由于教师招聘需要的候选人越来越多，大部分都是本科学历和应届毕业生，研究生的竞争更加激烈。 因此，想要参加教师考试的考生都会把目光转向特殊岗位的教师。
今天小关就给大家介绍一下特岗教师的薪资福利及相关问题。
一、特岗教师的相关待遇：
“特岗计划”教师聘任期间执行国家事业单位统一工资制度和标准。 津贴补贴由各地根据当地同等条件的公办教师年收入水平综合确定。
“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于同等条件下当地公办教师年收入水平，月工资按照当地在编教师工资水平支付。此外还有特岗教师津贴、交通补贴、体检费和社保福利
应缴纳的相关费用尽可能由县财政部门结算。
2、特岗教师收入如何计算？
针对特岗教师工资待遇，中央财政设立专项资金。 从2012年起，中央财政特岗教师工资补贴标准，西部地区提高到人均每年2.7万元，中部地区提高到人均每年2.4万元。 这符合当地财政的情况。 沉降。
自2016年7月1日起，中央和省级特殊岗位教师工资补贴标准提高到人均每年3.16万元。 特岗教师年收入水平原则上不低于同等条件的地方公办教师年收入水平。
一般来说，特岗教师工资包括中央补贴（18960元/年）和当地县财政支出。 这样一来，特岗教师的薪资水平实际上是由当地的经济状况决定的。
中央：教师工资不应低于地方公务员
中央：教师工资不低于地方公务员更多事业单位考试题库就点击这里，条件越困难补贴越高此外，《意见》还强调，要切实提高教师待遇。 完善中小学教师绩效工资制度，完善绩效考核办法，使绩效工资充分反映教师工作量和实际绩效，确保教师平均工资水平不低于或高于学校平均工资水平。当地公务员。
对于边远贫困地区、老少皆宜的教师，《意见》明确，对困难边远地区乡村教师补贴、乡镇工作补贴、集中连片特困地区和农村乡村教师生活补贴政策偏远地区必须落实。 完善偏远海岛等贫困困难地区教师待遇政策，按照艰苦程度、偏僻程度实行差别化补贴，使补贴水平越高下到基层、越困难下达地区，补贴水平越高。
内蒙古邮政教师招聘公告中也提到：
（一）各地要按照公办教师的招聘和管理要求进行管理，包括及时办理招聘手续，
招生、建立人事档案、考核、晋升定级、晋升、工资福利核定、户籍等，确保特殊岗位教师
享受与公办教师同等待遇。
（二）各地要规范中央和自治区专项资金的管理和使用，按照规定确定特殊岗位教师的工资标准。
实行统一分配、集中支付，确保特岗教师在同等条件下享受与当地公办教师同等的工资福利。
补贴。主动关心特岗教师的工作和生活，为他们提供相应的周转住房和必要的生活条件。
而且，前段时间，财政部发文，提高特岗人员工资，从每年3.16万元上调。
每年 35,200 人。
可见国家对特岗教师特别重视，所以有兴趣报考特岗的同学要抓住机会啦~特岗也是一个
不错的选择！