2020年浙江丽水遂昌县招聘引进出色毕业生通知已公布，计划招聘12人。报名方法：邮箱报名。报名日期：自本通知发布之日起至2020年9月4日止。浙江公务员考试网现将通知内容整理如下：

2020年遂昌县面向国内外一流大学招聘引进出色毕业生通知

为引进一批社会事业各范围进步急切需要的高素质专业技术人才，助推遂昌优质绿色进步，依据《事业单位人事管理条例》、《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》和《中共遂昌县委、遂昌县人民政府关于加快集聚人才推进优质绿色进步的建议》，经研究，现决定面向国内外一流大学出色毕业生招聘引进事业单位专业技术职员。现或有关事情通知如下：

1、招聘计划

本次我县8家事业单位计划招聘引进专业技术职员12名，详见招聘引进岗位计划表（附件1）。

2、招聘对象

国内外一流大学全日制本科及以上学历毕业生（含2020年应届毕业生）。

国（境）内 ：双一流建设高校（附件2）。其中世界一流大学建设高校42所（A类36所，B类6所），世界一流学科建设高校95所。

国（境）外：世界大学排名前100名的高校（排名主要以当年度的：中国软件世界大学学术排名、英国QS世界大学排名、英国泰晤士高等教育世界大学排名美国U.S. News世界大学排名为准）。毕业生需获得教育部海外学历学位认证书。

3、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍，户籍地或生源地不限；

（二）拥护中共领导，政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，品行端正；

（三）年龄18-35周岁（1984年8月27日至2002年8月27日期间出生），全日制博士研究生可放宽至40周岁；

（四）身体健康，在校期间各科目学习成绩均为合格及以上，在校期间未受过处分，应届毕业生需于2020年12月31近日获得学历学位证书。

（五）符合事业单位招聘规定的其他条件。

具备下列情形之一的，不能参加公开招聘：1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的；3.曾被开除公职的；4.有违法、违纪行为正在同意审察尚未作出结论的；5.受处分期间或者未满影响期限的；6.法律法规规定的其他情形。

4、招聘程序

（一）信息发布

中国遂昌政府门户网（http://www.suichang.gov.cn/）

（二）报名和资格初审

1.报名方法：采取互联网报名的形式。

自本通知发布之日起至2020年9月4日止，考试报名对象需将《浙江遂昌县招聘引进国内外一流高校出色毕业生报名表》（见附件3）和、《个人健康申报表》（见附件4），有关证明材料（需要为扫描件）发送至遂昌县人才管理服务中心邮箱：scrsjrck@126.com，邮件名字统一为：学校+名字+考试报名单位。

有关证明材料包含：

①应届毕业生凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国一般高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《一般高校毕业生就业协议书》）；②历届毕业生凭本人身份证、毕业证书、学位证书等有关证件和有关行业从业历程证明材料报名；③国（境）外已获得学历学位的考试报名职员需获得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，同时符合《招聘通知》规定的其他条件。

2.资格初审：用人单位负责对报名职员资格进行初审，符合招聘条件的由用人单位择期公告参加资格复审和考试。

（三）资格审察

资格复审由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局会同各用人单位一同组织推行，资格复审合格者，参加考试。

（四）考试

1.考试方法（除遂昌中学教师岗位外）

采取先综合面议比选、后应聘方法。

综合面议比选主要对符合资格条件的考试报名职员专业常识能力、学历学位、工作（任职）历程、获奖荣誉等方面进行综合比较，综合面议比选后根据1:5比率（不足1:2比率的核减或取消该岗位招聘计划）确定进入应聘职员。

应聘重视对考试报名职员思想表现、专业常识、综合素质、能力水平、个性特点、适应程度等方面进行考核知道。应聘满分为100分（应聘成绩即为考试成绩），合格为60分，低于该成绩的职员不可以进入下一环节。应聘时间地址另行公告。

依据应聘成绩在合格职员中从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比率确定体检、考察对象。

2.遂昌中学教师岗位考试方法

使用笔试、上课、面议相结合方法

①笔试（占总成绩的40%）。笔试范围为该学科专业常识，使用100分制，合格分数线60分，低于该成绩不能进入下一环节。

②上课（占总成绩的40%）。上课内容由评委从教学大纲内抽取，使用100分制，合格分数线60分，低于该成绩不能进入下一环节。

③面议（占总成绩的20%）。根据笔试和上课总成绩从高到低以岗位招聘数1:5比率（不足1:5比率的按实质通过笔试、上课人数）确定进入面议职员。面议重视对考试报名职员的综合素质、个性特点、岗位匹配度等方面进行知道，使用100分制，合格分数线60分，低于该成绩不能进入下一环节。

总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩*40%＋上课成绩*40%＋面议成绩*20%。

依据总成绩在合格职员中从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比率确定体检、考察对象。

（五）体检、考察

体检、考察标准参照公务员标准实行，时间另行公告。

考试报名职员舍弃体检或体检不合格、考察结论为不适合聘用的，按考试成绩高低依次递补。考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。

（六）公示聘用

依据体检、考察状况确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，公示没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理有关手续。应届毕业生如未能在2020年12月31近日获得毕业证、学位证的，取消其聘用资格。聘用职员实行6个月的试用期，试用期满，经考核不胜任招聘岗位的，按合同约定解除聘用。

本次招聘设置最低服务期限，被聘用职员在遂昌县最低服务期为5周年，不足5周年的按《关于健全遂昌县机关事业单位员工调配工作的若干规定》（县组通〔2014〕5号）有关规定办理，以后如颁布新规定的，按新规定实行。

5、其他事情

（一）考试报名职员应付自己所填报资料的真实性负责，诚实面试。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当方法获得面试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的面试职员，将取消面试资格。对已聘职员，一经查实，即予解除聘用合同。

（二）本次招聘工作严格根据需要做好疫情防控，是新冠确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、治愈出院后处于隔离医学察看期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学察看后处于医学察看随访期的无症状感染者、处于集中隔离医学察看期的入境职员不可以参加本次考试；近14天内有发热或呼吸道症状，近14天内有疫情发生区域旅居史，近14天内从国（境）外入遂昌或与境外入遂昌职员接触史等三种情形之一的职员，须在考试前3天内在医疗机构完成核酸测试，结果阴性的，经现场核实有关检查报告可正常参加考试。

本次招聘工作由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局会同各用人单位一同组织推行。

本通知由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局一同负责讲解。

咨询电话：0578-8520352、8128226

监督电话：遂昌县纪委监委派驻县委组织部纪检组、遂昌县纪委监委派驻第二纪检监察组0578-8528534、0578-8125107

中共遂昌县委组织部

遂昌县人力资源和社会保障局

2020年8月27日

附件：附件1.双一流招聘计划.xls

附件：附件2.《国（境）内：双一流建设高校名单》.docx

附件：附件3.《浙江遂昌县招聘引进国内外一流高校出色毕业生报名表》.doc

附件：附件4.健康申报表.doc

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