重庆石柱县医疗卫生事业单位2023年第四季度考核招聘紧缺出色人才通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步

重庆石柱县医疗卫生事业单位2023年第四季度考核招聘紧缺出色人才通知

为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2023050SZ），决定面向社会考核招聘一批医疗卫生事业单位员工。现或有关事宜通知如下：

1、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考核为主的方法进行。2、招聘单位及人数本次面向社会考核招聘医疗卫生事业单位员工14名，具体招聘单位及人数详见附件1。3、考试报名条件（一）基本条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具备好的道德品质；4.适应岗位需要的身体条件；5.符合岗位所需的其他条件；6.拥有国家规定的岗位所需的必要条件；7.符合事业单位人事管理回避规定。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，不能考试报名。现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满市内机关事业单位招录（聘）通知中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的职员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成人高考察的拟聘用职员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不能考试报名。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。（二）年龄计算。本通知所需要的年龄计算截止时间为2023年11月5日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1987年11月6日及将来出生，以此类推。符合条件的退役军人考试报名的，年龄放宽3周岁。（三）毕业（学位）证书及专业。考生应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。在境内高校毕业的考生，须在资格审察时提交学历（学位）证书。在国（境）外高校毕业的考生，须在资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。其中境内高校2024届高校毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他面试佐证材料，且须在2024年7月31近日获得相应毕业（学位）证书，如未在规定时间内获得，取消聘用资格；境外高校2024届高校毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应合法翻译资料等佐证材料，且须在2024年7月31近日获得教育部中国留学服务中心学历（学位）认证，如未在规定时间内获得，取消聘用资格。专业资格审察参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的专业名字为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所需要的学科专业类同的，可由负责资格审察的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审察。（四）特不要说明。本通知所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。本通知所指2024届高校毕业生，指参加国家统一招生的一般高校2024年届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）与2023年8月1日至2024年7月31日获得国（境）外学位并完成教育部门学历（学位）认证的留学回国职员。本通知所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。本通知需要的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场报名条件审察时提供（岗位另有规定的从其需要）。2024届高校毕业生须在2024年12月31近日获得住院医师规范化培训合格证和执业医师资格证。如未在规定时间内获得，取消聘用资格。本次考核招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆石柱县人民政府网（http://www.cqszx.gov.cn/）政务公开－事业单位公开招聘栏准时通知，请考生准时关注。4、报名及资格初审本次招聘采取线上（网上）和现场报名相结合的方法进行，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。不同意电话、传真和委托报名。（一）查看考试报名岗位。考生应仔细阅读本通知中需要的考试报名条件，与《岗位一览表》（附件1）中每个岗位的考试报名条件和条件，结合本人状况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名字与职位需要的专业名字不同（含相近一样的专业）、但考试报名者觉得所学专业符合考试报名职位需要的，须由考试报名者提供学校签章的学习课程等证明资料（非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证），书面报招聘单位依据考生所学课程、专业培养目的等审核认定，并经石柱县人力资源和社会保障局备案赞同后，方能现场提交报名申请。（二）承诺诚信考试报名。本次招聘实行诚信考试报名，考生应如实准确填报各项报名信息。如因不符合条件或不诚信考试报名被取消应聘资格，后果由考生本人承担。（三）线上报名。本次招聘采取线上（网上）报名或现场报名的方法，考生可自愿选择其中任一种方法进行报名。线上（网上）报名只审核电子照片，线上（网上）报名的考生仍须到现场进行资格审察。1.报名日期：2023年11月6日8:3011月9日17:00。2.报名方法：考生登录重庆石柱县人事考试互联网平台（网址：http://183.230.145.181:8081/wsbm/index.html#/index）进入报名网站，提交考试报名申请。（四）现场报名及资格审察。1.时间：2023年11月十日（星期五）8:3012:00。2.地址：（1）重庆医科大学袁家岗校区篮球场旁饭店4楼（重庆渝中区医学院路1号）。（2）重庆陈家坪展览中心（重庆高新区科园四路269号）。3.现场报名和线上报名的考生，均需按《资格审察所需材料》（附件8）需要提供必须具备认证材料原件及复印件，到现场进行资格审察，确认考生提供的报名材料与考试报名资格的相符性。对资格审察不合格者，向考生说明缘由。此次考试考核不收取笔试和应聘成本。（五）未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比率的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘岗位。其中，属急切需要紧缺岗位的，经石柱县人力资源和社会保障局报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比率。考生属市内机关事业单位员工，须在资格审察时出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》（附件5）。不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实是试用期内的机关事业单位职员的，取消进入后续环节及聘用资格。（六）报名状况公布。报名结束后1个作日内通过重庆石柱县人民政府网（http://www.cqszx.gov.cn/）政务公开－事业单位公开招聘栏准时公布每个岗位确认报名人数、是不是进行笔试、岗位递减或取消等状况。（七）领取准考证或应聘公告书。资格审察合格者，于2023年11月十日下午14:0017:00在现场报名处领取《准考证》或《应聘公告书》，考生按《准考证》或《应聘公告书》上载明的时间、地址和其他有关需要参加考试考核。5、考试考核本次招聘主要采取应聘方法进行。凡实质报名人数与招聘岗位名额之比到达8:1的，将对此岗位考生进行公共科目笔试。实质报名人数与招聘岗位名额之比未达到8:1的，该岗位考生不进行笔试，直接参加应聘。（一）笔试。1.笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）一科，使用闭卷笔答方法。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）。笔试具体科目类别详见附件1。2.笔试时间初步定于2023年11月11日（星期六）。笔试具体时间、地址详见《准考证》。3.笔试职员进入应聘环节规则：（1）应笔试而缺考或零分的，不能进入应聘环节。（2）根据与招聘岗位名额3:1比率，依据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定进入应聘环节人选。若最后一名进入应聘环节人选成绩相同，则并列进入。（3）若实质参加应聘人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展应聘；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额没办法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急切需要紧缺岗位的，经石柱县人力资源和社会保障局报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽开考比率。（4）笔试成绩、进入应聘职员名单、应聘时间及地址等事情将在重庆石柱县人民政府网（http://www.cqszx.gov.cn/）政务公开－事业单位公开招聘栏公布，请考生准时关注。（二）应聘。应聘由石柱县人力资源和社会保障局组织推行。应聘具体时间、地址及其他有关信息详见《应聘公告书》及重庆石柱县人民政府网（http://www.cqszx.gov.cn/）政务公开－事业单位公开招聘栏通知信息。应聘为综合应聘，采取结构化应聘的方法，主要对考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间高于10分钟，分值为100分。应聘组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消进入本次招聘后续环节的资格。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。应聘当天，若原确定进入应聘的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，经招聘方依据考生考试考核成绩等状况研究赞同，可放宽开考比率。凡在进入应聘任一环节中属放宽开考比率的应聘职员，其任一项应聘成绩不能低于70分，方可进入后续环节。（三）考试考核总成绩计算规则。1.未组织笔试的：总成绩=综合应聘成绩。2.组织笔试的：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩2350% +综合应聘成绩50%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考试考核总成绩及参加体检职员名单于应聘结束后3个工作日内在重庆石柱县人民政府网（http://www.cqszx.gov.cn/）政务公开－事业单位公开招聘栏公布。6、体检和考察体检人选根据拟招聘岗位名额，依据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，对其他考生依次按综合应聘成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、职称、职业资格、执业资格高者优先高者优先；若以上要点均完全一致，则加试结构化应聘，以加试成绩高者优先。体检由石柱县人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检成本由考生自行承担。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经石柱县人力资源和社会保障局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。对考生的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在应聘组织推行前查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；是不是递补及递补次数由招聘单位主管部门商石柱县人力资源和社会保障局研究确定。若递补人选成绩出现并列，则并列进入应聘。在应聘组织推行后，查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格的，其缺额是不是递补及递补次数由石柱县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则进行递补，且递补职员的应聘成绩不能低于70分。7、公示考试、体检等有关事宜，在重庆石柱县人民政府网（http://www.cqszx.gov.cn/）政务公开－事业单位公开招聘栏准时通知，请考生准时关注。拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间均为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及应聘成绩、总成绩与岗位招聘条件所需要的毕业时间、工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。考生未在本通知规按期限内获得考试报名岗位条件需要的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。8、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报石柱县人力资源和社会保障局审批。经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公开招聘岗位条件需要的，解除聘用合同。本次招聘聘用职员须在石柱县服务5年（服务期间，须严格遵守石柱县有关人事人才政策），方能交流、调动到县外机关事业单位。在5年服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。9、纪律需要考核招聘事业单位员工，是事业单位招聘人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由石柱县人力资源和社会保障局报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定实行。10、其他（一）本通知由石柱县人力资源和社会保障局负责讲解。（二）请考生在招聘期间维持所提供的通讯方法畅通，并密切关注在重庆石柱县人民政府网（http://www.cqszx.gov.cn/）政务公开－事业单位公开招聘栏上公示的有关信息。因考生本人缘由未获知有关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。（三）考试考务咨询电话：023-81506789。重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。1.附件1：重庆石柱县医疗卫生事业单位2023年第四季度考核招聘紧缺出色人才岗位一览表.xlsx
2.附件2：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
3.附件3：一般高等学校本科专业目录（2022年）.docx
4.附件4：重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
5.附件5：机关事业单位员工诚信面试承诺.doc
6.附件6：事业单位考核招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）.pdf
7.附件7：重庆石柱县医疗卫生事业单位2023年第四季度考核招聘紧缺出色人才资格审察表.doc
8.附件8：资格审察所需材料.doc

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