2020年陕西广播电视民族乐团招聘通知已公布，计划招聘10人。报名日期：2020年9月14日至2020年9月16日。

2020年陕西广播电视民族乐团招聘通知已公布，计划招聘10人。报名日期：2020年9月14日至2020年9月16日。报名方法：邮箱报名。陕西公务员考试网现将通知内容整理如下：

陕西广播电视民族乐团2020年公开招聘紧缺特殊专业技术人才通知

为进一步加大民乐团人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》、《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》及有关规定，结合本单位实质状况，2020年面向社会为本单位公开招聘音乐或音乐表演类演奏员10人。现或有关事情通知如下：

1、招聘条件

面试基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具备好的品行;

3.年龄通常为18周岁以上，35周岁以下;获得研究生学历或高级职称的年龄放宽至40周岁以下。

4.具备招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认同的全日制大学本科及以上文化程度,音乐、音乐表演专业，以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;

5.适应招聘岗位需要的身体条件;

6.拥有招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《陕西广播电视民族乐团2020年公开招聘紧缺特殊专业技术人才岗位表》公布的招聘岗位为准。

不符合报名面试的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.因在事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的;

3.现役军人和全日制一般高等院校在读的非2020年应届毕业生，与全日制一般高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往获得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招录为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被实行人;

7.法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的。

2、招聘程序

发布招聘通知

本次招聘在陕西广播电视局网站发布通知。

报名方法

1.报名日期：2020年9月14日00:00至2020年9月16日24时。

2.报名方法：面试者下载填写《陕西广播电视民族乐团2020年公开招聘职员报名表》、《陕西广播电视民族乐团2020年招聘职员大全表》，附个人身份证、简历及有关证书等材料扫描件;系事业单位员工的，需要扫描上传按干部管理权限出具的符合事业单位管理规定的赞同考试报名证明，通过电子邮件发送到考试报名单位的电子邮箱，邮件名字为：考试报名岗位名字++岗位代码。

3.报名材料发送邮件需要：以三个附件发送，其中：

附件1，报名表，附件名字为：XX报名表;

附件2，大全表，附件名字为：XX大全表;

附件3，其余材料扫描件按顺序放在一个WORD文档中，附件名字为：XX扫描材料。

面试职员限报一个岗位，所有考试报名信息一经提交不能修改;报名材料格式不符合需要者及资料不充分者接到公告后可补充一次。同时考试报名多个岗位或提供不真实信息者，一经发现查实，即取消考试资格或录用资格。

资格审察

1.资格审察时间：2020年9月15日08:00至2020年9月18日12:00。

2.资格审察结果将于9月18日在陕西广播电视局网站公布。

开考比率

本次招聘岗位开考比率高于1:2。

未达到规定开考比率的，招聘计划数予以核减或核销，并在陕西广播电视局网站公布。

考试

1.笔试

笔试内容。笔试包含音乐专业理论常识和综合应用能力等，满分为100分，其中：音乐专业理论常识比重占60%，综合应用能力比重占40%。

笔试时间、地址及相关需求在陕西广播电视局网站公布。

成绩公布：笔试成绩预计于十月中旬在陕西广播电视局网站公布。

确定并公布进入资格复审名单。根据招聘岗位计划数与面试职员数1:2比率由高分到低分依次确定最后进入应聘资格职员名单。末位成绩并列的，一并进入应聘资格复审。对达不到1:2比率的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的面试职员全部确定进入应聘资格复审。

进入应聘职员名单在陕西广播电视局网站公布。

2.资格复审

应聘资格复审工作由本单位安排部署。面试职员未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃应聘资格。

在规定的时限内，进入资格复审的职员舍弃或不合格的，与被取消应聘资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。递补只进行一次。

进入资格复审的职员需携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证、工作单位赞同考试报名证明材料原件及复印件。

进入资格复审的职员系事业单位员工的，在资格复审时，须提交按干部管理权限出具的赞同考试报名证明。无赞同考试报名证明的面试职员不可以通过资格复审。

3.应聘

应聘内容。应聘包含专业测试和综合问答，总分100分，其中：专业测试比重占60%，综合应聘比重占40%。具体如下：

专业测试：内容包含现场演奏自选曲目一首和视奏，其中：自选曲目得分占比60%，视奏得分占比40%。

综合问答：内容包含专业有关常识及其他综合素质方面的问答等。

应聘的时间、地址及相关需求在陕西广播电视局网站公布。

成绩公布：应聘成绩现场公布。

应聘设置7名专家评委。成绩计算方法为：去掉最高分和最低分后计算平均得分，成绩计算到小数点后2位。

4.确定考试总成绩并公布参加体检职员名单

考试总成绩：计算办法为考试总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%。

计算各科考试成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

确定并公布参加体检职员名单：依据考试总成绩，根据与岗位招聘计划1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。考试总成绩出现并列的，按应聘成绩确定排名顺序，应聘成绩仍并列的，按综合问答成绩确定排名顺序。应聘成绩低于60分，不能进入体检。参加体检职员名单在陕西广播电视局网站公布。

体检

体检由陕西广播电视局指导陕西广播电视民族乐团组织推行。体检医院须安排在三级医院，参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定实行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。面试职员对体检结果有异议的，可得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，结论以复查结果为准。体检不合格的，取消面试资格。

因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加应聘的职员中，根据考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格职员进入考察。

考察

由陕西广播电视局指导陕西广播电视民族乐团组织推行，对体检合格的职员进行考察。重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质与与招聘岗位有关的专业素养、业务能力等，并再对面试职员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消面试资格。因面试职员舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加应聘的职员中，根据考试总成绩从高到低递补一次职员体检。对体检合格者，再进行考察。

公示

依据考试、体检、考察结果，确定拟聘职员。拟聘职员名单在陕西广播电视局网站公示。公示内容包含事业单位名字、招聘岗位及拟聘职员名字、出生年月、学历、专业等状况。公示期为5个工作日。拟聘职员公示期满后不再进行递补。

聘用

公示期满后，拟聘职员名单由陕西广播电视局报省级事业单位人事综合管理办理聘用手续。并发放《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》。新聘用职员凭招聘公告书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其他与聘用无关的事情，由本人负责。

新聘用职员实行试用期规范。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西事业单位聘用合同管理暂行方法》规定实行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3、相关需求

纪律需要。为确保本次公开自主招聘工作公平、公正，陕西广播电视局和陕西广播电视民族乐团，与所有参与公开招聘的员工要高度看重，严格程序、规范操作，严格实行事业单位公开招聘回避规范和保密规范规定，自觉同意社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》予以处置。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

对面试职员在报名条件审察、笔试、应聘、体检、考察等环节中的违纪违规行为，一经查实即取消有关资格，并按有关规定予以处置。

4、要紧提示

面试职员应仔细查阅招聘岗位资格条件，小心选择考试报名岗位;对因考试报名职员误报导致误审进入笔试环节的，将对该考试报名职员的成绩按无效处置。对考试报名职员的资格审察，既有报名时的现场审察、应聘前的资格复审，也包含考察、公示，与聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

本次笔试和应聘，不收取任何成本，不指定教程和辅导用书，不举办、不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。

附件：

1.陕西广播电视民族乐团公开招聘紧缺特殊专业技术人才岗位表.docx

2.陕西广播电视民族乐团公开招聘职员报名表.docx

3.陕西广播电视民族乐团公开招聘职员报大全表.docx

陕西广播电视民族乐团

2020年9月7日

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