2020年山西长治高新区招聘事业单位员工通知发布，报名日期：2020年12月18日--2021年1月5日，逾期不再受理。山西公务员考试网现将它整理如下：

长治高新区公开招聘事业单位员工通知

为深入推进高新区改革革新进步，经长治高新区党工委、管委会研究，拟面向社会公开招聘事业单位员工2名。现或有关事宜通知如下：

1、报名要求

1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具备好的品行和职业道德。

3.具备正常履行职责的身体条件。

4.具备国家承认的硕士及以上学历学位的取消其聘用资格)。

5.海外留学生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证资料;社会在职职员报名需提供所在单位、主管部门和组织人事部门出具的赞同考试报名证明。

6.硕士研究生年龄低于35周岁，博士研究生年龄放宽至40周岁以下

7.存在以下情形之一的不能报名：

因犯罪受过刑事处罚的职员;

有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的职员;

曾被开除公职的职员;

在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员;

试用期及服务期内的公务员、事业单位员工、现役军人;

国家法律法规和有关规定中不能录用的别的人员。

2、招聘程序

1.报名

报名方法：在线报名。报名考生可将考试报名条件及有关证件扫描件发送到 czgxqzzhrlzyb@163.com。

报名日期：2020年12月18日--2021年1月5日，逾期不再受理。

报名需要：

1)每个人限报一个岗位，专业对口，不能兼报、改报。报名职员要根据报名要求认真填写《长治高新区公开招聘事业单位员工报名登记表》，所填信息及提交的考试报名条件要真实、准确。

2)报名时需提交以下资料：本人二代身份证、毕业证、学位证、资格证书、学信网和学位网在线验证报告、在职职员所在单位及上级主管部门赞同考试报名证明扫描件。

3)信息查看：报名职员可于通知发布后通过长治高新区门户网站对整个引进工作环节进行查看，不再另行公告。

2.资格审察

报名结束后，依据考试报名条件进行资格审察，确定参加应聘职员。资格审察合格职员在长治高新区门户网站发布，报名职员请随时关注。

对提供不真实报名信息的，一经查实，即取消应聘和聘用资格。

3.笔试及应聘

资格审察合格的职员，进入应聘环节。参加应聘的职员须按需要，在规定时间、地址参加应聘，不然视为舍弃应聘资格。应聘重点评测考生的专业常识、反应与应变能力、语言表达能力、综合剖析能力等。

以上各岗位资格审察合格人数低于5人，直接进入应聘环节;达到6人及以上时，加试专业能力笔试，笔试成绩由高到低排名前5位，且笔试成绩须达到60分以上的，方可进入应聘环节。应聘成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

4.考察考核

各岗位应聘成绩排名第1位的确定为考察对象。加试专业笔试的，综合成绩排名第1位的确定为考察对象。综合成绩=笔试成绩60%+应聘成绩40%，保留两位小数，考生的综合成绩须达到60分。如综合成绩出现并列，超出招聘名额，按应聘成绩从高到低确定。

考察主要查询政治能力、品德修养、专业水平、遵纪守法、综合素质等方面，并对个人档案和有关材料进行审察核实。如有自愿舍弃聘用资格或考察不合格者，根据应聘成绩从高到低的顺序依次递补，并按有关程序进行考察。

5.体检

考察合格的职员进入体检环节。未按规定时间、地址参加体检的职员，视为自动舍弃体检及聘用资格。由此导致的岗位空缺，根据应聘成绩从高到低的顺序依次递补。递补后按有关程序进行考察和体检。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》实行，体检成本自理。

6.聘用

综合各方面考察考核结果，经高新区党工委会议研究决定后，根据有关程序办理有关手续。未按规定报到者，视为舍弃聘用资格。新聘用职员实行试用期规范，第一次就业职员试用期为12个月，试用期包含在合同期内。与招聘单位签订聘用合同期限为3年，试用期包括在合同期内，试用期从报到之月起计算。试用期满经考核合格后，转正定级，办理有关手续。考核不合格者，取消聘用资格。

3、纪律与监督

根据有关规定，全程同意社会各界和纪检监察机关的监督。严格实行责任追究规范，严肃查处违反组织人事纪律的行为。

咨询电话：0355-2032510

监督电话：0355-8514422

点击下载

长治高新区公开招聘事业单位员工岗位表.xlsx

长治高新技术产业开发区管理委员会

2020年12月18日

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