看看你的同学群，你们还会交流吗？不管什么群，除了业务往来，大概都会慢慢消亡。人都是现实的，不会随便跟人交流。年轻人精力充沛，喜欢跟人互动。年纪大一点的人，大概大多沉默寡言。

有些人喜欢加入一些付费圈子，就是为了找到能赚钱的项目，或者得到赚钱的灵感，否则没人愿意付费。成人的世界很简单，就是为了赚钱，因为做什么事都要花钱，如果你的收入不高，你就惨了。

为什么怕花钱？就是因为赚钱的速度太慢了。现在去哪里，不花钱，玩起来的感觉就不一样。有的人是极简主义者，但再怎么极简，还是要花钱的。赚钱多了，一切都好。不赚钱，各种问题就来了。

今天要跟大家分享的是陕西某高校教师的工资待遇，高校教师的工资待遇是不一样的，根据职称不同，我们一起来看看吧。

关于高校工资的问题，我分享过很多次。众所周知，普通高校教师的工资都不是很高，挣上万块钱都是问题。可以说，绝大多数高校教师的工资都在万元左右。很多高校教师不靠工资收入，同样，很多高校教师只能靠工资收入。总之，二八原则无处不在，好的就很好，不好的就一般般。

陕西某高校的一位老师晒出了自己的工资待遇，月薪过万，年薪过十万，对于陕西来说，这已经很不错了。有一个结论大家都知道，月薪过万的，超过了全国90%的人。看看这个待遇，你觉得是高了还是低了？

不要以为你到处都能年薪百万更多事业单位考试题库就点击这里，也不要以为自己是大学老师工资就很高。每个人的价值观不一样，大学里的工资也不一样。如果你了解大学老师的工作时间、工作节奏、工作内容，你就知道为什么大学老师的工资没有那么高。只有进入一个体制，才能知道里面的来龙去脉。外面的人都觉得大学老师学历高，工资一定好，但这只是一种表面的认识。

市场对人才的定价永远是需求决定的，不是感觉。一个人创造的商业价值越大，在市场上招聘的难度就越大，工资也就越高。商品的价值体现在稀缺性上。一般来说，大学老师比较好招，所以工资不会那么高。

每年有多少研究生、博士生毕业？能满足高校的人才需求吗？总体人才市场已经饱和，缺的是高端人才。高校同样如此。

以西安为例，西安的薪资范围是3-30K，其中42.9%的职位薪资在4.5-8K/月，年薪在5-10万。1万的月薪在哪个区间呢？你可以了解一下在当地1万多的月薪是什么样的。要知道大学老师在职，没有失业风险，社会地位很高。你觉得这样的工作在陕西有很大优势吗？不是你1万多的工资能比的。

对于高校的年轻教师来说，有的高校能拿到万元以上，有的高校能拿到万元以下。对于高级教师来说，拿到万元以上工资的概率很大。这要看你去哪所高校，高校所在地区。年轻教师进入高校后还需要不断提升自己，一旦获得职称，级别发生变化，工资待遇也会有所不同。

陕西高校老师的工资待遇还是不错的，不管你做什么工作，干久了，工资待遇和工作环境都会让人不满意，喜新厌旧是人之常情，可以多体验不同的工作，知道哪些工作是真的好，哪些工作是真的不好。对于高校老师的工作，就看你追求什么了。工资待遇有限，除非你能进入人才引进体系，否则工资待遇不会有太大的变化。