2020年山东中医药大学第二附属医院招聘简章已公布，计划招聘110人。报名方法：现场报名。报名地址：济南经八路1号，山东中医药大学第二附属医院2号楼4楼报名处。山东公务员考试网现将它整理如下：

山东中医药大学第二附属医院2020年公开招聘员工简章

1、招聘单位介绍

山东中医药大学第二附属医院始建于1904年,是山东首批、济南第一家综合性三级甲等医院。2012年9月经国家里管局评审成为全国三级甲等中西医结合医院。2015年12月，经国家里管局评审成为全国第三批重点中西医结合医院。

医院占地总面积5.18万平米，建筑面积8.13万平米。实质开放床位1168张。下设36个临床科室，10个医技科室、1个门诊部、9个社区卫生服务中心（站）。医院建筑面积7.8万平米的新综合病房大楼马上启用，启用后医院床位达到2100张，就诊环境和就诊体验将得到很大改变。

现在，国内高度看重并大力支持中医药进步，把中医药进步上升为国家策略。中医药在容易见到病、多发病、重大疑难病、传染病防治和突发公共事件医疗救治中发挥着要紧用途，特别在本次新型冠状病毒肺炎疫情防控过程中，中医药有哪些用途第三得到了国家和人民的高度认同。医院积极响应国家和山东的号召，先后多次派出重症、肺病等专业医护职员支援湖北抗疫一线。我院坚持中西医并重进步，现诚邀热爱医疗卫生事业的出色人才加入大家。

2、 招聘岗位和人数

依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《2020年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》（鲁人社发〔2019〕40号）需要，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘员工110名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工岗位大全表》（附件1）。

3、招聘条件

（一）基本条件

1、具备中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、拥有好的道德品行、适应岗位的身体条件；

4、所面试岗位必要的执业资质；

5、面试初级岗位年龄应在40周岁以下（1979年9月9日将来出生），面试中级岗位年龄应在45周岁以下（1974年9月9日将来出生），面试高级岗位年龄应在50周岁以下（1969年9月9日将来出生）。

6、具备符合招聘岗位需要的有关专业学历、学位及其他基本条件（应届毕业生须在2020年9月9近日获得相应毕业证书、学位证书），国（境）外留学职员面试的，需要提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

7、国家规定择业期内（二年）未落实工作单位的高校毕业生与在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员（含择业期内未落实工作单位的），可以考试报名限应届毕业生的岗位。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘员工岗位大全表》。

依据鲁人社字〔2020〕44号文件的精神，应届毕业生和择业期内未落实工作单位的毕业生因受疫情影响暂时不可以提供医师资格证、护士资格证的，可做出个人承诺，先报名面试，后续在试用期内获得并向医院提供，未根据规定时间获得并提供的面试职员，医院将与其解除聘用关系。

（三）其他

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制一般高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形的职员不能面试，面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制一般高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

4、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省事业单位人事综合管理公开招聘服务平台 和山东中医药大学第二附属医院网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审察

1、报名日期：初级岗位自信息公布之日起7个工作日内。中级岗位自信息公布之日起10个工作日内。此次招聘高级岗位及博士岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起10个工作日后，依据岗位报名状况，不按期启动应聘、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2020年12月31日。

2、报名地址：济南经八路1号，山东中医药大学第二附属医院2号楼4楼报名处。

3、报名方法: 面试职员一律采取现场报名方法，符合岗位需要的面试职员按需要如实填写面试材料，将报名材料《山东事业单位公开招聘员工基本信息大全表》（附件3）电子版发送至邮箱sdzydefy@163.com，邮件主题为面试岗位+名字+所学专业（如：心血管病科+王**+中医内科学）。每个人限报一个岗位。

有关纸质报名材料包含：

（1）《山东事业单位公开招聘报名登记表》及《山东事业单位公开招聘员工基本信息大全表》（附件3）各一份。

（2）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、医师资格证、护士资格证、执业资格证书（若已注册需提供）、身份证与《山东事业单位公开招聘报名登记表》中体现的论文、课题、奖励等的原件及复印件；1寸最近同底版免冠（红底）照片1张；

（3）国（境）外留学职员面试的，需要提供毕业证书、学位证书原件及复印件、经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件；

（4）在职职员的还要提交有用人权限部门或单位出具赞同面试的介绍信，对出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经赞同，可在考察期提供。

（5）有专业方向需要的，需提交学校或单位出具的专业方向证明原件。

报名结束后，对面试合格人数达不到规定比率的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘人数。

4、资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。资格审察有关事宜将在医院官方网站另行公告，不再公告本人，请密切关注医院官方网站信息。面试职员须如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和应聘。笔试、应聘的时间、地址等有关事宜将在医院官方网站另行公告（未按需要进行现场资格审察者取消考试资格）。依据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士招聘的岗位和高级专业技术岗位采取简化程序直接应聘的方法组织。

1、笔试

初、中级岗位（不包含面向博士招聘的岗位）的招聘采取笔试和应聘相结合的方法进行；笔试总分为100分，依据专业不同分为综合和卫生两类。综合类考试内容包含法律知识、经济知识、文学知识、政治理论、科技常识、省情省况等公共入门知识和职业能力测验；卫生类考试内容为公共入门知识和医药卫生专业入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30％和70％，专业入门知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。高级岗位和面向博士招聘的岗位，采取简化程序直接应聘的方法组织，应聘成绩即为考试总成绩。

初中级岗位（不包含面向博士招聘的岗位）依据招聘人数和笔试成绩状况设定最低合格分数线。笔试结束准时公布笔试成绩及进入应聘范围职员名单。

达到笔试合格分数线的面试职员，依据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比率依次确定应聘人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比率的，按实有合格人数确定；简化程序的岗位按报名实有合格人数确定应聘人选。笔试合格名单及应聘有关工作安排将在医院官方网站公布。

2、应聘

依据岗位特征，采取专业测试、实质操作、结构化应聘等方法。应聘主要评测面试职员的综合素质与与岗位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容。

应聘总分为100分。对应聘职员达不到规定比率的岗位和使用简化程序的岗位，设定应聘合格分数线70分。达到应聘合格分数线的方可进入考察范围。应聘成绩在应聘结束后当场公布。

应聘结束后，按笔试成绩和应聘成绩各占50％的比率百分制合成人高考试总成绩（简化程序的岗位应聘成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、应聘成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划面试职员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

参加笔试、应聘职员需要出示山东健康通行码绿码，请提前用微信健康山东服务号、爱山东APP、支付宝山东电子健康通行码等途径申请山东健康通行码。

（四）考察体检

根据招聘岗位，依据面试职员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1.2的比率，确定进入考察范围人选，并依次组织考察。医院成立考察专家组，具体负责考察、体检工作。考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方法进行，主要考察内容包含拟聘用职员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处置到位的，不能办理聘用手续。

对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，需在另一省级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，可从进入同一岗位考察范围的职员中依次递补。

（五）公示聘用

对应聘、考察、体检合格的拟聘用职员，在上级主管部门官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由医院提出聘用建议，经上级主管部门审核后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位公开招聘职员备案公告书》，医院根据规定和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5、待遇

聘用职员为我院总量控制内正式职工，薪资、福利实行国家、省有关事业单位员工标准。符合山东、济南高层次人才引进政策的出色人才和博士，可提供一次性奖励及购房补贴。

6、咨询及投诉电话

联系人：张老师

咨询电话：0531-82436137

投诉举报电话：0531-82436959

邮箱：sdzydefy@163.com

医院官方网站：http://www.zydey.com.cn

7、其他

未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《2020年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》（鲁人社发〔2019〕40号）文件实行。

附件1：省属事业单位公开招聘员工岗位大全表

附件2：山东事业单位公开招聘报名登记表

附件3：山东事业单位公开招聘员工基本信息大全表

山东中医药大学第二附属医院

2020年9月9日

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