重庆沙坪坝区教师招聘带来重庆教师招聘：2022年，重庆沙坪坝区事业单位面向应届大学毕业生公开招聘工作人员。 老师们可以多关注重庆市沙坪坝区教师招聘专栏，了解更多重庆市教师招聘信息。

为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员实施办法》重庆市《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，经市人民政府备案人力资源和社会保障局现面向应届大学毕业生公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式。

二、招聘单位及人数

此次面向应届大学毕业生公开招聘事业单位工作人员73名。 其中，教育机构招聘62人，卫生机构招聘7人，其他机构招聘4人。 具体招聘单位及岗位详见《岗位表》（附件1）。

三、招聘范围及对象

（一）基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、品行良好；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、符合该职位所需的其他条件；

6、具备国家规定的担任该职位的必要条件；

7、遵守事业单位人员管理回避规定。

（二）下列人员不属于本次招聘范围。

因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员； 刑罚尚未执行完毕的人或者刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤案、检察机关尚未作出不起诉决定或者人民法院尚未宣告无罪的人员; 尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员； 因违反法律、法规或者单位人事纪律，被单位开除或者开除处分未满5年的人员； 违反机关、事业单位人员招聘规定的人员；因招聘（聘用）纪律而处于停职期间的人员； 受到最高人民法院处罚的人员； 违反国家有关部委联合签署的备忘录中规定的信托条件的人员。

现役军人； 当前非2023届大学毕业生； 机关事业单位人员试用期内； 未完成本市机关、事业单位招聘（聘用）公告或者双方签订的事业单位聘用合同约定的最短服务期限的。 政府机关、事业单位工作人员； 参加我市机关事业单位招聘（聘用）并按程序完成考察手续的应聘人员； 我市公费培训和定向乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未完成服务期限或现职的人员。 公告日前未按照规定程序终止培训、就业协议的师范（医学）生。

法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他情形的人员。

(3)年龄计算。

本手册要求的年龄计算截止时间为2022年11月1日。例如，“35岁以下”是指36岁以下、1986年11月2日及以后出生的人，依此类推。

（四）毕业（学位）证书及专业。

申请人须凭已获得的毕业（学位）证书提出申请。 国内高校毕业的申请人，在申请资格审核时须提交学历（学位）证明； 国外（境外）大学毕业的申请人，在申请资格审核时须提交教育部中国留学服务中心的学历（学位）证明。 2023年应届大学毕业生应根据其获得的最高学历（学位）和相应专业进行申请。 其中，国内高校2023年应届毕业生尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单等申请证明材料，取得相应的毕业（学位）证书不迟于2023年7月31日； 2023年海外高校应届毕业生，尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供录取通知书、各学年成绩单及相应正式翻译材料等证明材料，取得相应学历学位和学位证书。最迟于2023年7月31日取得教育部学历证明。逾期未取得的，取消聘用资格。

技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

参见国家教育行政部门公布的普通高等学校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）， 《高等职业教育专业目录（2021年）》（附件4）职业资格审查。

专业资格审核以毕业证书上注明的专业名称为准（不含辅修专业、辅修学位相关证书）。 申请人在报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。

职称与《专业参考目录》中的职称相似但不完全一致。 经负责资格审查的单位审查确定，可视为符合专业要求。

《岗位清单》（附件1）中“岗位”和“专业”如有方向要求的，现场资格审查时需提供毕业机构根据所学专业出具的相应方向证明和成绩单，如“教育”类别（数学）”，考生专业应为“数学”方向。持有“教育”专业毕业证书（以毕业证书名称为准）的考生必须出具由所学专业的毕业院校属于“数学方向”证明和毕业成绩单，如果毕业证书明确反映了数学方向，则不需要相应的证明。

（五）特别说明。

国家奖学金不包括国家励志奖学金。 本手册所要求的条件中，“之上”、“之下”、“之前”、“之后”均包含当前级别（数字）。 例如35岁以下，则全部包括35岁； 如果是12级以上的专业技能，则全部包含专业技能。 技能等级12，依此类推。

除非明确约定，本手册中涉及的时间点均以本手册发布之日计算。

本公告所称应届高校毕业生（须经省招生办批准录取，招生时人事档案及学籍档案转入学校）是指参加的普通高校2023届应届毕业生全国统一招生和2022年8月招生的2023年7月1日至7月31日期间获得境外学位并完成教育部门认证的学历认证的留学回国人员。 国家统一招生的2021年、2022年普通高等学校毕业生，以及2021年1月1日至2022年7月31日期间取得国外（境外）学位并完成学业的留学回国人员经教育部门认证，尚未落实工作单位的，可视为应届大学毕业生。

本次招聘所称“未确认工作单位”是指“资格审查期间，应聘者未在用人单位参加职工养老保险；且仍保留其户籍、档案、组织关系之一”在其毕业学校或者各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

参加大学生村官、乡村教师特岗计划、“三拥一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目之前无工作经历，参加本次活动的人员服务期满后2年内录用并考核合格的，视为应届大学毕业生，但目前或曾经聘用（聘）为机关、事业单位工作人员的除外。

本手册要求各类职业（执业）资格，以发证机关提供的证书原件或证明材料为准。 除另有规定外，资格审查时必须提供。

根据疫情防控需要，本次招聘各环节时间安排及疫情防控要求如有调整，将及时通过沙坪坝区人力资源和社会保障局官方网站公布。 请申请人注意。

四、报名及资格审查

（一）报名时间、地点。

本次公开招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式。 两种报名方式均须到现场进行资格审核。 任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。 申请人只能选择一个单位的一个职位进行报名。 申请人同时应聘两个以上岗位的，取消其报名资格。

1. 网上报名

报考人员可于11月7日12：00至11月10日18：00期间登录“沙坪坝区人力资源和社会保障局官网”（）“招聘招聘”栏目，进入报名系统，提交报名表应用。 本次招聘资格初审仅审核照片，不审核报名条件和信息。 应聘者应仔细核对招聘岗位要求，如实、准确填写应聘信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，小于20kb）。 用人单位（或主管部门）将在后续资格审查过程中进行审查。 审核不通过的，将被取消进入下一环节的资格。

2、现场报名

报名地点：重庆工业设计产业城A区（重庆市沙坪坝区梨树湾工业园7号）

报名时间：（一）2022年11月11日9:00-13:00，《岗位表》（附件1）序号1-35。

（二）2022年11月11日13：00-17：00，《岗位表》（附件1）中序号36-59。

（二）资格审查。

评审方式：现场评审

审核时间：（一）2022年11月11日9:00-13:00，《岗位表》（附件1）中序号1-35。

（二）2022年11月11日13：00-17：00，《岗位表》（附件1）中序号36-59。

评审地点：重庆工业设计产业城A区（重庆市沙坪坝区梨树湾工业园7号）

审核所需材料：详见《现场审核所需材料》（附件7）

符合条件的候选人名单将通过“沙坪坝区人力资源和社会保障局官方网站”予以公布。 请考生及时关注。 符合条件的人员应持身份证到“沙坪坝区人力资源和社会保障局官方网站”通知的时间和地点参加考试。 未能在规定时间、规定地点参加考试的，视为放弃本次招聘资格。

未达到测试开孔比例的怎么办？ 招聘岗位，实际报考人数与拟招聘岗位数的比例必须达到2：1。 达不到比例的，将相应减少招聘名额或取消招聘。 其中，申请人急需人才的，经区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步放宽比例。

5. 考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。 招聘岗位具体考试科目及项目详见《岗位表》（附件1）。

(一)笔试。

1、同一职位实际报考人数超过8人的，该职位应聘人员将增加笔试； 同一职位实际应聘人数不超过8人的，直接进入面试。

2、笔试满分100分。 各岗位笔试内容详见《岗位一览表》（附件1）。 具体考试时间、地点将在资格审查结束后在“沙坪坝区人力资源和社会保障局官方网站”上公布。 笔试将持续 90 分钟，采取闭卷形式。

3、进入面试的人员，根据笔试成绩按照3：1的比例与招聘岗位按照从高分到低分的顺序确定。

如果最后进入面试的候选人分数相同，则以平局的方式进入面试。 实际参加面试的候选人未达到预定比例的，可按最低2：1的竞争比例进行面试； 竞争比未达到2：1，又达不到考核比的，相应减少招聘名额或取消招聘。 其中，申请者如急需人才，由区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案后，可按最低1：1的比例进行审查和批准。

笔试后、面试前自愿放弃的，按应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。 每个职位现阶段只会填补一次。 候补考生笔试总成绩相同的，并行进入面试。

(2)面试。

面试项目为综合面试，或专业技能测试+综合面试。 每个面试项目满分 100 分。 面试类型详见《岗位表》（附件1）。 具体时间、地点另行通知。

面试环节，综合面试主要对应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、敬业精神等方面进行综合考核。 专业技能测试方式为试讲，主要测试考生的教学设计能力和课堂教学艺术。 教育类岗位面试时间为20分钟（其中专业技能测试10分钟，综合面试10分钟）； 其他职位面试时间为10分钟，仅采用综合面试。 面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）执行。 未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。

(3)考试总成绩的计算。

1、不组织笔试

学历职位：总成绩=专业技能考试成绩×50%+综合面试成绩×50%

其他职位：总分=面试综合成绩

2、组织笔试

学历职位：总成绩=笔试成绩×50%+专业技能考试成绩×25%+面试综合成绩×25%

其他职位：总成绩=笔试成绩×50%+面试综合成绩×50%

总分采用百分比制计算，并四舍五入至小数点后两位。 面试单项成绩未达到70分的，不予确定为体检候选人。

（四）签订聘用协议。

根据招聘岗位和招聘名额，按照应聘岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟签约人选。 签约现场核实拟签约人员资格后，当场签署《全国普通高等学校毕业生就业协议》。 劳动合同必须明确违约行为及违约责任。

6、体检及检查

根据招聘岗位数和应聘人员考核总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检人选。 若总成绩并列，则根据符合岗位资格的学历水平、专业（实践）资格、笔试成绩、面试成绩，优先考虑体检总成绩最高的应聘者。 若成绩仍相同，则组织补考，补考成绩最高的考生优先。

体检由区人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织实施。 体检在县级以上定点有资质的医疗卫生机构进行。 未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续阶段。 体检标准参照《关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部）保发[2016]140号）等规定，结合行业或岗位实际要求落实，按要求填写《事业单位工作人员录用体检表》。 除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。 经区人力资源和社会保障局批准，到指定医院进行一次性复检。 体检结论以复检结论为准。

对体检合格者，区人力资源和社会保障局会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》对拟录用人员进行全面考察包括政治思想素质、道德品质、能力、遵守纪律等。 检查结论应当根据检查后的事实，了解其遵纪守法情况、日常学习、工作情况以及是否需要规避等情况。 检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检查要坚持“人人都要审查”的原则。 检查组要严格审查拟聘人员的人事档案、廉洁记录、违法犯罪记录，按照“谁检查、谁负责”、检查留痕的原则，对拟聘人员提供的信息进行确认。 。 报名材料及与资格相关的各种信息材料是否真实，并通过现场检查、延伸检查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用状况应通过中国高等学校核实教育学生信息网（）、中国学位与研究生教育信息网（）、中国行政信息公开网（）、“信用中国”网站（）等。检查结论不合格的，检查组应当说明理由。申请人。

事业单位招聘岗位资格审查贯穿公开招聘的全过程。 经查实应聘者条件不符合资格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。 其中，实施面试组织前经核实的，按面试候选人填补规则填补空缺； 实施面试组织后经核实，该空缺不再填补。

面试后、考察前体检不合格或放弃资格的，可按规定补缺。 申请人审查不合格或者在审查期间放弃资格的，该空缺不予填补。 拟聘人选一经公布，如因各种原因出现空缺，将不再填补。 需要替换的，按照以下规则确定替换人选：该职位应聘者按考试总成绩从高分到低分顺序递补，替换人选任一面试项目成绩不得低于70分。 每个职位现阶段只会填补一次。

七、公告

考试、体检、考察等相关事项将在沙坪坝区人力资源和社会保障局官方网站（）上发布。 请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局（）等网站公示，公示时间为7个工作日。 公告内容包括姓名、性别、出生日期、毕业学校及毕业时间、专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格，等应当公开的事项。

8. 就业和福利

公示后无异议，或者异议信息经核实且不影响聘用的，招聘单位提出拟聘用意见，并填写《重庆市事业单位公开招聘审批表》和《重庆市事业单位公开招聘审批表》。 《市属事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位公开招聘人员名单》等，报上级机关审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

对经批准录用的人员，用人单位应当按照有关规定与用人人员签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序。 相关处理按照重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。 试用期满考核合格者，正式录用； 试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

招聘期间，如发现招聘人员或参与招聘工作的人员隐瞒相关信息，导致人员条件不符合公开招聘岗位要求的，取消其聘用资格。

本次招聘的所有职位均要求与招聘人员商定的最低服务年限为3年。 招聘人员在约定最短服务期限届满前，不得申请进入区外机关事业单位。 在最低服务期限内提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

九、纪律要求

事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。 在招聘过程的各个环节都要严格执行人员工作纪律，确保招聘工作顺利进行。 要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号），认真贯彻落实《关于印发》的通知《重庆市事业单位工作人员考核招聘办法》等6个公开招聘配套文件。《通知》（渝人社发[2016]281号）等相关政策规定和回避制度，自觉接受纪律检查并接受社会各界的监督，严禁徇私舞弊，如有违规或弄虚作假的情况，一经查实，将取消其注册资格，或聘用资格，并追究相关责任和相应后果将按照规定举行。

应聘者提供的身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、获奖及学术成果、职称、专业（执业）资格等材料如发现伪造，将视为不正当行为，并予以追究。不诚实行为将受到企业的追究。 单位人事综合管理部门备案。 自本招聘公告发布之日起5年内，如申请我市事业单位公开招聘工作人员，将受到不利影响。

10. 其他

招聘过程中涉及的相关问题，请咨询如下：

1、本手册由沙坪坝区人力资源和社会保障局负责解释。

2、请应聘者在招聘期间保持所提供的沟通方式畅通更多事业单位考试题库就点击这里，并密切关注“沙坪坝”上公布的笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息。区人力资源和社会保障局官方网站》（）。 因应聘者未能获取相关信息而影响考试或就业的，责任由应聘者本人承担。

3.考试咨询热线：。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：（该邮箱不接受简历）。

附件：1.重庆市沙坪坝区事业单位2022年应届大学毕业生公开招聘工作人员岗位一览表

2、2022年重庆市沙坪坝区事业单位公开招聘应届大学毕业生工作人员登记表

3.重庆公务员服务专业参考目录进行考试和招聘（2015年下半年进行了修订）

4.高级职业教育主要目录（2021）

5.第二轮“双重一流”建筑大学和建筑学科列表

6.第一轮第一轮评估（大学和科学研究单位的优越学科摘录）（2017年底发布）

7.现场资格审查所需的材料

以上是重庆教师的招聘：重庆体育巴地区公共机构于2022年针对新鲜大学毕业生的公开招聘公告。输入重庆教师招聘考试网络，以了解有关重庆的Shapqing Shapingba地区教师招聘，重大奎，Chongqing国家标准，Chongqing国家标准考试，Chongqing国家标准考试，Chongqing国家标准考试国家考试时间。