2024年宁海县卫生健康局下属事业单位公开招聘卫生高层次及紧缺人才通知依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》和医疗卫生事业进步需要，结合有关规定，决定公开招聘卫生高层次及紧缺人才72名。现或有关事情通知如下：1、招聘原则招聘工作坚持公开、

2024年宁海县卫生健康局下属事业单位公开招聘卫生高层次及紧缺人才通知

依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》和医疗卫生事业进步需要，结合有关规定，决定公开招聘卫生高层次及紧缺人才72名。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取公开报名、考试、体检、考核、择优聘用的办法进行。2、招聘对象基本条件（一）遵纪守法，拥有好的职业素质；（二）具备招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能需要，具体见《2024年宁海县卫生健康局下属事业单位公开招聘卫生高层次及紧缺人才计划表》（附件1）；（三）年龄35周岁及以下（1987年11月18日将来出生）；博士研究生学历（学位）或卫生高级专业技术资格职员，年龄放宽到45周岁及以下（1977年11月18日将来出生）；（四）宁海县公立医疗卫生单位在编职员不能考试报名；（五）与宁海县卫生健康行政部门签订过定向培养协议的毕业生，未履行完服务期的，不能考试报名城区医疗卫生单位；（六）拥有适应岗位需要的身体条件；（七）拥有岗位所需的其他条件。3、招聘计划共招聘72名。具体招聘岗位、人数等详见附件1。4、招聘方法（一）招聘地址和时间1、浙江医药健康类专场招聘会暨温州医科大学2024届毕业生秋天招聘会：时间：2023年11月18日上午09:00-12:30；地址：温州医科大学茶山校区田径场；推广和宣讲，同意现场报名和资格审察。考试时间和地址：2023年11月18日下午，温州医科大学茶山校区，具体教室和时间另行公告。职位号9宁海县第一医院中医医师职位、职位号18宁海县中医医院中医医师职位，同意预报名，正式报名和应聘统一安排到2023年12月2日浙江中医药大学招聘会进行。剩余指标经调整后参加浙江中医药大学2024届毕业生冬天招聘会。2、2023年浙江卫生健康人才招聘会暨浙江中医药大学2024届毕业生冬天招聘会（温州医科大学招聘会后剩余指标经调整后，另行发布补充通知）：时间：2023年12月2 日上午08:30-12:30 ；地址：浙江中医药大学滨文校区（浙江杭州滨江区滨文路548号）；推广和宣讲，同意现场报名和资格审察。考试时间和地址：2023年12月2日下午，浙江中医药大学滨文校区，具体教室和时间另行公告。（二）报名随带材料1、2024年应届毕业生随带材料：学校核发的就业推荐表、就业协议书、身份证、学生证和成绩单等与其他考试报名职位所需的证件（证明）原件及复印件、报名表（网上下载并填写完整）。2、非2024年应届毕业生随带材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书等有关证件（证明）原件及复印件（具体需要按计划表）、报名表（网上下载并填写完整）。3、考生限报一个职位。（三）考试和签约考生报名后，经资格审察，进入考试程序。1、学历需要为本科及以上的职位，考试分为笔试和应聘两个部分。（1）笔试：笔试科目一门，主要内容为各招聘职位所需的有关专业常识，满分为100分（请携带黑色中性笔、2B铅笔、橡皮）。（2）应聘：应聘主要测试考试报名者回答问题的准确性和口头表达能力、应变能力、剖析能力等，满分为100分。笔试和应聘成绩各按50%计入总分，合格分为60分，不足60分的直接淘汰，在总成绩合格职员中依据成绩从高分到低分按招聘职位和指标数确定拟签合同对象，不足招聘计划数的按实质人数确定。2、学历需要为硕研及以上的，考试方法为应聘。应聘主要测试考试报名者回答问题的准确性和口头表达能力、应变能力、剖析能力等，满分为100分。应聘成绩合格分为60分，不足60分的直接淘汰，依据应聘成绩从高分到低分按招聘职位和指标数确定拟签合同对象，不足招聘计划数的按实质人数确定。如遇同一岗位最后一个指标考试成绩出现并列状况时，加试应聘科目，加试分数高者列为拟签合同对象。考生需按规定时间、地址，按时参加考试，不然取消考试资格。5、体检依据考试成绩按1:1比率确定体检对象。宁海县人力资源和社会保障局会同宁海县卫生健康局组织体检。体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）实行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）政策实行。体检不合格者淘汰，合格者进入考核。考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。学历层次需要研究生的职位，体检成本由招聘单位承担。体检时间另行公告。6、考核考核工作由宁海县卫生健康局负责组织推行，考核参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定实行。考核期通常低于60天，自学考试核对象名单公示之日起计算。考核还需审核考试报名资格，不符合考试报名资格的，考核不合格。考核不合格者淘汰。自愿舍弃考核者，需向宁海县卫健局提交书面申请。考核结果仅作为本次招聘是不是聘用的依据。7、公示与聘用依据应聘、体检、考察结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单经宁海县人力资源和社会保障局核准后，公示7个工作日，公示期满后，没反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。2024年应届毕业生应在2024年7月31近日获得学历和学位证书。招聘职位对规培证书有需要的（招聘职位对规培不作需要的除外），规培证书应于2024年12月31近日获得；未在规定时间内获得的，由招聘单位解除聘用合同。8、其他事情（一）有关招聘政策，请仔细阅读本通知，如有疑问，请拨打咨询电话。（二）考试报名职员提交的考试报名信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。（三）根据《关于打造三项规范进一步规范事业单位进人的公告》（甬人社发〔2015〕177号）规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系面试职员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应当逐级落实事前报备规范。（四）差旅费补贴。到浙江参加应聘的浙江外（高校）研究生、卫生高级专业技术资格职员将适合予以差旅费补贴，应聘结束后凭有效票据（交通费、住宿费发票）报销一次单向差旅费，最高低于2000元/人。（五）本科生（医师类职位）须在聘用后4年内（3个考试周期；从聘用发文日起算）获得执业资格。未在规定时间内获得的，由招聘单位解除聘用合同。（六）博士研究生和正高职称职员实行经考核、体检等程序择优录用。（七）聘用职员在招聘单位服务期限从获得执业资格之日起计算，不少于5年（按实质在岗时间计算，不含规培和进修时间）。（八）面向社会招收的住院医师如为一般高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别需要相一致）。本通知及其他未尽事宜由宁海县人力资源和社会保障局、宁海县卫生健康局负责讲解。咨询电话:0574-59976106、59973980监督电话：0574-59973956附件：1.《2024年宁海县卫生健康局下属事业单位公开招聘卫生高层次及紧缺人才计划表》.xlsx2.报名表.doc宁海县人力资源和社会保障局宁海县卫生健康局2023年11月9日

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