2020年重庆两江新区招聘教育事业单位员工简章已发布，计划招聘228人。报名日期：2020年12月23日至2020年12月29日18:00。

2020年重庆两江新区招聘教育事业单位员工简章已发布，计划招聘228人。报名日期：2020年12月23日至2020年12月29日18:00。报名方法：在线报名。重庆公务员考试网现将它发布如下：

重庆两江新区2020年公开招聘教育事业单位员工简章

为加大事业单位员工队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现公开招聘教育事业单位员工。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方法进行。

2、招聘单位及人数

本次公开招聘教育事业单位员工228名，具体招聘单位及岗位详见《两江新区公开招聘教育事业单位员工岗位一览表》（以下简称附件1）。

3、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.适应岗位需要的身体条件；

5.热爱教育事业，品行端正；

6.符合岗位所需的其他条件；

7.拥有国家规定的该岗位所需的必要条件；

8.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下职员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工；因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员；最高人民法院公布的失信被实行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人；在读的非应届高校毕业生；机关事业单位员工；尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用职员；我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

（三）年龄、学历等需要

1. 招聘对象

2019届、2020届和2021届高校毕业生且具备本科以上学历及相应学位。

2.年龄需要

本简章所需要的年龄计算截止时间为2020年12月22日，年龄需要在30周岁以下，指未满31周岁，在1989年12月23日及将来出生。

（四）毕业（学位）证书及专业

考试报名职员应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2021届高校毕业生应当以马上获得的最高学历（学位）及毕业专业报名，并凭所在院校（系）盖章的《就业推荐表》等有效证明材料考试报名；其中，国内高校就读的职员，需在2021年7月31日及以前获得相应毕业（学位）证书；海外（境外）高校就读的职员，须为2020年8月1日及2021年7月31日期间毕业，且需在2021年7月31日以前获得教育部中国留学服务中心认证。

参照国家教育行政部门颁布的一般高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审核。专业资格审察以有效证明材料（不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的专业名字为准。面试职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。

专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审察的单位审核认定，可视为符合专业需要。

（五）特不要说明

本简章所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如30周岁以下，均含30周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

2020届、2021届高校毕业生暂未获得教师资格证的，可根据先上岗、再考证有关规定考试报名；其被聘用后，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定试用期1年，在试用期内未获得教师资格之前主要从事辅助兴工作；试用期满未获得教师资格的，解除聘用合同。

本简章所指国家奖学金与校级奖学金均不含国家励志奖学金。

中文须获得二级乙等以上，其中语文学科中文二级甲等以上。

考试报名英语学科，须拥有英语专业八级合格以上证书。其中，报名时须拥有英语专业四级合格以上证书；在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未获得英语专业八级合格以上证书，解除聘用合同。

4、报名及资格审察

（一）报名方法及需要。

本次公开招聘采取在线报名，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

1.提交考试报名申请。考试报名职员在2020年12月23日至2020年12月29日18:00前登录报名网站http://ljzp.mxjyxx.com，提交考试报名申请（操作说明: http://ljzp.mxjyxx.com/sm.htm）。服务器关闭申请时间：2020年12月29日18:00。考试报名职员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名者应仔细阅读本简章及附件内容，根据需要如实、准确填写考试报名信息的各项内容并上传电子材料（含照片）并做好报名重要信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2.初审考试报名资格。各招聘单位依据考试报名职员在互联网上填报的信息，对照岗位考试报名条件，在网上进行资格初审，并在考试报名职员报名后的1日内提出审察建议。对符合考试报名条件的，不能拒绝报名；对审察不合格的，应说明理由。

3.查看资格初审结果。考试报名职员请于在线报名1日后登录报名入口查看资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2020年12月30日18:00以前准时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不可以参加考试。报名职员应慎重选择考试报名单位及岗位，一经资格审察通过后，报名职员不可以更改考试报名单位及岗位（如对资格审察结果有疑问，可咨询招聘部门或单位，联系电话见附表）。

4.未达到开考比率职员的处置。实质报名人数与拟招聘岗位人数比率须达到3:1。达不到3:1的，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘。

5.准考证打印。报名通过后，考试报名职员须于2020年1月6日9:00起至1月7日9:00，在报名网站中准考证打印（用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试。因逾期准考证打印而影响参加考试的责任，由面试职员自负。

5、考试考核

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构实行疫情防控有关规定。考试报名职员应准时关注报名入口、考试考核现场等公布的疫情防控需要，并遵照实行。若因健康风险和防疫需要没办法参加考试考核的，后果由面试职员承担。

本次招聘主要采取笔试及综合应聘方法进行。

（一）笔试

笔试分值100分，笔试采取闭卷形式，笔试具体时间及地址详见准考证。

对拓展笔试的招聘岗位，根据与招聘名额数5:1比率，依据笔试成绩从高到低依次确定应聘人选。若最后一名应聘人选成绩出现并列，则并列进入。若因考试报名职员弃考，应聘比率最低可调整为2:1；应聘比率低于2:1的岗位，报市人力社保局备案赞同，最低可减少至1:1开考。

（二）应聘

应聘方法为综合应聘。主要考核教学片段展示及应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。综合应聘分值为100分，考核时间高于15分钟。组织应聘根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消本次应聘资格。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。应聘成绩未达到80分者，不能确定为体检人选。

参加应聘的考生依据考试报名学科和岗位统筹考虑进行分组。其中，若同一招聘岗位人数过多，视参考人数、招聘名额等具体状况进行分组，并进行分组录取，具体分组方法以现场推行为准。

应聘具体时间、地址及其他有关信息通过报名网站公告或通知。

（三）考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=笔试成绩30%+应聘成绩70%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。体检人选按岗位招聘数，依据该考试报名岗位考生考核总成绩从高分到低分等额确定并依次选择录取学校，即同一招聘岗位不分学校拉通角逐。其中，同一招聘岗位进行分组的，按分组后的现场招聘岗位数分组进行录取。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、应聘成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

6、体检和考察

体检由主管部门会同招聘单位按规定组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。

考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考试报名职员说明缘由。

对事业单位招聘岗位考试报名资格的审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在应聘组织推行前查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；在应聘组织推行后，查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。

若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是不是实行递补，由主管部门会同招聘单位研究后明确建议。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位考试报名职员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补职员的应聘成绩不能低于80分。

7、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在两江新区官方网站（http://www.liangjiang.gov.cn/）政务审批通知公示栏发布，请考生准时关注。

拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩与岗位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。

8、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位公开招聘职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门备案。

经备案赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招时岗位条件需要的，解除聘用合同。

本次招聘的职员在本区事业单位的最低服务年限为5年，未满服务期的，不能向区外交流调动。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

9、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考试报名职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考试报名职员提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

10、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方法咨询：

1.本简章由各招聘单位及其主管部门负责讲解。在线报名资格初审、现场复审报名条件、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所考试报名岗位联系人。

2.在线报名技术咨询电话：023-88708591

3.考试考务咨询电话：63022480（两江新区教育局）、67463619（两江新区组织人事部）。

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不同意简历）。

附件1：两江新区公开招聘教育事业单位员工岗位一览表20201215.xls

附件2：重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年）.doc

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