2020 年结构化面试问题及答案

我们在日常的学习、工作生活中，都需要用到试题，借助试题，可以更好的考察应聘者的学习能力等能力。什么样的试题才是好的试题呢？下面就是小编整理的2020年结构化面试题库及答案，供大家参考，希望可以帮助到有需要的朋友。

1.问：学生过早谈恋爱怎么办？你支持学生过早谈恋爱吗？

答：“我不支持，但也不直截了当地反对。一是了解学生情况，分析早恋的原因。通过课堂讨论，让学生明白青春的可贵、爱情的神圣——很多人只是因为空虚、寂寞、好玩，就随便、不负责任地把爱情当成一场游戏……必要时，可以和学生单独谈话，诉诸情感，用道理向他们解释。”

讨论：我会和他/她讨论一下，该如何对待这种不能称之为爱的“崇拜”。

我更喜欢私下交流。如果我们在课堂讨论中提出这个话题，孩子们会不会感到尴尬？

这也是人生的一道彩虹啊！

2. 问题：当有学生在你上课时传纸条时，你会怎么做？

回答：

1、用眼神暗示他，吸引他的注意力，让他专心上课。

2. 上课时走到他的桌子前，用手轻敲桌子，提醒他专心上课。

3、下课后把他叫到办公室，给他讲解传纸条的危害，让他以后上课要注意听讲。

其实这是一个开放式的问题，没有单一的答案更多事业单位考试题库就点击这里，只要你的答案正确，并且围绕这三个重点就可以了。

问题三：你对薪资和福利的期望是怎样的？

答：我对薪资没有什么硬性要求，相信贵公司有薪资标准，也会友善合理地处理我的问题。我一心想找到合适的工作机会，只要条件公平，我不会太在意。

4. 问题：“你为什么选择教师这个职业？”，“你觉得教师这份工作怎么样？”

答：我是学师范的，当老师比较符合我的专业。另外现在企业的工作不稳定，老师比较稳定。现在好的学校对老师的培养非常好，能给老师提供很大的发展空间。

对孩子有爱心、耐心和责任感，更加成熟自信。教师这个职业是神圣而伟大的，要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，我在师范学校读书时，就十分注重自身的全面发展，广泛培养自己的兴趣爱好，学好专业知识。除了擅长画画、书法，还会唱歌、讲故事。“有学问的人才能当老师，有正直的人才能当榜样。”我在注重知识学习的同时，还注重培养自己高尚的道德情操，自觉遵守法律法规，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想，这些都是一个教育工作者应该具备的起码的素质。

5.问：教师要耐得住寂寞、耐得住清贫，要守护这片净土。您为什么选择教师这个职业？参加教师招聘考试、加入教师队伍的动机是什么？您觉得当一名教师的伟大之处是什么？

答：当一名光荣的人民教师，一直是我的梦想，也是我最真实的理想。虽然从教几年，但我还没有成为一名真正意义上的教师。所以我想报考教师这个职业，并不是因为听过“教师是太阳底下最光荣的职业”这句话，而是因为我非常了解这个职业，非常热爱这个充满奉献精神和挑战性的职业，因为这里有可爱的孩子，有令人敬佩的同事，他们都成为了我生命中不可磨灭的印记。

教师是精神上的富足，这是其他职业所无法比拟的，因为我们从事的是一项伟大的事业，一项令人尊敬的事业，至少我们的心灵是快乐的。如果上帝让我在财富和精神快乐之间做出选择，我想我会毫不犹豫地选择后者，这或许是我选择教师这个职业的根本原因吧！

6.问：当班主任是不是吃亏了？

回答：

以我十多年的教学经验来说，我觉得做班主任比较划算。

我的想法如下：

（一）能吸收先进的教育理念，提高教学管理水平。班主任不仅要完成学科教学任务，还要管好家务，大事小事都要有的放矢。直观上，我可能学习的时间比较少。但另一方面，为了经常吸收先进的教育理念，我经常看、收集与教育相关的资料，潜移默化中提高了自己的管理水平。

（2）交流经验，加速我的成长。班主任工作是复杂的，为了取得更好的管理效果，我经常与其他班主任交流自己在教育学生方面的经验，有失误，有失败，也有成功的喜悦，大家多留心，多思考，在交谈中多加注意，多加用心。同辈之间的交流和思考，就像一股强大的催化剂，加速了我的成长。

（3）增强了反思精神。学习和倾听是班主任积累经验的过程。现代信息条件下的网络技术为班主任的发展提供了平台。我写教育笔记、教育日记，写与孩子相处的成长故事，发到网上交流。后来干脆建立了自己的教育博客，建立了自己的家园。写作让我尝到了交流带来的成功和快乐。班主任工作极大地锻炼了我的反思精神。

所以，班主任工作虽然辛苦，但是对我快速成长为一名优秀教师起到了不可估量的作用。

7. 问答：谈谈你的缺点

常规思维：①不宜说自己没有缺点；②不宜将显而易见的优点说成缺点；③不宜提那些严重影响所应聘职位的缺点；④不宜提那些让人感到不安、不舒服的缺点；⑤可以提一些与所应聘职位“无关”的缺点，甚至可以提一些表面上看似“缺点”，但从工作角度看其实是优点的“缺点”。

点评：这个问题是所有面试技巧中最“害人”的，考官问这个问题是为了考查一个人的成熟度、自我判断能力、学习和改进能力。说你的缺点是什么并不重要，这里的关键是面试者是否真的对自己有一个正确的评价。一般问这种问题的时候，我喜欢让面试者举一两个具体的例子，这样比较有说服力。尤其是用上面思路5回答的时候，纯粹是把面试官当成XXX了，他们听不出来吗？你这样回答，应聘者在面试官心里肯定会丢很多分。

8. 问答：请自我介绍

总体思路：①引言要与简历一致；②表达尽量口语化；③开门见山，避免无关或无用的内容；④条理性要清晰，层次分明；⑤最好事先记下来，以书面形式背诵。

评论：我个人喜欢在面试时用这个作为开场白。其实这个问题的答案我已经知道了，只是开场白而已。然后我会找机会在开场白时了解自己在简历中发现的问题。回答这个问题的时候一定要思考细节，考官一般会在这个时候问几个细节问题，一般虚构的简历和经历都会在这个过程中被“揭穿”。

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