建安区2023年事业单位公开招聘员工通知经区委、区政府赞同，结合建安区事业单位工作实质和用人需要，面向社会公开招聘员工11名。现将有关事情通知如下：1、招聘对象及范围面向社会招聘符合岗位资格条件需要的职员。

建安区2023年事业单位公开招聘员工通知

经区委、区政府赞同，结合建安区事业单位工作实质和用人需要，面向社会公开招聘员工11名。现将有关事情通知如下：

1、招聘对象及范围面向社会招聘符合岗位资格条件需要的职员。2、招聘条件（一）面试职员需要拥有下列条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.具备岗位所需的专业常识或技能，同时拥有岗位所需的学历和任职资格需要；专业条件根据教育部和国务院学位办下发的《一般高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《一般高等学校本科专业目录》《学位授与和人才培养学科目录》实行；全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度考试报名；5.具备岗位需要的身体条件；6.年龄为1993年1月1日（含）将来出生；7.具备岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的不能考试报名：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的职员；4.现役军人、全日制一般高等院校在校生；5.试用期未满与未满规定最低服务年限的机关事业单位员工；6.聘用后构成回避关系的职员；7.法律法规规定不能聘用的其他情形。3、招聘计划计划招聘员工11名（具体招聘计划和岗位条件见附件）。4、报名报名采取在线报名的方法进行。（一）提交报名申请报名日期为2023年11月21日8:30至11月23日17:00。考试报名者于报名日期内登录建安区人民政府网站（http://www.jianan.gov.cn/），点击建安区2023年事业单位公开招聘员工报名网址进入在线报名系统，如实填写、提交个人有关面试信息资料并上传本人电子照片（需要：（1）单色背景，正面、免冠最近证件照；（2）电子版；（3）JPG格式；（4）文件大小30KB以下；（5）宽约114像素，高约156像素；（6）需要能反映本人特点，不然将没办法通过审察）。考试报名者只能选报一个岗位，报名时提供的身份证及有关报名信息与整个招聘过程中用的身份证及有关信息需要一致。报名申请被受理后，将向考试报名者反馈一个报名序号。报名序号是考试报名者查看考试报名资格审察结果、在线缴费、准考证打印和分数查询等事情的要紧依据，须妥善保管。（二）查看资格审察结果考试报名资格审察时间为2023年11月21日9：00至11月24日17：00。资格审察组于考试报名者网上提交报名申请后1日内对考试报名者的报名申请进行审察，并提出审察建议。报名申请被受理的职员，可于提交报名申请1日后上网查询是不是通过考试报名资格审察。通过考试报名资格审察的职员，不可以再考试报名其他岗位；考试报名申请尚未审察或未通过考试报名资格审察的职员，可以改报其他岗位。考试报名者填报资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名者应准时补充或更新并按需要第三提交审察。改报岗位、补充资料、更换照片及修改信息截止时间为2023年11月24日17：00。因未按时上传材料或材料上传不齐导致的所有后果由个人自负。（三）在线缴费通过考试报名资格审察的职员，于2023年11月25日17:00前登录报名入口进行在线缴费。考试报名职员每个人缴纳笔试考务费60元（笔试每个人每科30元，两科共60元）。缴费后，请准时查询交费状况，未按期交费的视为自动舍弃。（四）网上准考证打印在线缴费成功的报名职员自行登录报名网站准考证打印（A4纸）。准考证打印时间另行在建安区人民政府网站（http://www.jianan.gov.cn/）发布。（五）其他事情各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比率高于3:1，达不到3:1的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比率的，该岗位取消。考试报名该岗位的考试报名者可在11月29日17:00前到建安区人力资源和社会保障局5157房间（许昌建安区新元大道兴业大厦五楼）重新选报符合条件的其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合考试报名其他岗位的，退还所缴的笔试考务费；未在规定时间内重新选报岗位的，按自愿舍弃处置。建档立卡贫困家庭职员和城市低保职员考试报名，可免缴笔试考务费。办理免缴笔试考务费需提交以下材料：建档立卡贫困家庭职员，提供其家庭所在地的县（市、区）有关部门发放的贫困户证明原件和贫困户了解卡（原件和复印件）；城市低保职员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。所需提供的证明材料于11月29日17：00首要条件交到建安区人力资源和社会保障局5157房间（许昌建安区新元大道兴业大厦五楼）核实确认。资格审察工作贯穿于公开招聘工作的全过程。考试报名职员报名时提供的信息和有关材料需要真实有效。凡发现考试报名职员与招聘岗位所需要的资格条件不符或提供不真实材料、不真实信息的，取消其考试、聘用资格。5、加分政策根据《中共河南委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加大大学生村干部工作的推行建议的公告》（豫办〔2012〕36号）、《河南人民政府、河南军区关于进一步加强大学生寻求力度的建议》（豫政〔2016〕53号）规定需要，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分（符合多个加分条件的，最多加10分）。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的考试报名者于11月29日17：00前持有关材料到建安区人力资源和社会保障局5157房间（许昌建安区新元大道兴业大厦五楼）进行加分审核，逾期未参加加分资格审核的视为舍弃加分。加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包含：名字、性别、身份证号、在县乡村任职务，任职期限为年月至年月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名要求的毕业证及其他证件原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件；⑵本人入伍公告书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名要求的毕业证及其他证件原件、复印件。6、考试（一）笔试1.笔试科目包含《职业能力测验》《公共入门知识》两科，每科满分均为100分。2.考试时间：笔试时间和地址以《笔试准考证》为准。3.笔试成绩计算办法：笔试成绩＝职业能力测验成绩50%＋公共入门知识成绩50%＋政策加分。笔试成绩可通过建安区人民政府网站（http://www.jianan.gov.cn/）进行查看。（二）应聘资格确认依据笔试成绩，按3∶1的比率从高分到低分确定参加应聘人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不能进入应聘环节；笔试总成绩低于40分的，不能进入应聘环节。参加应聘资格确认职员持本人有效身份证、毕业证、笔试准考证与岗位所需的其他材料原件及复印件进行应聘资格确认。在职职员需出具本单位赞同考试报名证明；留学回国职员需提交教育部留学服务机构出具的海外学历学位认证书原件及复印件各一份。应聘资格确认的时间、地址在建安区人民政府网站（http://www.jianan.gov.cn/）发布。逾期不到的，视为自动舍弃应聘资格。应聘资格确认时，对考试报名者本人及有关材料进行核对。凡有关材料不全、信息不实的，取消其参加应聘资格，对应聘空缺人数从高分到低分依次递补。（三）应聘应聘时间和地址以《应聘公告单》公告时间为准。应聘采取结构化应聘的方法进行，满分为100分。招聘岗位数与参加应聘人数相等时，参加该岗位应聘职员的结构化应聘成绩低于本考场应聘考试报名者平均成绩的，不能进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%笔试成绩、应聘成绩和考试总成绩，均计算到小数点将来两位数。考试报名同一个岗位职员考试总成绩相同的，按应聘成绩从高分到低分等额确定进入下一环节职员；如应聘成绩也相同，按笔试职业能力测验成绩从高分到低分等额确定进入下一环节职员；如笔试职业能力测验成绩也相同，则现场进行应聘加试，按应聘加试成绩等额确定进入下一环节职员，应聘加试成绩不影响别的人员原有排名。7、体检和考察在考试报名同一岗位职员中，依据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检职员（怀孕考试报名者需提供结婚证和妊娠医学证明）。体检项目和方法参照公务员录用体检标准实行。因体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对体检合格的职员，等额确定考察对象。考察内容主如果思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配与是不是需要回避等方面的状况。同时进行资格复审，主要核实考试报名者是不是符合规定的考试报名资格条件，确认其报名时提交的信息是不是真实、准确、完整，是不是与本人真实历程背景相一致。考察结论作为确定拟聘用职员的主要依据，对考察过程中发现的不符合考试报名岗位需要和弄虚作假等情形的，不能确定为拟聘用职员。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘岗位缺额的可以递补。8、公示和办理聘用手续依据考察结果确定拟聘用职员，在建安区人民政府网站（http://www.jianan.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议后，根据规定程序办理聘用、入编等有关手续。新聘用职员在接到聘用公告后，需要在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用职员实行合同管理，用人单位与新聘用职员签订聘用合同。新聘用职员试用期按有关规定实行，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核赞同并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。新聘用职员最低服务期限为5年。9、信息发布与政策咨询（一）建安区人民政府网（http://www.jianan.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及有关事情，均通过上述网站进行发布，请考试报名者随时关注。因考试报名者未能准时关注网站而导致的后果由考试报名者本人承担。（二）本次招聘工作讲解权归建安区事业单位公开招聘工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。本次招聘工作由建安区纪委监委全程监督。监督电话：0374-5133786咨询电话：0374-5137368（工作日9:00-17:00）附件：rame/ewebeditor/sysimage/icon16/xls.gif" alt="2023年河南许昌建安区事业单位招聘11人通知"/>建安区2023年事业单位公开招聘员工岗位计划表.xlsx建安区事业单位公开招聘工作领导小组2023年11月十日

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