1、具有教师资格证书的中小学、幼儿园一线教师。

2、年龄45周岁以下（1973年5月25日后出生），具有中小学一级教师及以上专业技术职务。

3、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感； 认真贯彻国家教育方针，教书育人，为人师表，具有较高的职业道德和修养，关心学生； 有奉献精神、团结协作、开拓创新、品质优良。

4.具有符合时代特征的教育思想和先进的教育教学理念，在本学科教学领域处于领先地位； 在所教授的学科方面具有系统、扎实的理论基础和丰富的教育教学经验； 教学成绩优秀，曾获地、市奖励一级及以上优秀教师、名师（含培养期间建设工程候选人）、优秀班主任、学科带头人、教学能手、精品课程一等奖， ETC。

5、从教以来，年度考核成绩全部合格及以上，未发现违反师德师风造成不良影响的情况。

（八）职位引进所需的其他资格。

四、报名程序

（一）报名

1、报名时间：2019年6月25日至6月27日（上午9:00至11:30、下午13:30至16:30）

2、报名地点：济南市历下区教育体育局412办公室（文化东路44号）

3、注册所需材料：

①下载并打印《历下区2019年公开引进名校长、教师等教育人才登记表》（附件2）； ②本人二代身份证原件； ③毕业证书原件更多事业单位考试题库就点击这里，通过中国高等教育学生信息网打印的学历的《教育部学历证书电子登记表》（通过中国高等教育学历证书查询系统自行打印）； ④相应的教师资格证书； ⑤现用人单位及人事主管部门出具的在学及同意报考证明原件。 （可在体检前提供）； ⑥ 各类荣誉证书、资格证书和业绩证明材料（证书丢失的，须提交有关部门的表彰文件）。

（二）资格审查方式

此次引进名校长、名师等教育人才将通过现场报名、现场资格审核的方式进行。 区教育局指定专人负责现场资格审核确认工作，对应聘者提交的个人信息是否符合该职位资格进行核查并进行审核。 结果将当场公布。 资格审查贯穿整个引进过程。

报名完成后，实际应聘人数与应聘职位的比例不应低于2：1； 未达到规定比例的，可按实际人数参加考试，答辩（试讲）分数须达到70分以上。 经人才引进领导小组审核同意后，方可录用。

5. 介绍流程

此次引进名校长、名师等教育人才采取资格评审与答辩（试讲）相结合的方式。 其中，资格评审成绩占40%，答辩（试讲）成绩占60%。 各岗位按照从高分到低分的顺序录用。 所有分数均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。

（一）资格评审

资格评审采取对候选人的学历、职务资格、荣誉、业绩等进行量化评分的形式，并选出专家组进行资格评审。

（二）答辩（试讲）

名校长引进情况将以答辩形式进行考察，主要从办学理念、办学理念、教育管理成效、个人专业优势等方面对引进人员进行评价； 引进名师、优秀教师将以试讲的形式进行考察。 重点从言语行为、逻辑思维、形象气质、专业素质和能力等方面评价引进人员。 答辩（试讲）以百分比制计算。 根据各评价因素剔除最高分和最低分，计算各评价要素的平均分。 答辩（试讲）成绩由主考官现场评判，并现场公布。 得分低于70分的，不得进入检查、体检范围。

答辩（试讲）结束后，根据介绍职位（学科），将应聘者的资格评价与答辩（试讲）成绩按照规定比例相加，计算总分，确定候选人按照岗位规划从高分到低分排名。 进入体检范围的考生按照引进职位与引进人数1：1.5的比例确定。

（三）检查和体检

区教育局负责检查、体检，严格执行公开招聘回避、保密等相关纪律规定。

1.检查

考察可根据岗位条件和要求，采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等，以及引进人员是否符合规定的岗位条件、是否提供相关信息和材料。 审核真实、准确。

2. 体检

体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）和《关于修改公务员录用通用体检标准的通知》（试行）执行《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》（人力资源社会保障部[2010]19号），国家另有规定的，按照其规定。 除特殊情况经用人单位主管部门批准外，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 按规定需要复查的，给予1次复查机会，最终体检结果以复查结论为准。

对弃权、检查、体检未通过、无法出具有效证件以及因个人原因无法办理相关手续的，由领导小组审核批准引进。教师名额，进入体检范围的考生按照总成绩从高分到最高分择优录取。 低分者将获得同等金额的奖励。 超出体检范围的，不予报销。

（四）公告

拟引进的名校长、名师等教育人才名单将在历下区政务网（）公示7天。 公示期满后无异议的，按照有关规定，按照事业单位规定的程序进行教育管理级优秀教师的引进。 办理调动、聘用手续。

（五）相关福利

1、事业单位编制引进人员，必须按照人事管理权限办理调动手续，签订劳动合同，建立人事关系，纳入用人单位正式事业单位人事管理，其工资福利按事业单位工资标准执行。

2、引进的名校长，未参加校长职级认证或未受聘于一级校长岗位的，按照人才引进政策精神，按照中小学绩效工资支付办法历下区学校校长实行一级校长职级绩效工资。 正级绩效工资自劳动合同签订次月起执行，劳动合同终止次月起取消。 引进的名师将有机会设立个人名师工作室，每年获得20万元的教育科研经费。

3、用人单位与用人单位应当按照事业单位劳动合同政策规定签订劳动合同。 初次聘用期限不少于5年，试用期为6个月。

扶持资金拨付办法参见《历下区引进高端人才“一案一议”实施办法（实施）》（历下人才办发[2018]1号）文件。

咨询热线：—86553611

监督电话：—86553609、86553642

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2019年历下区名校长、名师等引进教育人才岗位汇总表.xls

2019年历下区引进名校长、教师等教育人才登记表.docx

济南市历下区教育体育局

2019 年 5 月 16 日