2020湖南辰溪县考核招聘事业单位职员通知（第二批）已发布，计划招聘52人。报名日期：2020年12月21日至12月25日。

2020湖南辰溪县考核招聘事业单位职员通知（第二批）已发布，计划招聘52人。报名日期：2020年12月21日至12月25日。报名方法：现场报名。报名地址：辰溪县辰阳镇先锋路32号辰溪县人力资源和社会保障局5楼会议室。湖南公务员考试网现将内容整理如下：

辰溪县2020年考核（公开）招聘事业单位 员工简章（第二批）

依据中共湖南委组织部、湖南人力资源和社会保障厅《关于印发湖南事业单位公开招聘职员方法的公告》、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》、《中共湖南委关于全方位加大基层建设的若干建议》等有关文件规定，经辰溪县人民政府研究赞同，报怀化人力资源和社会保障局备案，决定考核招聘一批事业单位员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优原则。

坚持实行回避规范的原则。

2、招聘计划及考试报名条件

招聘计划。本次事业编制招聘计划52名。其中：县直事业单位公开考试招聘45名，县融媒体中心、县全民健身服务中心采取实质操作能力测试方法各招聘全额事业编制1名，县卫健局所属乡镇卫生院采取考核方法招聘差额事业编制5名。每位考试报名职员限报1个职位。约定最低岗位工作服务期5年。招聘岗位、职数和条件需要见《辰溪县2020年度考核招聘事业单位员工岗位计划表》。

考试报名条件

1、面试职员需要拥有的基本条件。具备中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具备好的品行和职业道德;拥有岗位所需的专业和技能条件;适应岗位需要的身体条件;岗位所需的其他条件。

2、县卫健局所属乡镇卫生院差额事业编制考核招聘范围条件：在本县基层医疗卫生机构连续工作5年以上、已经获得执业医师资格。

3、县融媒体中心播音主持岗位、县全民健身服务中心篮球专干岗位的招聘范围条件，见《辰溪县2020年度公开招聘事业单位员工岗位计划表》。

4、学历、年龄等需要。考试报名职员学历需要见《辰溪县2020年度公开招聘事业单位员工岗位计划表》。本次招聘岗位专业需要参考《湖南2020年考试录用公务员专业指导目录》实行。所学专业已列入《湖南2020年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合考试报名条件;所学专业未列入《湖南2020年考试录用公务员专业指导目录》且与招聘岗位需要相近的，由县人社局会同用人单位认定。

考试报名职员年龄以有效居民身份证出生年月日为准，计算截

止时间为本次公开招聘考试报名开始之日，即2020年12月21日。工作历程和任职年限计算截止日期到2020年12月31日，未获得相应学历毕业证书前的实习、见习时间等均不能计算为工作历程时间。

5、不能考试报名的情形。曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期未满的职员;在各级公务员招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的职员;、有吸毒史的职员;我县全额在编的事业单位员工;法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

3、报名条件审察与开考比率

报名日期 ： 2020年12月21日至12月25日，上午8：00至12：00点，下午2:30至5:30。

报名方法、地址及需要

1、报名方法：本次所有招聘岗位均采取现场集中统一报名方法。

2、报名地址：辰溪县辰阳镇先锋路32号辰溪县人力资源和社会保障局5楼会议室。

3、报名需要：报名时需持本人有效身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件，考试报名岗位所需的其他证件原件及复印件，最近1寸同底免冠彩色照片5张，并携带填报完整的《湖南辰溪县事业单位公开招聘职员报名表》、《辰溪县2020年公开招聘事业单位员工考生健康状况调查表》、《辰溪县2020年公开招聘事业单位员工诚信考试承诺书》各1份。

4、考试报名岗位需要有工作历程的，考试报名职员需要拥有相应的工作历程，报名时提供有关证明材料。

5、考生须诚信考试报名。进入体检环节的考生，如有特殊状况不可以参加体检的，需要于体检前2个工作日内由考生本人持身份证原件、准考证到辰溪县人力资源和社会保障5楼事业单位人事管理股现场提交书面说明，不然一律视为不诚信考试报名，列入辰溪县招聘不诚信名单数据库;进入考察、聘用环节的考生不可以参加考察、聘用，除不可抗力缘由外，一律视为不诚信考试报名，列入辰溪县招聘不诚信名单数据库。列入辰溪县招聘不诚信名单数据库的考生，3年内禁止报名参加辰溪县内所有公开招聘事业单位员工考试。

资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

开考比率。有效报名人数与岗位招聘人数的比率原则上不能低于3:1，,达不到开考比率的，经县事业单位公开招聘工作领导小组批准赞同后，可取消、核减相应岗位招聘计划或适合减少开考比率，也可以修改报名要求、延长报名日期。笔试实质参考人数未形成有效角逐的，设置合格分数线，合格分数线为60 分。

4、考试、考核和实质操作能力测试

1、考试

笔试内容、时间和地址。除考试报名县卫健局所属乡镇卫生院考核招聘差额事业编制岗位、县融媒体中心播音主持岗位、县全民健身服务中心篮球专干岗位以外的其它岗位均需参加笔试，笔试内容为公共入门知识和招聘岗位所需的专业常识，总分100分，其中公共入门知识占20分，专业常识占80分。笔试时间为2021年1月9日上午9∶00-11∶30。笔试地址及需要详见准考证。

结构化应聘内容、时间和地址。除考试报名县卫健局所属乡镇卫生院考核招聘差额事业编制岗位、县融媒体中心播音主持岗位、县全民健身服务中心篮球专干岗位的其它岗位，应聘采取结构化方法进行。结构化应聘成绩总分100分，依据笔试排名顺序，按职位招聘计划录用人数1：2的比率确定参加结构化应聘的人选名单。

结构化应聘主要内容：综合剖析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。结构化应聘时间定为2021年1月23日，结构化应聘的具体时间、地址及需要见准考证。结构化应聘时，招聘岗位实质参加应聘人数没能形成有效角逐的，考试报名职员应聘成绩需要高于当场形成有效角逐岗位入围体检职员的最低应聘分数)。

笔试、应聘成绩合成。笔试成绩总分为100分，笔试成绩按从高分到低分的顺序排名。结构化应聘成绩总分为100分，应聘成绩按从高分到低分的顺序排名。结构化应聘结束后，按笔试成绩占60%、结构化应聘成绩占40%的比率合成人高考试综合总成绩，即考试综合总成绩=笔试成绩60%+结构化应聘成绩40%。考试综合总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。县人力资源和社会保障局负责对考核过程进行指导。考核、体检状况报经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，按程序进行公示与聘用。考核具体时间待定。

3、实质操作能力测试

县全民健身服务中心篮球专干岗位采取实质操作能力测试方法进行。对经资格审察通过的有效报名职员，由县文化旅游广电体育局组织实质操作能力测试。测试内容主如果上一节篮球练习课、篮球比赛现场编排、定点投篮、多种变向往返运球投篮、实战能力等方面。成绩合成：实质操作能力测试成绩总分100分，按实质得分从高到低排序。综合成绩=实质操作各项能力测试总成绩。县人力资源和社会保障局负责对实质操作能力测试过程进行指导。

县融媒体中心播音主持岗位采取实质操作能力测试方法进行。对经资格审察通过的有效报名职员，由县融媒体中心组织实质操作能力测试。测试内容主如果朗诵、试镜演播、现场答辩等方面。成绩合成：实质操作能力测试成绩总分100分，按实质得分从高到低排序。综合成绩=实质操作各项能力测试总成绩。县人力资源和社会保障局负责对实质操作能力测试过程进行指导。

实质操作能力测试、体检、考察状况报经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，按程序进行公示与聘用。实质操作能力测试时间、地址另行公告。

5、体检和考察

依据考试综合总成绩排名的顺序，按职位招聘计划录用人数1:1的比率确定进入体检和考察的人选。

体检根据湖南人力资源和社会保障厅、湖南卫生和计划生育委员会、湖南公务员局关于《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册有关内容的公告》规定实行。

舍弃体检资格或体检不合格的，根据面试同一岗位考试综合总成绩排名，可依次等额递补一次。

体检合格且经公示无异议的职员进入考察程序。考察重点是考察考试报名职员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现。同时要核实其是不是符合规定的考试报名条件，提供的报名信息和有关材料是不是真实、准确、有效，是不是具备考试报名回避情形等方面的状况。依据《辰溪县禁毒委员会关于在全县拓展毛发毒品测试工作的公告》文件需要，将毛发毒品测试工作纳入本次招聘考察内容。根据《中华人民共和国禁毒法》和《禁毒条例》，依法对呈阳性的被测试人予以处置，考察结果一票否决，直接定为不合格，取消拟聘用资格。

体检和考察具体时间以公告为准。

6、公示和聘用

对考核招聘考试职员笔试、应聘、考核等阶段性工作分步予以公示。每完成一项，马上结果在辰溪县人民政府门户网上公示，同意社会各界的监督。现场公示地址为辰溪县人力资源和社会保障局办公楼一楼信息公布栏。

考察合格经公示无异议的，按规定办理入编手续;公示有异议且经查证属实的，取消拟聘用职员聘用资格，不予递补。

7、待遇

聘用职员进入全额拨款事业编制，享受国家和用人单位规定的薪资福利待遇。

8、有关事情

招聘单位负责人和招聘员工在组织公开招聘事情时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

考试报名职员为新冠确诊病例、疑似病例、没办法排除感染可能的发热病人、确诊病人的密切接触者和14天内有中高风险区域旅居史职员的，不能考试报名。考试全程需落实三查手段，考生要主动提供行程码。省内14天内无中高风险区域旅居史和健康码一直为绿码的考试报名职员，需提前报告近期14天内活动轨迹和健康绿码;省外考试报名职员需进行健康监测，提前报告近期14天内活动轨迹和健康绿码;14天前有中、高风险区域旅居史或红、黄码转绿码职员须提供近7天内的新冠核酸测试阴性报告;境外来辰考试报名职员需进行健康监测，提前报告近期14天内活动轨迹和健康绿码，须提供14天解除集中隔离医学察看证明和近7天内的新冠核酸测试阴性报告。

考生参加资格审察、笔试、应聘期间，需全程按疫情防控需要自觉落实佩带口罩、维持1米以上安全社交距离等自我防护手段，服从员工指令，确认身体健康并提交健康码、行程码和《辰溪县2020年考核招聘事业单位员工考生健康状况调查表》后，方可进入报名现场及参加考试。

考试报名过程中有关本次公开招聘的调整、补充、公告等事情，均通过辰溪县人民政府门户网站进行公布，不再另行公告，请面试职员准时关注，因个人不准时关注引起的后果由面试者本人承担。

考试报名职员报名时需要留下靠谱的联系方法，并维持通讯畅通。不然，因没办法与考试报名职员获得联系所导致的后果，由考试报名职员自行负责。

本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南有关规定实行。

咨询投诉电话：

辰溪县人力资源和社会保障局 0745-5222230 0745-5252166

辰溪县纪委驻县委组织部纪检监察组 0745-5223986

点击下载

2020年度辰溪县考核（公开）招聘事业单位员工岗位计划表（第二批）.xls

湖南辰溪县事业单位考核（公开）招聘职员报名表.doc

2020年度辰溪县考核（公开）招聘事业单位员工考生健康状况调查表.docx

2020年度辰溪县考核（公开）招聘事业单位员工诚信考试承诺书.docx

辰溪县人力资源和社会保障局

2020年12月9日

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