8月20日持本人身份证到内乡教体局人事股领取准考证。

2.每个人只能选报一个职位，多报者无效。

3.资格审察贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名要求的职员，一经发现随时取消其招聘资格。

4.加分条件为：依据国家和省有关规定，参加南阳大学生村干部计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不重复加分。

享受以上加分政策的考试报名职员，于2020年8月12日携带有关材料到内乡县教体局人事股提交加分申请，逾期不再受理。大学生村干部需提供年度考核表，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

5.考试报名职员报名时须签订诚信考试报名承诺书。发现考试报名职员与拟聘用岗位需要的资格条件不符和弄虚作假、骗取考试报名资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并或有关状况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

考试安排

根据正常的状态疫情防控需要，应试者参加考试前应同意健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考试知识点要服从现场管理，按需要佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。

1.笔试

笔试时间：2020年8月22日，笔试地址详见笔试准考证。

考试报名者须持准考证和身份证参加考试。

笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育学、心理学、新课程理论、教师职业道德、教育政策法规等理论。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

2.应聘

应聘时间、地址另行公告。

依据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比率从高分到低分确定参加应聘职员。

笔试有缺考、作弊的，不能进入应聘。

应聘使用试讲的办法，试讲主要考察应试者理解教程、运用教程、课堂设计、语言表达与仪容仪表等方面的表现力，应聘满分100分，占总成绩的60%。应聘成绩保留到小数点后两位。应聘用教程：高一现行必学一相应学科教程，职专专业课用相应专业现行教程。

同学科分多个应聘组同时进行应聘的，对应聘职员的应聘成绩进行加权计算，加权计算后的成绩为应聘职员的最后应聘成绩。考试报名同一职位的职员，原则上应在同一应聘考官组参加应聘。假如同一职位确因人数较多需在不同应聘组参加应聘的，应采取二次平均法对有关应聘者的应聘原始成绩进行平衡，平衡后成绩为应聘成绩。需采取二次平均法对有关应聘者的应聘原始成绩进行平衡的，所设置的应聘组须在3个以上。

应聘使用试讲方法进行，每个人提前备课10分钟，试讲10分钟。应聘主要考察应试者学科常识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

应聘成绩低于60分的不予聘用。

考试成绩=笔试40%+应聘60%

体检和考察

依据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比率从高分到低分确定参加体检考察职员。

体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》有关规定进行。

体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察要严格根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》进行。考察主如果对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审察，同时对考生报考条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

公示与聘用

对通过笔试、应聘、体检、考察合格的职员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事、入编手续。新招聘的职员按规定实行试用期规范，同时签订聘用合同，聘期3年，第1年为试用期。试用期不合格的，取消聘用资格。新聘用职员在招聘单位的最低服务年限为三年，三年内不能申请调动，不服从分配的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间内未参加笔试、应聘、体检、考察的，均视为自动舍弃招聘资格。

6、纪律与监督

1.实行回避规范。凡参与本次公开招聘的员工，按有关规定一律实行回避规范。

2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格实行有关纪律需要，如发现有违纪违规行为，将严格根据有关规定进行处置。要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。

本推行策略由内乡县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。

7、特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借考试命题组、考试教程编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

咨询电话：0377-65333274

附件：内乡县公开招聘高中职专教师岗位及资格条件一览表.xlsx

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