(一)因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;

（二）尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

（三）涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未得出结论的；

（四）各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘诚信档案的人员水平，且记录期限尚未届满；

（五）具有法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形的；

（六）湘潭市行政区域（含县、市、公园）机关、事业单位工作人员；

（七）湘潭市行政区域（含县、市、园区）机关事业单位辞职或者辞退不满一年的原编制内职工。

三、申请要求说明

（一）本招聘岗位专业要求根据《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设定。 申请人专业已列入《专业目录》中该职位最低学历要求对应的专业目录，但未列入招聘职位专业要求的，不符合报考条件； 应聘专业未列入《专业目录》的，其岗位最低学历要求对应的专业目录由用人单位根据相关材料确定。 申请人所修读的专业或教师资格证书科目应当与所申请职位的职称或专业要求一致。

（二）申请人学历和教师资格证书须于2022年7月31日前取得。

3、人才引进信息发布

人才引进公告、报名、笔试、资格初审、面试、体检、考察等具体安排，以及拟录用人员公告等人才引进流程信息在官网发布湘潭市教育局 ( ). 人才引进公告、拟聘用人员公告等信息在湘潭人事考试网（）上公示

四、人才引进和疫情防控工作

进入报名、笔试、资格预审、面试、体检等场所的考生必须配合健康信息采集和审核，接受健康码查验、体温检测，按要求佩戴口罩，注意卫生。 用人单位将根据疫情情况调整疾病筛查计划。 考生必须按照要求配合完成健康检查。 考生应提前办理居民电子健康码、国务院客户行程卡和健康筛查申请。 持有红色、黄色居民健康码的人员不得进入招聘现场。

5、人才引进流程

按照公告→报名→笔试→资格初审→面试→体检→考察→拟录用公告→录用等程序。

（一）公告

公告在湘潭市教育局网站、湘潭市人事考试网站发布。

（二）报名

1、报名时间。 2021年12月22日上午9:00至2021年12月24日下午17:00。

2、报名方式。 此注册是在线进行的。 报考人员须登录湘潭市人事考试网（）进行报名。

三、报名要求

（一）注册信息必须真实、准确、全面。 每位申请人只能申请一个职位，多次申请无效。 请仔细阅读您所应聘职位的资格条件，并在网上如实填写您的个??人信息。 上传照片应为近期35×45mm免冠电子证件正面照片（jpg格式，小于20KB）。

（2）登记、备查时使用的有效身份证件必须一致（二代身份证或临时身份证、公安部门出具的带照片户口证明或备查证明）。

（三）请应聘者慎重选择应聘职位。 应聘职位确定后，不得再申请其他职位。

（四）报考人员须及时关注湘潭市教育局官方网站的相关公告和通知，特别是报名、笔试、面试等时间节点和重要信息，了解相关情况情况及时处理。 若错过时间和信息，责任由报名者承担。

（三）笔试

1、笔试开始。 本次人才引进一般不进行笔试。 拟引进职位数与应聘人数比例达到1：10（含）时，需进行笔试； 拟引进职位数与应聘人数比例未达到1：10时，不进行笔试，直接进入下一步。

2.笔试内容。 笔试内容由专业知识和综合教育知识两部分组成。 每篇试卷满分为100分，按7：3的比例合并为笔试总成绩（均四舍五入至小数点后两位，下同）。 专业知识考试的内容为您所应聘职位的专业知识； 教育知识综合考试内容主要涵盖教育法律法规、教育学、心理学、新课程改革等相关内容。 如果笔试总分低于60分，则不能晋级下一阶段。

3． 笔试时间。 笔试时间、地点另行通知。 考生须携带有效身份证件和网上打印的准考证备查。 缺少两份证书之一的考生不得参加考试。 同时，要按照疫情防控相关要求落实防疫措施。

（四）资格初审

1、资格预审对象。 面试前将对资格进行集中初审。 对于需要笔试的职位，按照岗位计划介绍中1：6的比例，根据应聘者中笔试成绩从高分到低分确定资格初审候选人（最后入围候选人笔试成绩相同，共同进入资格预审）。 资格初审不合格或自愿放弃的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行替换（最后入围的笔试成绩相同的考生进入初审）。资格一起）。 对于不需要笔试的职位，所有应聘者都将接受资格初审。

2、初次资格审查时间。 报名时不进行资格初审。 应聘者必须仔细阅读岗位条件，结合岗位要求，根据自己的实际情况选择应聘的岗位。 他们必须对提交的信息负责。 资格初审在面试前进行，由市教育局组织，各用人学校具体实施。 具体要求另行公布。

3． 资格预审内容。 资格初审主要审核申请人的身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证等，申请人须携带上述证件及材料的原件和复印件。 2022年应届高校毕业生毕业证书（学位证书）和教师资格证书须于2022年7月31日前取得。未按要求进行资格初审的，视为放弃资格初审。 资格审查贯穿人才引进的全过程。 任何阶段如发现应聘者不符合应聘条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，将取消其考试或聘用资格。

（五）面试

1、面试时间、地点及相关规定另行公布。

2、资格初审合格者进行面试。 面试公告发布后，不再更换面试人选。

3． 面试分为试讲和学科素养答辩两个部分。 满分100分，其中试讲占80分，学科素养答辩占20分。 面试总分为80分。 未达到及格分数的应聘者将不能进入本次面试后续阶段。 面试准备时间为30分钟，试讲时间为20分钟（其中学科素养答辩时间为5分钟）。

（六）综合成绩及排名

笔试岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 对于不需要笔试的职位：总成绩=面试成绩。 所有分数均四舍五入至小数点后两位。 若总分相同更多事业单位考试题库就点击这里，则以面试成绩最高者入围。 若面试成绩相同，则以专业知识笔试成绩最高者入围。 对于不需要笔试的职位，如果应聘者面试成绩相同，则以考试教学成绩较高者入围。

（七）体检

体检对象根据各岗位招聘计划人数，按照总分从高分到低分按1：1的比例确定。 具体体检时间、地点及要求另行通知，体检费用由个人承担。 体检按照《公务员录用通用体检标准（试行）》进行。 入选人员应当具备正常履行职责的身体条件和心理素质。 未按要求参加体检的，视为放弃体检。 申请人在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。

（八）检查

体检合格者，确定为检查对象。 各用人单位应对体检合格人员进行考察，并填写《湘潭市事业单位公开招聘工作人员考察登记表》。 湘潭市教育局将对考生人事档案进行审核，核实其证件、证件，审查是否存在妨碍报考的情形。

引进计划出现空缺时，市教育局将根据同一职位报考人员综合表现排名，根据实际情况等额填补职位，填补人数不得超过两名最多几次。 拟聘人员公告后，不再进行更换。

（九）宣传就业

1、确定引进人才。 考察合格者，确定为引进人才。

2. 公告。 拟引进人才将在湘潭市人事考试网公布。 公示期为7个工作日。

3． 办理人事聘任手续。 公示期满后，对公示无异议的引进人才纳入事业单位编制管理。 引进单位应当按程序办理人员聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。 拟聘用人员未在规定期限内报到、签订劳动合同、上岗的，取消其聘用资格。 2022年普通高校毕业生应于2022年7月31日前签订就业协议，并凭毕业证书办理就业手续。

六、引进人才待遇

按照《连城人才行动计划》相关政策落实引进人才的相关福利。 对新引进急需紧缺专业人才给予生活补助，全日制硕士研究生连续三年每年获得2万元补助。

七、纪律要求

1、引进人才实行回避制度。 人才引进单位负责人和引进人员在组织引进或者办理人才招聘事宜时，如果存在《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部规定[2019] 】 1）或者有其他可能影响介绍公平性的情况，应当主动申请回避。

2、引进人才工作必须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。 纪检监察部门全程参与监督。

3． 为识别和处理人才引进工作中应聘者、用人单位和引进人员的违纪违规行为，《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人社部）应执行第 35 号安全令。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。