2020年安徽工业大学事业编制内专职辅导员招聘通知已发布，计划招聘24人。报名日期：自本通知发布之日起，至2020年12月23日24时截止。

2020年安徽工业大学事业编制内专职辅导员招聘通知已发布，计划招聘24人。报名日期：自本通知发布之日起，至2020年12月23日24时截止。报名方法：邮箱报名。安徽公务员考试网现将通知内容整理如下：

2020年度安徽工业大学事业编制内专职辅导员公开招聘通知

为做好2020年面向社会公开招聘专职辅导职员作，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发安徽事业单位公开招聘职员暂行方法的公告》（皖人社发〔2010〕78号）《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的公告》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，现就安徽工业大学2020年度事业编制内专职辅导员招聘有关事情通知如下：

1、招聘岗位

专职辅导员共24名，其中男士12名、女人12名，纳入事业编制聘用。

2、报名要求

（一）具备中华人民共和国国籍，为中共党员（含预备党员）。好好学习习近平新年代中国特点社会主义思想，具备四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。

（二）热爱大学生思想政治教育事业，遵纪守法，为人正直，甘于奉献，具备强烈的事业心和责任感，具备较强的组织管理能力、教育引导能力、调查研究能力、交流协调能力和语言、文字表达等能力，大学或研究生期间担任过1年及以上主要学生干部支部委员、社团副会长和学生会副部长及以上职务等）。

（三）研究生学历，硕士及以上学位，须在2020年12月31近日获得硕士学历学位证书；国（境）外获得硕士学位者，硕士学历须为两年制及以上且经过教育部学历认证。

（四）硕士学历面试者年龄应在30周岁及以下（1990年1月1日（含）将来出生），具备2年以上高校专职辅导职员作历程的硕士学历面试者年龄可放宽到32周岁及以下（1988年1月1日（含）将来出生），博士学历面试者年龄可放宽至35周岁及以下（1985年1月1日（含）将来出生）；

（五）具备好的身心条件。

（六）有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.在读的全日制一般高校非应届毕业生；

2.现役军人；

3.经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内职员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察、监察调查的职员、处于刑事处罚期间、正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

5.聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的；

6.法律、法规、政策规定不能参加考试报名的职员；

3、招聘程序

（一）报名

1.报名日期：自本通知发布之日起，至2020年12月23日24时截止。

2.面试者须如实填写《安徽工业大学2020年度辅导员面试登记表》（EXCEL版，以下简称登记表）。

3.发送《登记表》的同时，还须提供并发送有关证明材料扫描件，材料如下：

（1）研究生毕业证书及学位证书；应届研究生面试者须提供2020年12月31近日获得研究生学历学位证书的证明（加盖公章）及学校核发的研究生毕业推荐表；

（2）主要学生干部任职材料，提供学校学工部或团委或院系证明（加盖公章，须明确所任职务及任职时间）；

（3）中共党员证明材料，提供学校党委组织部或学校二级学院党委证明（加盖公章）；

（4）需放宽年龄（1988年1月1日至1989年12月31日之间出生）的硕士学历面试者还需提供高校专职辅导职员作历程证明（加盖学生工作部公章）；

上述（1）～（4）材料需扫描并整理成一个PDF格式文档。

4.邮件主题、《登记表》、证明材料须统一命名为名字+学校名+面试安徽工业大学辅导员岗位。并发送至我校招聘工作专用邮箱ahgydxzp@163.com（安徽工业大学招聘的首字母）。

（二）资格初审

1.学校初审面试职员资格条件,并确定参加考核人选。

2.通过安徽工业大学校园网公布资格初审合格职员名单，未通过资格初审职员，不再逐一回复。

（三）资格复审与验证

1.面试者来校时，须携带以下原件：身份证、研究生毕业证书及学位证书（应届毕业生提供如期获得研究生学历学位证书的证明及学校核发的研究生毕业推荐表）、学生干部任职的证明材料、中共党员证明。获得海外境外学历学位的，须提供教育部的学历学位认证原件。

2.经资格复审，未能满足报名要求需要的面试者视为资格复审未通过，不予参加考试考核环节。

3.参加考试人数与岗位招聘计划总数的比率达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并准时在网上公布。

（三）考试考核

考试分心理健康评测、笔试和应聘环节。考试时间、地址及具体推行策略将在安徽工业大学网页另行公告。

1.心理健康评测。学校组织所有拟参加考试考核的面试职员进行心理健康评测。评测结果认定为不合格的，不进入应聘环节。

2.笔试。笔试主要内容为马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特点社会主义理论体系、习近平新年代中国特点社会主义思想、高等教育有关政策法规、大学生思想政治教育有关政策理论、高校学生管理工作实务、形势政策等。考试时间为120分钟，满分为100分。依据笔试成绩由高分到低分根据招聘计划1:3比率确定应聘职员。

3.应聘。应聘采取结构化应聘，着重考察面试者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。设定应聘最低分数线为70分，应聘成绩低于70分者，不进入体检考察环节。

4.成绩计算及录用。笔试和应聘成绩均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最后成绩由笔试成绩和应聘成绩按比率合成（百分制）确定，其中笔试成绩占40%，应聘成绩占60%。若面试者最后成绩相同，则应聘成绩高者排名靠前。

依据招聘岗位计划数，按面试者最后成绩排名从高分到低分顺序，根据1:1比率等额进入体检与考察环节。

（四）体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。

学校采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

（五）审议与公示

拟聘用职员经学校审议赞同后，在安徽工业大学网页公示5个工作日。因考察不合格、体检不合格、自动舍弃等缘由导致缺额的，按最后成绩从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节，递补低于两次。

（六）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校根据规定或有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，学校根据规定报批后，入事业单位编制，并与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行并实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

录用职员到校后由学校统一分配至专职辅导员岗位工作。

4、有关事情

（）本次专职辅导员选聘工作按人事考试有关政策实行，实行保密、回避等规定。由学校辅导员招聘工作领导小组负责组织拓展，纪委办公室全程监督。监督电话：0555-2311499（纪委办公室）。

（二）资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者条件不符合招聘岗位条件需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。

（三）本招聘通知及招聘工作未尽事宜由校人事处负责讲解。招聘咨询电话：人事处联系人：施铜兴，联系电话：0555-2311647。

特此通知

安徽工业大学

2020年12月8日

附件安徽工业大学2020年度辅导员面试登记表.xls

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