4、申请人提出申请后，应及时关注网上初审结果。 若申请人网上初审状态为“待审”更多事业单位考试题库就点击这里，请耐心等待； 如果申请人符合申请条件，但网上初审状态为“未通过”，应尽快网上申诉。 如因未及时关注资格初审结果而错过申诉或变更申请的机会，由此产生的后果由申请人自行承担。

四、笔试加分程序

申请加分所需材料以及办理时间、地点等具体事项由泉州市教育局网站和各县（市、区）教育局另行发布。 请申请人及时关注泉州市教育局和县（市、区）教育局。 人民政府网站公告。 有资格获得奖励积分的人士包括：

（一）遵守《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（民人发[2006]10号）和《新时代促进退役军人就业创业实施细则》（福建退伍军人）由原福建省人事厅退役军人、退役运动员等符合厅发[2019]33号规定的加分条件的人员。

（二）根据《福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支”高校毕业生就业政策的通知支持一支持“计划及其他基层服务项目”（至少为民发〔2009〕221号规定2022年8月31日前服务期满并考核合格的基层院校毕业生。

（三）参加各县（市、区）党委组织部门统一组织的“村合作社有大学生”计划，并遵守《中共泉州市委办公室》泉州市人民政府办公室落实《方案意见》（全委办）规定2022年8月31日前服务满三年并考核合格的村务（社区）专职工作人员“村合作社有大学生” 〔2007〕68号）。

享受各项优惠政策录用（聘）为公务员或事业单位工作人员的各类申请人，不再享受加分优惠政策。 除按照民人发[2006]10号规定可累计计算的加分外，申请人同时具有多个不同资格加分的，按加分分数较高的项目以获得奖励积分。

加分名单将在泉州市教育局网站公示7个工作日。 加分将计入考生原笔试成绩折算成百分制。 考生笔试成绩和排名将根据加分确定。

5. 考试

原则上，开考前拟招收人数与实际报考人数的比例应达到1：3。 未达到1：3的，原则上应减少拟招聘人数或取消该职位的招聘计划。 特殊情况，经各县（市、区）教育部门业务社会事务部门研究，并报市教育局、人力资源社会保障局批准后，方可进行考试。

(一)检验方法

具体考试形式为笔试和面试相结合或仅笔试。 考试时间、地点另行通知。 请考生及时关注市教育局和各县（市、区）人民政府网站相关通知。

（二）笔试

4月30日将在全省范围内举行统一笔试，笔试科目为“综合教育知识”和“专业知识”。 笔试原分按照“综合教育知识”占40%、“专业知识”占60%的比例计算。 只参加教育综合知识考试的，以“教育综合知识”成绩作为笔试原成绩。 笔试及格分数（笔试原分数折算为百分制+加分）为50分。 未达到及格分数的候选人将不会被确定为面试候选人。

笔试地点详情请参见准考证。 笔试原成绩由福建省教育考试院公布。

（三）面试

面试主要考察应聘者的综合素质、专业知识和业务能力，以分段教学、现场问答等形式进行，具体考试形式、内容和时间由各单位另行通知。招聘单位（学校）。 面试成绩按100分制计算，及格分数为60分。 未达到及格分数者，不予录用。 如果面试人数小于或等于招聘计划中的职位数，应聘者的面试成绩必须达到70分或以上才能获得资格。

(4) 考试成绩

1、如果考试仅为笔试，则笔试成绩（原笔试成绩折算为百分制+加分）为综合成绩。

2、考试采取笔试和面试相结合的方式。 综合成绩按笔试成绩（原笔试成绩折算为百分制+加分）占40%、面试成绩占60%计算。 分数保留至小数点后两位。 第三位数字四舍五入。

市级公办学校岗位考试成绩在市教育局网站公示7天，县（市、区）教育局所属公办学校岗位考试成绩在县（市、区）教育局网站公示区）政府网站7天。 符合资格及以上资格的人员，方可进行体检、考察和聘用。 请考生及时关注相关网站通知。

六、补充招聘

根据闽师[2022]8号精神，第一轮公开招聘结束后，如有未完成的空缺职位，各县（市、区）将确定是否进行第二轮补充招聘根据地区实际情况。 相关信息由市教育局向社会公布。 今年参加全省统一笔试未录用的应聘者（笔试成绩应在及格线上），可登录新中小学教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名。 每位候选人可申请 1 个职位。 根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按照拟聘用人员与面试人数1：3的比例确定面试人选，并进行面试、体检、开展考察、招聘等工作。 已录用和拟录用的人员不得参加补充招聘。

七、体检及检查

(一)体检

1.体检对象的确定。 根据招聘计划岗位数，按照综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检人选。 同一岗位最后一届体检报考人员中，若有两人及以上总成绩相同的，则以笔试原成绩较高者进入体检。 若原笔试成绩相同，则以笔试专业知识成绩较高者进入体检。 笔试综合教育知识和专业知识成绩与面试成绩相同的，进行追加面试，并根据追加考试成绩综合成绩排名确定体检人选。

2、体检标准。 体检按照《福建省报考教师资格体检标准（2018年修订）》的标准进行。 体检不合格的，取消聘用资格。 申请人对体检结果有异议的，可以在收到体检结论之日起7个工作日内申请复查。 复查医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复查结果为准。

女性应聘者因怀孕需要申请延期体检的，应当提供怀孕医学证明，并与招录单位主管部门约定延期体检的最长期限。 体检项目全部合格后方可办理入境手续。

如果体检不合格或者自愿弃权，可以按照总成绩降序补补。

（二）检验

用人单位对考试、体检合格的应聘者按照1：1的比例组织考察。 通过档案审查、学历学位等资格核定、综合治理情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息预查询等方式，对体检合格人员进行综合检查。 检查内容包括核实申请人是否符合规定的申请条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考察其思想政治表现、道德品质、遵守法律法规、廉洁自律等情况，专业能力、工作表现以及是否需要进行回避等检查，并对申请人的个人档案进行审查。

申请人应在规定时间内及时提供相关政审材料。 申请人无特殊原因未在规定时间内配合招聘单位完成政审、考察的，视为自动放弃考察、录用资格。 考试不合格者，不予录用。

八、公告及招募

审查合格者，确定为录用人选，并按招聘单位（学校）权限在泉州市教育局网站或县（市、区）政府网站公示，公示期7个工作日。 ）。 其中，同一职位涉及多个聘用学校的，应聘者将按照综合评分从高到低的顺序优先考虑聘用学校。 综合成绩相同的，按照确定体检对象的方法确定优先选拔顺序。 公示期满不影响聘用的，经政府人事行政部门批准后，用人单位应当按照有关规定与候选人签订劳动合同。 试用期满考核合格者，晋升为正式员工； 考核不合格的，取消其就业资格。

九、其他事项

（一）本招聘公告通过市人力资源社会保障局、市教育局及各招聘单位网站发布。 对于后续招聘信息，报考者应及时关注市教育局及各招聘单位网站的相关信息，了解最新的考试相关信息。 招聘过程中，应聘者如需了解招聘岗位及招聘进展情况，应与各招聘单位联系。 联系电话请参阅网站公布的《2022年泉州市公立学校公开招聘新教师岗位信息表》。

（二）组织招聘、考试过程中，按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施。 如有必要，将适当调整相关工作安排。 请申请人理解、支持、配合。

（三）应聘者资格审查贯穿招聘全过程。 一旦发现应聘者不符合招聘公告要求或不符合招聘岗位任职资格或提供虚假信息（包括考察时提供的证明材料等）、考试、聘用资格等情况.将立即取消或终止雇佣合同。

（四）招聘工作坚持公开应聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。 本次考试纪律按照人力资源社会保障部《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）的有关规定执行。 回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》有关规定执行”（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）。 整个招聘过程接受市纪委驻教育局、市人力资源社会保障局纪检监察组的监督。 监督电话：-22798807、22112393。

（五）未尽事宜由泉州市教育局负责解释。 咨询热线：-22785162、22781630。

附件：泉州市公立学校2022年公开招聘新教师岗位信息表

泉州市教育局

2022 年 3 月 24 日

01-2022年泉州市公立学校公开招聘新教师信息表.xls

02-2022年泉州市鲤城区公立学校公开招聘新教师岗位信息表.xls

03-2022年泉州市丰泽区公办学校公开招聘新教师信息表.xls

04-2022年泉州市洛江区公办学校公开招聘新教师岗位信息表.xls

05-2022年泉州市泉港区公办学校公开招聘新教师信息表.xlsx

06-2022年石狮公立学校公开招聘新教师信息表.xls

07-2022年晋江市公办学校公开招聘新教师信息表.xls

08-2022年南安公立学校公开招聘新教师信息表.xls

09-2022年惠安县公办学校公开招聘新教师信息表.xls

10-2022年安溪县公办学校公开招聘新教师信息表.xlsx

11-2022年永春县公立学校公开招聘新教师信息表.xls

12-2022年德化县公办学校公开招聘新教师信息表.xls

13-2022年泉州经济技术开发区公办学校公开招聘新教师信息表.xls

14-2022年泉州台商投资区公办学校公开招聘新教师岗位信息表.xlsx