山东青岛经济技术开发区管委会选聘简章已公布，计划招聘94人。报名方法：在线报名。报名日期：自通知发布之日起至2020年9月4日17:00止。山东公务员考试网现将通知内容整理如下：

青岛经济技术开发区管委会选聘简章

1、介绍

青岛经济技术开发区于1984年十月经国务院批准设立，1985年3月动工兴建，是全国首批14个国家级开发区之一，综合实力在国家级开发区中一直维持全国前列、全省第一。2019年，在全国经济技术开发区营商环境指数综合排名中位居全国第二，其中软环境指数单项排名第一。获批国家东部唯一自动化工业园区试点示范，成功创建国家级船舶海工产业示范基地，获评国家循环化改造示范试点和生态工业示范园区。连续三年获评山东人才工作先进单位称号。拥有150余个省级以上重点实验室（工程技术中心、企业技术中心）等人才平台载体、380余家高新技术企业，逐步形成布局合理、功能齐全、种类多样、主体多元、人才汇聚的革新创业新格局。

2、选聘范围

本次选聘面向青岛及各区市党政群机关、事业单位，青岛及各区市直属企业在职职员。

3、选聘岗位及数目

本次拟公开选聘各岗位职员94名。

1.综合部9名，其中部长1名、副部长2名；

2.党群工作部9名，其中部长1名、副部长2名；

3.经济进步部（考核评价部）17名，其中部长1名、副部长3名；

4.规划建设部17名，其中部长1名、副部长3名；

5.投资促进部13名，其中部长1名、副部长2名；

6.财务金融审计部7名，其中部长1名、副部长2名；

7.公共服务部7名，其中部长1名、副部长2名；

8.石化区管理部（应对管理部）11名，其中部长1名、副部长2名；

9.纪工委（监察室）4名，其中纪工委副书记（监察室副主任）1名、纪工委（监察室）干部（按功能区中层副职配备）1名，由青岛纪委会同青岛经济技术开发区根据有关规定组织选聘。

4、选聘资格条件

（一）资格条件

1.政治立场坚定，政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识和奉献意识，具备较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻实行上级指示精神坚决。突出市场化、法治化、专业化、开放型三化一型特质，突出精干有活力，熟知国家产业进步政策，有与国家级开发区产业进步、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，符合相应岗位的任职资格条件。

2.具备全日制大学本科及以上学历。

3.中层正、副职年龄原则上50周岁及以下（1969年8月31日将来出生），别的人员年龄原则上45周岁及以下（1974年8月31日将来出生）。

中层正职：现任机关事业单位正处级及以上干部，市直企业中层正职、区直属企业领导班子正职；或现任机关事业单位副处级干部、市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职满2年以上职员。

中层副职：现任机关事业单位副处级及以上干部，市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职；或现任机关事业单位正科级、市直企业相当层次、区直属企业中层正职、县级市直属企业领导班子正职满3年以上职员。

表现特别出色的，可适合放宽任职条件。

现在在青岛经济技术开发区管委会工作且连续工作满3年的，可适合放宽年龄、学历条件。

法律规定不能聘用情形的职员不能面试；受过纪律处分且尚在影响期的职员按有关规定实行；面试岗位应符合任职回避的有关规定。

有关年龄、任职年限计算时间均截止到2020年8月31日。

（二）岗位职责及人选需要

详见附件1。

5、选聘程序

（一）公开报名

每个人最多可报2个岗位，报名职员需注明是不是服从调剂。

依托在线报名系统填写个人考试报名信息，导出《报名登记表》（附件2）、《个人营业额信息采集表》（附件3），按需要签字、盖章后，与本人二代身份证、学历学位证书等有关材料一并扫描上传。

报名日期自通知发布之日起至2020年9月4日17:00止。

（二）资格审察

报名截止后，依据考试报名条件进行资格审察。资格审察贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。

（三）适岗评价

委托第三方专业公司，对通过资格审察的报名职员进行适岗评价，客观评价报名职员的基本条件、工作历程、竞聘优势等与考试报名岗位的匹配度。依据岗位需要，参考适岗评价状况确定参加择优比选职员。未进入择优比选环节的职员，不再另行公告。

（四）择优比选

根据全方位、客观、公正的原则，引入第三方专业公司组织应聘比选，重点考察综合能力素质、专业化水平、国际化视线，重视实绩、突出能力、综合择优。同时，对有关证明材料原件进行审核确认。

（五）考察体检

在择优比选基础上，依据岗位选聘数目根据肯定比率确定考察对象，采取适合方法进行考察知道，重点考察工作履历和工作实绩，并征求纪检监察等执纪执法部门建议。按规定组织有关职员进行体检。

（六）确定人选

综合择优比选和考察等状况，研究确定拟聘任人选。

（七）公示聘任

采取适合方法，对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现影响聘任问题的，按规定办理有关聘任手续。

6、其他需要说明的事情

（一）公开选聘可视情调剂。依据报名状况、工作需要和本人意愿，可在西海岸新区有关功能区内进行调剂。

（二）实行岗位聘任制。打破行政、事业、企业身份界限，管委会与聘任职员签订聘任合同，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对聘任的机关事业单位职员保留档案身份，实行单轨运行、档案接续。

（三）实行岗位绩效薪资。薪资通常包含固定薪资（岗位薪资）、浮动薪资（绩效薪资），实行差异化固浮比，并将考核结果与薪资相挂钩，不同岗位薪资差距可以按规定扩大到2倍以上。具体薪资分配方法由青岛经济技术开发区管委会在薪资总额内，根据以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则拟定，以体现保障基本、突出勉励、重点向产业进步、双招双引、项目推进等主责主业岗位倾斜导向。受聘职员按功能区薪资标准全基数缴纳社会保险。

报名登录地址：灯塔青岛组工网（zzb.qingdao.gov.cn），进入相应报名网址。

联 系 人：闫女性 袁先生

联系电话：85179336

附件1、青岛经济技术开发区管委会公开选聘岗位及人选需要

附件2、报名登记表

附件3、个人营业额信息采集表

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