2020年河北秦皇岛第一医院招聘通知已公布，计划招聘25人。报名日期：2020年9月12日-9月13日。报名方法：现场报名。河北公务员考试网现将内容整理如下：

秦皇岛人力资源和社会保障局 秦皇岛卫生健康委员会关于秦皇岛第一医院2020年公开招聘员工的通知

为满足事业单位用人需要，依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》（冀人社发〔2011〕9号），结合秦皇岛第一医院2019年度招聘计划及疫情防控期间岗位空缺状况，经批准，秦皇岛第一医院面向社会选聘员工25名。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。

2、招聘范围及方法

（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件职员。

（二）招聘方法。在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会监督指导下，由市第一医院组成招聘工作办公室，采取选聘方法进行。

3、招聘条件及岗位需要

（一）招聘条件

1．具备中华人民共和国国籍。

2．遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

3．具备与招聘岗位设置需要相适应的年龄（年龄计算均截止2020年9月8日）、学历学位、专业和技能条件。年龄通常35周岁以下，学科带头人和特殊专业职员年龄可适合放宽。

4．拥有适应岗位需要的身体条件。

5．现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；人民法院确定的失信被实行人；法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能面试。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（二）岗位需要

秦皇岛第一医院公开招聘员工岗位需要详见《秦皇岛第一医院公开招聘员工岗位条件表》（附件1）。

4、招聘程序

（一）发布通知。2020年9月8日在秦皇岛人力资源和社会保障局网站（https://rsj.qhd.gov.cn）、秦皇岛第一医院网站发布通知。

（二）报名及资格审察。采取现场报名的方法。

1．报名日期。2020年 9月 12日至13日 上午9：00点至11：30点，下午14：00至17：00。

2．报名需要。考试报名职员填写《秦皇岛第一医院公开招聘员工报名表》（附件2），将报名表、身份证（或其他户籍材料）、毕业证（须同时提供与毕业证内容相符的《教育部学历证书电子注册备案表》【注：考生本人可登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）免费查询、自助打印】）、学位证、执业证、规培证（或规培证明）、职称证、工作历程及赞同考试报名证明（需加盖证明单位公章）、社保交费证明、最近小二寸免冠彩色照片两张，携带有关材料原件及复印件到秦皇岛第一医院人力资源处报名。每名考试报名职员只能考试报名一个岗位。

3．资格审察。由招聘工作办公室依据招聘岗位设置的条件与报名材料进行资格审察，面试职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格。

4．准考证发放。经审核合格后，考生现场领取准考证。

（三）专业测试。

1．理论测试

采取笔试闭卷的方法，笔试实行百分制，满分100分。

2．现场答辩

主要测试面试职员专业常识技能水平、科研水平及综合素质能力等。满分100分，最低合格线60分，应聘当场打分，成绩使用体操打分办法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为应聘成绩。

理论测试及现场答辩具体时间、地址和相关需求详见准考证。专业测试成绩在医院公示栏公示。

专业测试总成绩=理论测试成绩40%+现场答辩成绩60%。依据各招聘岗位专业测试总成绩，确定初步人选。使用意向结果通过电话公告。

（四）体检。体检工作由秦皇岛第一医院组织推行（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），时间地址另行公告。体检参照公务员录用体检标准实行。

（五）考察。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从考试报名本岗位职员中根据总成绩从高到低依次递补。

（六）拟聘人选确定、公示。依据面试职员的专业测试、体检、考察状况，确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用职员公示名单，连同拟聘职员体检和考察状况等材料由市卫生健康委员会审核大全后报市人力资源和社会保障局，并在秦皇岛人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用。对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对有违反招聘纪律行为的面试职员，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》，连同招聘状况报告、拟聘职员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所考试报名岗位条件的资格证书和有关材料（证件等均可提供扫描或拍摄的电子版），按程序办理有关审批手续。

被聘用职员实行试用期规范，无正式工作历程的职员，试用期一年；有正式工作历程的职员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理有关手续。

5、其他事情

本次公开招聘择优聘用，如有岗位没适合人选，市第一医院将对空余岗位进行新一轮招聘，具体策略另行拟定。

本策略由秦皇岛第一医院负责讲解。

咨询电话： 0335-5908121（招聘工作办公室）

监督举报电话：0335-5908118（市第一医院监察室）

附件1．《秦皇岛第一医院公开招聘员工岗位条件表》

附件2．《秦皇岛第一医院公开招聘员工报名表》

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