1、不符合招聘岗位要求的人员；

2.已确定为安徽省2024年全国部分重点大学定向招生初选人选但放弃填写申请者；

招聘对象不得报考入职后构成国企招聘回避制度的情况，即具有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系的应聘者或与招聘公司领导有近亲婚姻关系的，不得应聘公司同级组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理职务以及直接上级职务- 下级领导关系； 公司负责组织招聘工作的具体人员，涉及与上述人员有亲属关系的人员或者其他可能影响招聘的职位，这是公平的，也应该避免。

2. 介绍程序

引进程序为：网上报名及资格审查、资格审查、面试、体检考察、签订协议、公示录用。

（一）网上报名及资格审查

1. 提交申请。 报考人员可登录合肥市人事考试网（）“合肥市2024年度党政后备人才引进报名”栏目进行报名。 统一报名时间为2024年1月29日9:00至2024年2月3日16:00，截止时间后不再接受报名。 申请者只需在报名时选择所申请的职位即可。 申请人的基本信息无需填写。 系统自动生成，与《2024年安徽省定向选拔学生报名及推荐表》信息一致。 若个人信息有任何补充或修改，您可以在备注栏中备注。 每位报考人员限报考一个岗位，须凭本人有效居民身份证报名参加考试。

2.查看资格初审结果。 资格审查工作由各市属国有企业承担。 各市属国企根据安徽省2024年全国部分重点大学定向招生笔试成绩，按照5：1的比例从高分到低分确定该岗位的得分线。 笔试成绩相同者，通过资格审查。

报名期间，应聘者的资格审核状态将根据该职位的报名情况实时调整。 如果同一职位有多名应聘者，成绩低于该职位最终分数线的，将无法通过审核。

报考人员须于2月4日12：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格审查。 审核不合格者可于2月4日12:00前申请其他职位，并重新参加资格审核。

3、考试开题比例。 资格审查通过的报考人数与招聘计划数比例未达到2：1的，相应取消或减少招聘计划数。 已取消招聘岗位的应聘者可于2月5日12:00至16:00期间申请其他符合条件的岗位，且报名比例不符合5:1比例。

资格审查候选人名单将于2月6日在合肥市人事考试网“合肥市2024年党政后备人才引进报名”专区公示，请报考人员及时关注。

（二）资格审查

资格审查工作由各市属国有企业在面试前组织实施。 审核不合格者，取消面试资格。 入围面试人员如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从高分到低分等额递补。 资格审查时，申请人应提供以下材料：

1、本人有效居民身份证；

2、学历（学位）证书。 尚未取得学历（学位）证书的，可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明及相关文件；

3、盖章的《合肥市2024年党政后备人才引进登记表》；

4、招聘岗位所需的相关证件、证书等材料。

以上材料均需提供原件及复印件。 有下列情形之一的，视为资格审查不合格，取消面试资格： 不符合应聘要求的； 无法提供所需文件的； 不能在规定时间内接受资格审查的； 以及其他影响申请资格的因素。 资格审查时间、地点以各市属国有企业通知为准。

（三）面试

通过资格审查的候选人将进入面试阶段。 根据招聘计划中的职位数量和笔试成绩从高分到低分按5：1的比例在同一职位的合格候选人中确定面试人选。 笔试成绩相同者，确定面试。 候选人。 若人数少于规定比例，则按实际人数确定。

面试由各市属国有企业在规定时间组织，面试方式可自主选择。

面试不收取任何费用，不指定考试指导书籍，不举办或委托任何机构进行考试培训。

(4) 分数合成

面试结束后，笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合并为考试总成绩。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按“四舍五入”规则四舍五入至小数点后两位。 面试成绩低于60分的，取消进入下一阶段的资格。 实际应聘人数小于或等于岗位招聘计划人数的，应聘者面试成绩必须达到当日本市国有企业实际参加面试的应聘者面试平均成绩。

体检考生按照应聘者考试总成绩从高分到低分的顺序确定同等名额（考试总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩排序）。

（五）体检及检查

体检、检查由各市属国有企业组织实施。

体检在三甲以上综合医院进行。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃； 体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，造成体检结果失真的，终止聘用程序。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象，以及学习和申请期间的表现。 同时，要核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。 根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，如果检查对象仍是个人主体对失信的予以执法，检查过程不合格。

体检、考察出现空缺的，按照规定程序和时限更多事业单位考试题库就点击这里，按考试总成绩从高分到低分对同一岗位应聘者进行等额填补。 体检、检查次数合计不得超过2次。

（六）签订协议

体检合格的初选人员将签订高校毕业生三方就业协议。 在规定时间内（2024年7月31日）取得毕业证书、学位证书的，即可办理就业手续。

（七）聘任公告

对体检、考察合格的潜在后备人才，将在5个工作日内在校园内公示。 公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，按照有关规定和程序办理聘用手续。 预留人才名单公示已结束，不再进行补充。

违反后备人才引进规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。 逾期未报到的，用人单位将取消其录用资格。

三、栽培管理

后备人才由市委组织部、所在单位、主管部门共同管理和培养。 后备人才实行试用期管理。 期满后，考核合格的，办理转正定级手续。 表现突出、符合调动条件的后备人才，根据工作需要优先调往公务员岗位，并纳入全市优秀年轻干部培养管理统筹。

4、其他事项

（一）本次党政后备人才引进工作不向候选人收取任何费用。 同时，对参加化肥面试的省外考生，一次性给予交通、食宿补贴。 相关标准参考《安徽省2024年部分高校定向选拔招生公告》。考生同时应聘事业单位和市属国有企业岗位的，仅享受一次性录取额补贴。

（二）咨询电话

政策咨询：0551-63536574

检验及技术咨询：0551-62615147、0551-62669622

纪检监察：0551-63536512

市属国有企业岗位咨询电话请参见《合肥市2024年市属国有企业党政后备人才引进岗位名单》（附件）中各企业联系方式。

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

（三）引进工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。 对违反考试、录用纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。

（四）本公告由中共合肥市委组织部、合肥市人民政府国有资产监督管理委员会负责解释。

附件：合肥市2024年市属国有企业党政后备人才引进岗位名单

合肥市人民政府国有资产监督管理委员会

2024 年 1 月 25 日

下载附件：附件-时间表。 合肥市2024年度市属国有企业党政后备人才引进岗位一览表.xls

附件 1：附件 - 时间表。 合肥市2024年市属国有企业党政后备人才引进岗位表.xls（点击下载）