进入面试、体检、考察阶段时，招考单位、主管部门和组织人事部门对应聘人员的资格进行审查；办理聘用手续时，组织人事部门还将对应聘人员的资格再次进行审查。最终资格确认以组织人事部门的审查结果为准。

2. 注册须知

1.应聘人员应严格按照招聘岗位资格条件报名，对网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。对弄虚作假、恶意应聘的，将视情节轻重，给予批评教育、记入信用档案、取消考试或聘用资格等相应处罚。

2、应聘人员须如实、完整填写报名系统要求的全部信息，信息不齐全影响资格审核的，资格审核不予通过。报名信息填写详细要求请参见福建省招考考试服务平台（网址：8903/home）相关说明。应聘人员应严格按照报名网站提示填写相关信息。

四、笔试加分程序

符合省事业单位笔试加分政策的申请人请关注安溪县人民政府网站相关通知，按规定办理加分申请手续。申请加分所需材料、条件及提交细节将另行通知，请申请人及时关注安溪县人民政府网站。符合加分条件的申请人包括：

1、符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘暂行规定的通知》（闽人发[2006]10号）规定的附加分条件的退役士兵、退役运动员等。

2.曾在基层服务并完成服务期、经考核合格的高校毕业生，符合福建省公务员局、福建省人才开发办公室、福建省“三支一扶”办公室《关于进一步完善高校毕业生参加“三支一扶”等基层服务项目就业政策的通知》（闽人发[2009]221号）规定的条件。

已通过各项优惠政策录用为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分优惠政策，除民人发[2006]10号规定可累计的加分外，申请人同时符合多项不同加分条件的，按加分额较高的项目给予加分。

获得加分的考生名单将在“安溪县人民政府（）-通知公告”栏内公示7个工作日，加分金额折算成百分制计入考生原笔试成绩，以加分金额为依据确定考生笔试成绩和排序。

5. 审查

原则上各岗位拟招聘人数与实际报考人数比例达到1：3方可进行考试，达不到1：3的，应减少招聘岗位数量或取消该岗位招聘计划。特殊情况，由安溪县教育局商安溪县人力资源和社会保障局后报泉州市教育局、泉州市人力资源和社会保障局批准后方可进行考试。

1、考试方式：笔试结合面试或仅进行面试。考试内容、时间、地点等将根据岗位需求另行通知。请及时关注安溪县人民政府网站的相关通知。

2. 笔试

1.笔试主要考核应聘人员的专业知识、学科知识等。

2、笔试及格分数线（原笔试成绩折算成百分制+加分）为60分。根据笔试及格分数线，按拟聘用人数与面试人数之比1：3，按分数从高到低顺序确定面试人选。如最后一名面试人选笔试成绩相同，则全部确定面试人选。如达不到规定比例，则按实际应聘人数确定面试人选。放弃面试者，空缺职位将按笔试成绩从高到低的顺序从笔试成绩合格者中依次递补。笔试成绩不合格者，不予确定面试人选。

笔试成绩将在“安溪县人民政府()-通知公告”栏内公示7天。

（三）面试

面试采用分段授课、现场问答的方式，主要考核应聘人员的专业知识和授课能力。面试评分采用百分制，其中分段授课占70%，现场问答占30%。面试及格分数为70分，未达到及格分数的应聘人员将不被确定为体检和考察人选。面试评委由7人及以上组成，以去掉最高分和最低分，取算术平均分的方式确定应聘人员的面试成绩。分数保留到小数点后两位，第三位四舍五入。

面试结果将在“安溪县人民政府()-通知公告”网站上公示7天。

4. 综合结果

1、考试采取笔试与面试相结合的方式，综合成绩按笔试成绩（原笔试成绩折算成百分比+附加分）占40%+面试成绩占60%计算，成绩保留小数点后两位，第三位四舍五入。

2、如仅采取面试方式考试，则面试成绩作为综合成绩。

6.资格审查

1.资格审查时间

资格审查将在体检前进行，资格审查具体时间及相关事项另行通知，请考生密切关注安溪县人民政府网站的相关通知。

2.资格审查对象的确定

体检前已通过面试的应聘人员中，按照岗位招聘计划数，按综合考试成绩从高到低的顺序确定复审人选。同一岗位上一次复审人选若有两人及以上综合考试成绩相同，则进行补面试，并按补面试成绩综合排序。补考试成绩较高的人选进入复审。

三、资格审查所需材料

1.《2023年安溪县部分公立学校公开招聘新教师资格审核登记表》（附件2，A4纸打印，附近期一寸免冠照片一张，一式1份。个人简历主要从高中或中专开始填写，按高中或中专、大学、工作顺序分阶段填写）。

2.身份证、学历证明、学位证（2023届尚未毕业的应届毕业生，申请人需提交2023年8月31日前能取得相关证书的承诺书，申请人现就读的学校需提供2023年8月31日前能取得相关证书的证明，但必须在2023年8月31日前提供全部原件，否则不予录用）、教师资格证、普通话水平证书原件及复印件。尚未取得教师资格证、普通话水平证书的，需提供《未取得教师资格证、普通话水平证书原件承诺书》（附件3）；其中，具有国内学历、学位的申请人还需提交中国高等教育学生信息网（简称“中国高等教育学生信息网”）查询认证结果。

4.公费师范生需提供公费师范生培养就业协议。优秀师范毕业生需提供优秀师范毕业生证明及所在学院提供的证明材料，说明申请人专业综合评价排名前20%或专业综合评价排名前30%（针对二级认证师范专业）。

5.员工需提供具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明或者同意解除劳动合同的证明。

6.任职资格所需的其他材料。

（四）资格审查说明

应聘人员资格是否符合招聘条件，以资格审查结果为准。资格审查时，应按要求提供有关证件原件及证明材料，否则取消录用资格；如不符合报考条件或网上报名填写信息不实，导致被取消录用资格的，应聘人员应承担全部责任。

经复查仍不符合报名条件者，将取消体检资格或放弃报名资格，其空缺名额将在通过体检的人员中按综合成绩从高到低的顺序递补。

七、体格检查及调查

1.体格检查

1.确定体检对象。经资格审查合格的，确定为体检对象。

2、体检标准。体检按照《福建省教师资格申请人体检标准（2018年修订）》执行，体检不合格者，取消聘用资格。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论之日起7日内申请复检。复检医院由安溪县教育局指定，体检结果以复检结果为准。体检费用由个人承担。

3、如考生体检不合格或主动放弃，将按考生综合成绩从高到低顺序确定参加体检的考生。体检合格后，因各种原因造成的空缺不再补录。

4、女性应聘人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕医生证明，并与安溪县教育局约定延期体检的最长期限，体检项目全部合格后方可办理录用手续。

5.体检具体事宜另行通知。

2. 调查

对经体检、资格审查合格的申请人，按照1：1的比例进行审查。对体检合格的申请人，将通过查阅档案、核实学历、综合管理调查、征信调查、犯罪记录预查等方式进行全面审查。审查内容包括核实申请人是否符合规定的申请条件，确认申请人提交的信息和材料是否真实准确，重点关注其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、专业能力、工作业绩以及是否需要回避等情况，并查阅申请人的个人档案。

应聘人员应在规定时间内及时提供相关政审、考察材料。无特殊原因未能在规定时间内配合招考单位完成政审、考察工作的，视为自动放弃考试和录用资格。考试不合格者，不予录用。

八、宣传招募

考核合格者，确定为录用人选，并在“安溪县人民政府（网站）-通知公告”栏目公示7个工作日。公示期满不影响录用的，按综合成绩从高到低的顺序择优录用。综合成绩相同的，按面试成绩顺序确定岗位，综合成绩与面试成绩相同的，以抽签顺序号确定岗位选拔顺序。经政府人事行政部门核准后，用人单位按有关规定与应聘人员签订聘用合同。试用期满，考核合格者，转正；考核不合格者，取消录用资格。

九、人才福利

对符合《泉州市基础教育人才引进行动工作方案》引进条件的教育人才，博士研究生可享受最高30万元财政补贴、50万元住房补贴；硕士研究生、附设院校本科毕业生按招收学校类型分别享受3-7万元财政补贴、15万元住房补贴；配套住房保障、子女教育服务、培训、城市配套服务等政策福利，通过泉州市高层次人才认定或满足“涌泉”行动及市级高层次大学毕业生引进优惠政策的，可同时享受相应人才福利。详见附件4。

符合安溪县教育系统引进高水平合格教师奖励办法要求的，给予相应安置补贴（工作津贴）、住房补贴、职称补贴，详见附件5。

安溪县奖励方案与泉州市现行政策如有重叠的，将按照“优先优、最新、不重复”的原则执行。

10. 其他事项

（一）本次招聘计划将通过福建省招聘考试服务平台、安溪县人民政府网站、泉州市教育局网站、泉州市人力资源和社会保障局网站等方式发布。相关考试信息将通过安溪县人民政府网站（）和福建省招聘考试服务平台（：8903/home）等方式发布，请应聘人员及时关注。因应聘人员未及时关注网站相关信息，影响招聘的，后果自负。

（二）招聘流程坚持公开报名条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试考纪按照人力资源社会保障部《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人力资源社会保障部规〔2019〕1号）有关规定执行。

（三）拟聘用人员最低服务年限为五年（含一年试用期），最低服务年限内不得调离安溪县。对经认定为高层次人才或享受相关人才政策待遇的员工，最低服务年限按照《泉州市高层次人才认定团队评比及政策扶持规定》《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》等文件规定执行。

（四）候选人资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现候选人不符合招聘公告规定或招聘岗位资格要求或者提供虚假信息（包括考察期间提供的证明材料等），立即取消其考试、录用资格或聘用合同，追回已发放的人才招聘福利。

（五）本办法未尽事宜，由安溪县教育局负责解释。咨询电话：-23232412。

（六）本次招聘接受县纪检监察部门和县人力资源社会保障局的监督。监督电话：-23236030、0595-23260317。

附件：1.安溪县2023年部分公立学校新增教师岗位信息表

2.安溪县2023年部分公办学校专项公开招聘新进教师资格复审登记表

3.未取得教师资格证和普通话水平证书的书面承诺书

4.泉州市“基础教育引才行动”工作方案

5.安溪县教育系统招聘优秀教育人才奖励办法

招聘标题：泉州台商投资区2023年公立学校新增教师专项公开招聘公告

是否预备: 预备位

招聘人数：12人

报名时间：6月14日至20日

滑动查看公告

为进一步引进优秀教师和教育人才，适应教育发展要求，根据《福建省教育厅、福建省组织部、福建省财政厅、福建省人力资源社会保障厅关于印发《关于2023年泉州台商投资区公立学校新增教师公开招聘工作的公告》有关要求，结合教学工作需要，决定组织开展泉州台商投资区公立学校教师专项公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

本次计划招聘教师12名，具体岗位见《泉州市台商投资区2023年度公立学校专项公开招聘教师岗位表》（附件1）。

二、招聘条件、要求及对象

1.基本情况

1.具有中华人民共和国国籍；

2、坚持四项基本原则，热爱教育事业；

3、遵守法律法规，品行良好，具有奉献精神；

4、身体健康，符合福建省教师招聘考试的身体要求；

5、取得与招聘岗位相符的教师资格证书，且具有普通话二级乙级证书及以上，语言类岗位需具有二级甲级证书及以上；

6.满足招聘岗位全部资格条件（见附件1）。

以下人员不得报考：①因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；②在各级公务员招考、事业单位招考中，被查出有严重考试违法行为或者其他违反招考纪律的人员；③在最高人民法院失信被执行人查询平台上有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等学校全日制在校学生非应届毕业生；⑥试用期内的公务员（含公务员法所称管理人员，下同）、未达到与地方公务员部门或者单位组织人事部门约定服务年限的公务员、被开除未满5年的公务员；⑦法律、法规、规章规定不得报考的其他情形。

报考人员报名时非公务员，在报名后、录用前试用期内成为公务员的，取消其本次考试或者录用资格。

应聘人员不得报考入职后形成回避关系的职位。

应聘人员应依法如实填报是否有犯罪记录，并提交《求职承诺书》及同意求职查询的书面材料。未提交相关材料者，不予录用。对教育行业应聘人员犯罪记录信息进行预查询后，查询反馈信息中如含有《关于开展校园性侵害防范专项行动的通知》（权监发〔2019〕14号）和《教育行业应聘人员犯罪记录信息预查询制度（试行）》（权监发〔2019〕15号）规定的禁止或不适合从事教育行业工作的犯罪记录信息，取消其录用资格。

员工报考必须经过有审批权限的部门同意，在资格审查时须提供人事管理权限部门出具的同意报考证明或同意解除劳动合同证明。

（二）具体条件和要求

1.应聘人员的学历要求在中国高等教育学生信息网（）上可以查询。如所应聘岗位要求有学位的，应聘人员所获学位必须在中国高等教育学生信息网（）上可以查询。

持有港澳台地区或外国学历的申请者，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位证明书》、《台湾地区学历学位证明书》、《外国学历学位证明书》，或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证请登录中国留学网（）查看认证相关要求及流程。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发展改革委《关于在福建省高校毕业生开展“双学位”“双专业”教育试点的意见》（闽教高[2009]9号），凡符合毕业条件并取得“双学位”“双专业”证书的考生，由省教育厅在全省范围内进行电子登记，其学历学位在全省范围内予以承认。该类考生“双学位”“双专业”对应学历学位在福建省“双学位”“双专业”研究生学位证书及毕业证书信息查询平台（网址：）进行电子登记查询。

2.招聘岗位专业要求为具体专业名称的，所学专业与所列专业相符的，方可报考；专业要求中为“××类”的，所学专业属于《福建省机关事业单位招聘专业指导目录（2023年）》中“××类”的，方可报考。报考者专业确认以毕业证书上注明的专业为准，所学专业应与所要求专业相符，所学专业所占学历（岗位）等级也应与岗位学历要求、学位要求相符。报考者专业确认以毕业证书上注明的专业为准，所学专业、所占学历、学位要求相符。

3.2023届毕业生最迟须于2023年8月31日前提供学历学位证书及其他相关证明；其他应聘人员获取相关资格证书、计算相关资格的截止日期为公告发布之日（2023年6月7日）。招聘岗位所需的教师资格证书和普通话二级B级及以上证书最迟须于2023年8月31日前提供（博士生可放宽至入职后一年内获取），其中汉语教师应获取二级A级及以上证书。

（三）招募对象

第一类：已获得普通高校研究生学历，取得硕士及以上学位，年龄不超过35周岁（即1987年6月至2005年6月出生）。其中，博士研究生年龄限制放宽至40周岁（即1982年6月至2005年6月出生）。

第二类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所教育部直属高校的优秀本科毕业生，获得学士学位，年龄不超过35周岁（即1987年6月至2005年6月出生）。

第三类：福建省本科高校2023届优秀师范毕业生（专业综合评估前20%）、通过二级认证师范院校的省内本科高校2023届优秀师范毕业生（专业综合评估前30%），不包括各级各类公办师范毕业生和委托就业、定向就业的师范毕业生。

第四类：福建省泉州市2023年尚未签订合同的公派师范毕业生。

第五类：泉州市以外地区符合下列条件的公立学校编制内教师，或符合下列条件，取得符合任职要求的副高级以上专业技术职务的民办学校教师、公立学校非编制内教师：

（1）中学老师必须年龄超过45岁（即1977年6月出生）；级别或更高版本，是国家模特老师（教育系统的高级工人），省级或更高的出色老师（教育家），或在市政级别或更高的现场教学技能竞赛中获得了三等奖或以上（包括公开课程，分段教学竞赛等）。

iii。

1.注册时间和程序

1.注册期：2023年6月14日至2023年6月20日。

2.注册方法：在线进行候选人。申请，同意证书辞职或终止由批准机构签发的劳动合同证书。

3.资格审查：申请人可以在成功登记后的1天内获得官方帐户的初步资格审查结果，或登录福建省公共机构的开放招聘检查注册平台：8903/HOME），以检查截止日期，并在6月21日丧生。

注册信息和联系信息（包括手机号码，家庭电话号码，电子邮件，地址等）应准确地填写，并可以保持访问。

进入访谈，体格检查和检查阶段，招聘部门，主管部门以及组织和人事部门将在处理就业程序时审查申请人的资格，组织和人事部门还将再次审查申请人的资格。

2.注册笔记

1.申请人应严格按照招聘职位的资格进行注册，并负责在线提交的信息和相关材料的真实性和准确性。

2.申请人必须填写注册系统所需的所有信息，如果不完整的信息影响了资格评估更多事业单位考试题库就点击这里，则不会通过填写注册信息的详细要求。

iv。

满足相关公共机构的书面检查的申请人应注意Quanzhou Taiwan投资区管理委员会的网站上的相关通知，并通过所需的材料和条件宣布了申请人的申请。

1.退休的士兵，退休运动员等人在“传输有关公共机构公共招聘的临时规定的通知”（Minrenfa [2006]第10号）中规定的其他得分条件。

2.大学毕业生在基层完成了服务并通过“福建省级公务局通知，福建省人力资源发展办公室和福建省”的“三个支持和一个帮助”办公室的“进一步毕业的毕业生”计划的“三个支持”和“一项帮助”的计划（MIN）的9号计划（MIN），MIN SCHORT SHORTRO''

通过各种优先政策被雇用为公务员或公共机构的工作人员的申请人将不再享受额外积分的优先政策。

将在Quanzhou Taiwan投资区管理委员会的网站上宣布将获得额外积分的候选人名单，为期7个工作日。

5.检查

原则上，在考试中，应在考试中招募的人数与实际申请人数量的比率应在1：3之前达到1：3，应减少要招募的职位，或者应在派遣案件和群众群体中取消教育和群众群体的招聘计划。教育局和人力资源和社会保障局在考试之前进行批准。

1.考试方法：书面测试与面试或面试相结合。

2. 笔试

1.书面考试主要评估申请人的专业知识，主题知识等。

2.综合分数以百分比计算，书面测试得分（转换为百分比 +奖励点）为40％，访谈得分为60％，将其命名为60％，而候选人的候选者是最高的候选者。候选人的候选人的候选人的书面考试成绩将被列为候选人，如果未达到候选人的候选人，则将选择候选人的候选人数量。达到书面测试的通过得分将不作为受访者确定。

书面测试结果将在Quanzhou台湾投资区管理委员会的网站上宣布7天。

（iii）面试

访谈将以结构化访谈，分割的教学，现场问答等的形式进行。访谈的传球得分为70分。

访谈采用细分市场的教学方法和答案，主要是根据100点的系统来评估候选人的专业知识和教学能力。得分最高，得分最低，并获得算术平均得分。

访谈结果将在Quanzhou Taiwan投资区管理委员会的网站上宣布为7个工作日。

（iv）全面的结果

1.考试是书面测试和面试的组合。

2.如果仅通过访谈进行考试，则访谈得分将是综合分数。

6.资格审查

1.资格审查时间

资格审查将在身体检查之前进行特定的时间，并将候选人单独通知候选人。

2.确定学科的资格审查

在身体检查之前通过访谈的候选人，将根据他们的全面考试来确定他们的全面考试成绩，根据招聘计划的数量，如果有两个或多个候选人的候选人的数量，如果有两个以上的候选人。 ification。

3.资格审查所需的材料

1.“重新审查Quanzhou台湾投资区公立学校的新教师资格的注册表”（附录2，印刷在A4纸上，最近附有1英寸的赤头照片，重复）；

2. ID卡，教育证书，学位证书（对于尚未签发的2023年级的毕业生，申请人应提交承诺信，他们可以在2023年8月31日之前获得相关证书，并且申请人目前正在研究的学校应提供一份证书，以便在2023年之前获得所有的证书以及尚未获得教师资格证书和Putonghua级证书的Putonghua级证书，他们应提供“未获得原始教师资格证书和Putonghua级证书的承诺信”（附录3）；

3.公立资助的正常学校学生应提供公开资助的正常学校学生培训和就业协议。

4.员工应提供由人事管理机构颁发的申请证书；

5.该位置所需的其他材料。

（iv）资格审查注释

候选人的资格是否符合招聘条件，应在资格审查期间确定相关证书和支持材料的原件，否则将取消其就业资格，如果他们不符合在线注册的信息，则应履行责任。

那些在重新检查后不符合申请要求的人将被取消体格检查的资格，或者将放弃其空缺。

VII。

1.体格检查

1.确定通过资格审查的受试者将确定身体检查的对象。

2.体格检查的标准。重新检查结果。

3.如果候选人未能进行身体检查或自动放弃，则将根据候选人的测试分数从高到低点确定替换候选人。

4.如果女性申请人需要申请因怀孕而进行体格检查的推迟，则应提供怀孕的医疗证明，并同意招聘部门的最大期限，以推迟身体检查。

5.身体检查的具体细节将单独通知。

2. 调查

通过考试的申请人将以1：1的比率进行检查，并将对那些通过检查文件，验证学历，全面的管理调查，信用调查和申请范围的验证范围的验证符号，对验证验证的验证，将进行全面的检查。吃饱，专注于他们的意识形态和政治表现，道德特征，遵守法律和法规，诚信和自律，专业能力，工作绩效以及是否需要避免以及审查申请人的个人文件。

申请人应在指定的时间内及时提供相关的政治审查和调查材料。

8.宣传和招聘

那些通过评估的人将被确定为候选人，并将在Quanzhou Taiwan投资区管理委员会的网站上宣布，如果公告的到期不会影响雇主，雇主将签署与候选人的批准后，这些人在经过批准的情况下签署了该法规。精神。

九、其他事项

（i）该招聘公告在Quanzhou Taiwan投资区管理委员会的网站上发布。

（ii）拟议员工的最低服务期为五年（包括一年的缓刑）。

（iii）候选人的资格审查将在整个招聘过程中进行。

（4）招聘工作遵守公共应用程序的“三个开放”系统，公共检查程序和公共检查结果，并严格遵守保密法规和避免制度。

招聘工作接受地区纪律检查委员会，监督部门以及该地区的政党和大众工作部门的监督。

（5）该招聘是由Quanzhou台湾投资区的教育文化和体育旅游局组织的。

（6）Quanzhou台湾商业投资区的教育文化和体育和旅游局解释了这一公告。

附件：1.2023 Quanzhou商业投资区公立学校公立公立公共公共公共公共公共公共公共公共出版物

招募新教师邮政信息表

2. Quanzhou台湾投资区公立学校特别公立招募公共招聘

教师资格审查注册表

3.那些尚未获得教师资格证书和Putonghua等级证书的人

书面承诺