商务部国际经济合作事务局2023年第二次公开招聘通知依据工作需要，商务部国际经济合作事务局拟公开招聘编制内员工5名。现或有关事情通知如下。

商务部国际经济合作事务局2023年第二次公开招聘通知

依据工作需要，商务部国际经济合作事务局拟公开招聘编制内员工5名。现或有关事情通知如下。

1、单位介绍

商务部国际经济合作事务局系商务部直属公益一类事业单位，是商务部负责组织推行和监督管理中国政府援外成套和技术援助项目的专门机构。我局组织推行援外项目的主要职责包含：与受援方商签援外项目推行协议；通过采购招标程序择优选定援外成套和技术援助项目中方推行企业；组织拓展援外项目技术筹备；管理援外项目合同；履行援外项目水平、进度、投资安全和风险的监管责任；组织援外项目检查验收并办理政府间移交手续等。

2、招聘基本条件

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

（二）政治立场坚定，深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，热爱中共、热爱祖国、热爱人民。

（三）具备好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。

（四）具备扎实的专业入门知识，较强的剖析解决问题能力和组织协调能力，好的中文写作能力；计算机办公软件操作熟练。

（五）身体健康，可以正常履行工作职责，拥有驻外工作的业务能力和身体条件、服从驻外工作调配。

（六）想履行事业单位职员义务，想为中国对外援助事业贡献力量。

（七）面试职员年龄低于35周岁（1988年1月1日将来出生），应具备北京常住户口。

（八）本次公开招聘岗位所需要的其他条件。

（九）有以下情形之一者不能面试：

1．受过刑事处罚或被开除公职的；

2．受过党内紧急警告或行政记大过以上处分的；

3．正在同意立案审察的；

4．在此前的事业单位公开招聘和各级公务员招考中被认定推行了考试作弊行为且尚在禁考期的；

5．法律规定不能招聘到事业单位工作的其他情形。

3、招聘岗位及需要

（一）岗位名字

项目管理岗

（二）岗位职责

负责援外项目的接收，拟定援外项目的推行策略，协调援外项目各方之间的关系，对援外项目进行全过程监管，对援外项目进行合同管理，对援外项目进行信息管理。具体需要详见附件1。

4、报名和资格审察

面试职员的报名材料需在报名截止时间前以邮寄或快递方法寄至我局。面试职员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当完整明确、真实有效。报名材料包含：《商务部国际经济合作事务局2023年第二次公开招聘报名登记表》（详见附件2）、已获得的学历学位证书复印件、资格证书复印件、外语等级和成绩证书复印件。

邮寄地址：北京海淀区复兴路17号国海广场C座1107

邮编：100036

联系人：范老师 联系电话：68108003

报名日期：自通知发布之日起至2023年11月3日17时止，以邮戳日期或快递收件日期为考生报名日期，逾期不予受理。

资格审察：根据岗位需要对面试职员进行资格审察。各岗位开考最低比率为1:8，审察通过面试职员人数达不到该比率的，经研究，可调减或取消该岗位招聘计划；审察通过面试职员人数达到开考比率或经研究正常开考的，所有通过审察的面试职员均进入笔试。资格审察通过的报名职员名单在我局门户网站公布（网址：http://www.aieco.org），未通过资格审察的报名职员不再另行公告。

5、考试内容准时间安排

考试分三轮（详见附件3）

1.第一轮考试（2023年11月中旬）

（1）考试内容

j综合行政能力测试

？专业常识笔试

综合行政能力测试、专业常识笔试考试满分均为100分。

（2）考试成绩构成

第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩50%+专业常识笔试成绩50%，成绩四舍五入保留两位小数。

综合行政能力测试、专业常识笔试考试参加好友员为全部通过资格审察的报名职员，第一轮考试成绩设定60分为合格分数线，达到合格分数线的考生均可进入第二轮考试。

2.第二轮考试（2023年11月中下旬）

（1）考试内容

英语托业考试，英语托业考试满分为990分。

（2）考试成绩运用

第二轮考试参加好友员为第一轮考试成绩达到合格分数线的报名职员，第二轮成绩设定600分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不能进入第三轮考试。

第二轮成绩600分以上的报名职员依据第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：8的比率依次确定参加第三轮考试职员，如最后一名出现分数并列的状况，并列职员均进入第三轮考试。因考生自愿舍弃等缘由导致达不到1:8比率的，可从考试报名职员中按第一轮考试成绩由高到低依次递补。招聘人数与实质参加第二轮考试人数不足比率时，第二轮成绩达到合格分数线的考生均可进入第三轮考试。

3.第三轮考试（2023年11月下旬）

第三轮考试为心理健康测试和应聘。心理健康测试结果作为应聘打分的要紧参考，不计入第三轮成绩。应聘满分为100分，成绩四舍五入保留2位小数。

4.考生总成绩

考生总成绩=第一轮考试成绩50％+第三轮考试成绩50％。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生应聘成绩小数位的办法进行排序。

考试有关信息将于考试前在我局门户网站（网址：http://www.aieco.org）上公布，未通过考试职员不再逐一公告。

6、其他说明

应聘使用结构化应聘方法。应聘前，进入应聘的考生需持身份证、已获得的学历学位证书、资格证书、外语等级和成绩证书等其他有关资料在应聘现场进行资格原件审核。

确定应聘人选后，出现考生自愿舍弃应聘资格或考生资格原件审核不合格等缘由导致应聘名额空缺的，可进行递补。递补原则为根据考生第一轮成绩由高到低排序，依次递补。

7、体检和考察

根据总成绩由高到低排序，按1：1比率确定参加体检和考察人选。

体检拟于12月上旬进行。由我局统一组织考生到指定医院进行体检。特殊状况下没办法在限定时间内到指定医院体检的，需要其到指定等级的医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检对象不按需要进行体检的，视作舍弃体检。

考察根据德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全方位考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的状况等，并对面试职员资格条件进行复查，对考试报名资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因考生舍弃体检或考察、体检不合格或经考察不适合聘用等缘由出现空额的，经研究，可从应聘职员中总成绩由高到低排序依次递补。

8、公示和聘用

依据体检结果和考察状况确定拟聘用职员并按工作程序报送人事司。拟聘用职员信息在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、我局网站公告通知栏等进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对于没反映问题或者有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。

公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动舍弃资格等缘由出现的空额，经研究，可从面试职员中按总成绩从高到低依次递补。

所有应聘职员均不符合岗位需要的，经招聘工作领导小组研究，取消招聘计划。

9、纪律与监督

（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，我局纪委对招聘工作进行全程监督。

（二）公开招聘试行回避规范。凡与我局领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试我局人事、财务、纪律检查岗位，与有直接上下级领导关系的岗位。我局负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》。对违反招聘纪律的员工，按规定进行处置；对违反招聘纪律的面试职员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格；已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作同意社会和群众的监督。招聘工作咨询电话：68108003，纪检监督部门电话：68108036。

附件1 商务部国际经济合作事务局2022年第二次公开招聘岗位及需要.xlsx

附件2 商务部国际经济合作事务局2023年第二次公开招聘报名登记表.xlsx附件3 商务部国际经济合作事务局2023年第二次公开招聘考试安排.xlsx

商务部国际经济合作事务局

2023年十月23日

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