郑州高新区2023年招聘人才——关于招聘附属六所师范院校应届毕业生教师的公告

为加快国家自主创新示范区和基础教育课程改革实验区建设，适应郑州高新区教育发展需要，加强师资队伍建设，经郑州高新区研究高新区管委会，现面向六所部属师范院校2023届毕业生开放。 招聘毕业生教师150人如下：

一、招聘范围

教育部直属六所师范院校2023年本科及以上学历应届毕业生共招聘教师150名（须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书和教师资格证书）。

为更好地开展本批次招生工作，各学科的招生人数将根据各院校的注册情况进行适当调整； 若本批次招聘计划未完成，剩余名额将调整至下一批招聘。

教育部直属六所师范大学分别是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学。

二、招聘纪律及名额

初中（150名学生）：语文27人、数学34人、英语24人、政治8人、历史9人、地理4人、物理19人、化学3人、2人生物专业有 10 名学生，体育专业有 10 名学生，音乐专业有 3 名学生，美术专业有 3 名学生，信息技术专业有 3 名学生，心理健康专业有 1 名学生。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，热爱祖国，拥护党的基本路线、方针和政策。 热爱教育事业，有奉献精神，遵守法律法规更多事业单位考试题库就点击这里，品行良好，身体健康。

2、具备普通话二级B及以上学历（中文科目须具备普通话二级A及以上学历）。

3、有下列情形之一的，不得应聘：

（一）接受司法机关、纪检监察机构调查、审查的；

（二）因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的；

（三）近五年在各级招聘考试中被发现有舞弊或者其他严重违纪行为的；

（四）应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位；

（五）有其他法律规定禁止招聘的情形的。

（二）资格条件

年龄不超过30周岁（1992年3月1日后出生），具有普通高等学校本科及以上学历，具有初中及以上教师资格证书。 您申请的职位以教师资格证书认可的科目为依据。

四、招聘程序

（一）信息发布

招聘公告在“郑州高新技术产业开发区管委会”网站、郑州人才招聘平台及相关高校网站上发布。 招聘过程中的相关补充公告、通知和公示仅在郑州高新技术产业开发区管委会网站发布。

（二）报名及资格审查

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间、地点：

（一）郑州高新区招聘点

时间：2023年3月10日至3月11日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

地点：郑州中学初中校区东南门（樱花街2号）

（2）高校招生点（西南大学招生点、东北师范大学招生点、华中师范大学招生点、陕西师范大学招生点），具体地点和时间根据招生情况确定。 请考生及时关注相关补充通知。

3、报名时携带：

（1）在线下载并填写《郑州高新区教师招聘登记表》（填写“我的承诺”栏，正反面打印，粘贴照片）；

（二）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

（三）学生证；

（四）《毕业生推荐表（函）》及在校期间成绩单（加盖“院系”公章，不再提供含有成绩的《毕业生推荐表（函）》）；

（五）教师资格证书；

（六）普通话水平证明；

（七）毕业生就业协议；

（八）符合招聘条件的其他相关业绩证明； 上述证件及相关材料原件及复印件各一份，并按上述顺序摆放。

2023年应届毕业生如尚未取得学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书等，需提供毕业学校的相关证明（上述证明须于2023年7月31日前取得）。

4、根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，审查通过者进入面试阶段； 评审不合格的，取消评审资格。

5、注意：应聘者应仔细阅读、充分理解本次招聘公告，并确认自己符合该招聘岗位的报名条件。 若本人不符合注册条件而注册，则本人注册资格无效，由此产生的一切后果由申请人个人承担。

（三）面试

1、面试时间、地点：凡通过资格审查的应聘者将于2023年3月12日上午8:00前往郑州中学初中校区（樱花街2号）面试。按要求参加面试或未按时参加面试的，视为自动放弃考试资格。

2、面试：以试讲或答辩的形式进行，满分100分。

3、面试成绩在80分及以上的，按科目从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。

（四）体检及检查

体检按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》在指定医院进行。 体检费用由考生自行承担，体检时间另行通知。 未在规定时间内完成体检者，视为自动放弃。

根据体检结果，对体检合格人员进行考察。

（五）签字

根据体检、考察结果确定签约人员，签约人员按照通知的签约时间、地点现场签订聘用协议； 未在规定时间、地点签字的，视为自动放弃签字资格。

（六）宣传就业

根据面试成绩、体检、考察结果，按照各岗位拟聘人员计划，1:1确定拟聘人员，并在“郑州高新区网站”公示。高新技术产业开发区管委会”。 公示期为7个工作日。 公示无异议后，拟聘用人员报到后按规定办理招聘手续。

(七)治疗

新员工加入公司后，试用期为一年，最短服务期限为三年（含试用期）。 试用期内，各项福利按照国家有关规定执行； 试用期满考核合格的，予以正式聘用，并按规定办理相关手续。 考核不合格者，将被取消资格。

5、其他

（一）不符合招聘公告及相关通知要求的应聘者，将被自动辞退。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。 一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或者违反招聘规定的，取消其聘用资格。

（3）应聘者须保证招聘期间电话号码畅通。 因个人原因无法取得联系者，视为放弃。

（四）聘用人员未在规定期限和要求内办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

（五）录用人员必须服从组织安排。 不服从安排者，将被取消资格。

（六）郑州高新区管委会不组织、委托任何考试相关培训辅导，不指定考试复习用书，不印制任何考试相关辅导材料。

（七）招聘过程中未办结的事项和遇到的问题，由招聘领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

附件：郑州高新区教师招聘报名表