2020年浙江绍兴新昌县事业单位和国有企业招聘高层次人才通知发布，报名截止时间：2020年12月21日24时。浙江公务员考试网现将它发布如下：

2020年新昌县事业单位和国有企业公开招聘高层次人才通知

为深入推行人才强县策略，更好地为我县经济社会进步提供人才支撑，依据《事业单位人事管理条例》、《绍兴事业单位公开招聘工作推行细节（试行）》、《新昌县事业单位公开招聘工作推行方法》和新昌县《关于加强企事业单位硕博人才引进的推行方法（试行）》等有关规定，经研究，我县部分事业单位和国有企业将公开招聘紧缺急切需要全日制硕士研究生及以上高层次人才。现或有关事情通知如下：

1、招聘计划

2020年我县部分事业单位和国有企业计划公开招聘紧缺急切需要全日制硕士研究生及以上高层次人才22名。具体的招聘单位、岗位、人数和考试报名资格条件，可于2020年12月11日起登陆新昌县政府门户网站人事信息栏查看。

报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，考生自接到公告后24小时内可改报其他职位，逾期未改报的，视作舍弃考试报名权。

2、招聘对象和条件

1.具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，遵纪守法，品行端正，想履行事业单位员工的义务；

2.全国全日制双一流建设高校研究生学历并获得硕士、博士学位的应往届毕业生；获得国家教育部国（境）外硕、博士学历认证的留学回国职员（位列QS、ARWU、THE、U.S.News世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外著名高校）；浙江内12所重点建设院校的全日制硕博应往届毕业生；与新昌县签订校地合作协议的高校（上海理工大学、中船重工第704研究所、中科院宁波材料技术与工程研究院、中国计量大学等）的全日制硕博应往届毕业生；

3.硕士研究生年龄在30周岁及以下（1989年12月11日将来出生），博士研究生年龄在35周岁及以下（1984年12月11日将来出生），以身份证出过生日期为准；

4.身体健康，符合公务员录用体检标准；

5.拥有本通知规定的其他条件；

6.已经招录到新昌县机关、国企、事业单位的正式在编职员、已引进落户新昌企业的硕博人才和从本县企业离职时间小于2年的硕博人才不能面试。

上述职员中属2021年国内应届毕业生须于2021年9月30近日获得招聘岗位所需的学历、学位证书；国（境）外高校毕业生须于报名前获得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；2020年应往届毕业生须于报名前获得招聘岗位所需的学历、学位证书。

3、招聘方法和程序

本次招聘采取通知、报名、资格审察、量化评分、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

本次报名使用互联网报名的方法进行，每位面试职员限报一个岗位，多报无效。

互联网报名日期为通知发布之日起至12月21日24时截止，以电脑显示的邮件发送时间为准，逾期报名视作报名无效。

报名需提供的材料：

（1）《2020年新昌县事业单位和国有企业公开招聘高层次人才报名表》（将个人电子照片粘贴到表中照片栏内）；

（2）有效期内第二代居民身份证（正反面）；

（3）学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表；尚未获得学历、学位证书的2021年国内应届毕业生须提供高校核发的应届毕业生就业推荐表和就业协议书；国（境）外高校毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（4）新昌县招聘硕博人才量化评分表中所列能证明面试职员能力素质的各类证明材料。

面试职员将所需材料根据顺序做成一个PDF文件，以附件方法发送到招聘单位电子邮箱，PDF文件及邮件均命名为：名字+招聘单位+招聘岗位。面试职员需要如实、全方位、详细填写有关内容，并密切关注复邮信息。

（二）资格审察

依据报名大全状况，由县人力社保局组织各招聘单位拓展资格审察工作。各招聘单位对面试职员提供的材料真实性及是不是符合面试岗位所需资格条件进行审核把关，面试职员提供的信息和材料需要真实完整，凡与招聘通知条件不同或提供不真实资料的，取消其资格，资格审察将贯穿招聘全过程。资格审察状况由各招聘单位进行回复，请各面试职员维持报名登记的联系电话畅通。

（三）量化评分

用人单位依据新昌县招聘硕博人才量化评分表对通过资格审察职员进行综合评价，依据量化评分分数从高到低进行职员排序，经主管部门党委（党组）会议讨论，按招聘计划1：5的比率确定进入考试对象，不到1：5的招聘岗位按实质通过资格审察人数确定进入考试对象，报县人力社保局大全。

（四）考试

考试前一天，考生需提供报名时应提供的所有资格条件材料原件和复印件，招聘单位应付进入考试对象是不是符合面试职位所需资格条件进行复查后，发放《入围应聘公告书》。

考试使用应聘的方法进行，依据岗位的具体状况，分别采取结构化应聘、答辩式应聘、专业技能测试等方法进行。入围应聘的职员舍弃应聘资格的，有关职位不再递补。应聘成绩满分为100分，合格分为60分。应聘不合格者，不可以列入体检、考察对象。应聘方法、时间和地址另行公告。

（五）体检、考察

应聘结束后，依据应聘成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比率确定体检对象，体检合格者将列为考察对象。体检、考察工作参照公务员录用体检、考察标准实行。面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。

（六）公示、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用职员在新昌县政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理有关手续，试用期按有关规定实行。

面试职员舍弃体检或体检不合格、舍弃考察或考察结论不合格，在聘用名单公示之前将在相应岗位考试合格职员中按考试成绩从高分到低分递补。

批准聘用的职员需要在规定的时间内报到，逾期不可以报到的，或2021年国内应届毕业生不可以按规定时间获得考试报名岗位规定的学历、学位证书的，或发现聘用职员不符合考试报名资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

4、享受的人才政策

享受事业编制待遇，其中新引进的双一流建设高校、位列世界百强名单的国（境）外高校博士研究生其年终绩效考核享受事业单位副科级领导标准，硕士研究生的年终绩效考核享受事业单位中层正职标准。聘期内表现出色且符合有关资格条件的，可择优逐级提拔，提拔为党政机关科级领导干部的，可按规定程序进行公务员登记，其有关福利待遇按规定实行。引进人才可申请入住县人才公寓。自行租房居住的，博士研究生和硕士研究生可分别申请每个人每年2万元和1.8万元安家补贴，最长补贴期限为5年。

5、其他

（一）对考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》和省、市有关规定实行。

（二）本次招聘职员最低服务年限为5年。

（三）本次招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何培训机构。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。

（四）对面试岗位所需的专业、学历、其他资格条件等信息需要咨询时，请面试职员直接与招聘单位联系。招聘单位的电子邮箱及咨询电话见《2020年新昌县事业单位和国有企业公开招聘高层次人才计划表》。

（五）本次招聘有关信息在新昌县政府门户网站和其他有关网站发布，请面试者密切注意，并维持报名登记的联系电话畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响聘用的，责任自负。

政策咨询电话：

新昌县人力资源和社会保障局0575-86235558

新昌县国有资产监督管理办公室0575-86022731

中共新昌县委组织部 0575-86038908

附件：

1.2020年新昌县事业单位和国有企业公开招聘高层次人才计划表.xlsx

2.2020年新昌县事业单位和国有企业公开招聘高层次人才报名表.docx

3.新昌县招聘硕博人才量化评分表.docx

中 共 新 昌 县 委 组 织 部

新昌县人力资源和社会保障局

新昌县国有资产监督管理办公室

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