前面我给大家介绍了南京市教师招聘考试的类型以及南京市教师招聘考试学校的招聘情况。 本文就讲一下南京市教师招聘考试统一考试的情况。
主要讲以下几点：
——南京市教师招聘考试笔试公告发布时间及考试时间
——南京市教师招聘考试流程
——南京市教师招聘笔试报考要点汇总
——南京市教师招聘考试报考条件详解
——南京市教师招考各区报考时提交的申请材料详解
——2022年南京市教师招考考试各区、各专业招聘计划数
——2022年南京市教师招聘考试报考人数竞争分析
——南京市教师招聘笔试简介
——南京市教师招聘考试面试介绍
一、南京市教师招聘考试笔试公告发布时间及考试时间：
南京市的招聘简章每年11月发布，笔试时间（各区统一考试）一般在1月1日元旦前后，笔试肯定会安排在周末或法定节假日。 2021年笔试时间为1月30日（1月初发布公告），2022年笔试时间为1月22日（12月下旬发布公告）。 根据这两年的变化，可以推测未来的笔试时间是在一月中旬。 下半年的可能性更大。
二、南京市教师招聘考试程序：
以2022年南京市四市教师招聘考试流程为例：
2022年南京市教师招聘考试四城区考试流程
三、南京市教师招聘考试笔试报考要点汇总（根据2022年南京市教师招聘考试各区公告内容汇总）
——往届毕业生和在职教师在南京各区报考无户籍限制，在职教师工作地点无限制。
——南京市各区应届本科师范生（2022年毕业）和往届本科师范生（2021年毕业）毕业一年后（部分区要求未就业状态）均可申请。
——应届研究生（2022年毕业，满足专业学科要求）可报考各区，往届研究生可报考：高淳、六合、丽水、江宁（各区年龄及毕业人数限制不同，专业符合科目要求）
——学历放宽至专科的地区包括：江宁区（学前、特殊教育）
——非师范本科生可报考岗位：高淳区职业学校岗位。
——2022届毕业生须于2022年8月1日前取得教师资格证书。往届学生申请时须提交教师资格证书。
——南京市部分地区根据应聘者的毕业日期和职业状况实行岗位招聘。 二类职位2（在职申请者）的录取分数普遍高于一类职位1（往届毕业生申请者），竞争压力较大。
——南京招聘岗位 1“往届毕业生”分为两类。 第一类是2022年应届毕业生。第二类是应届毕业生。 有些学区要求往届毕业生必须失业才能申请。 标准是“能否提供相应的申请材料，如毕业生就业协议、毕业生就业推荐表、注册证明等”。 并非所有地区都要求以前失业的人提出申请。
——各区申请条件不同，如往届生年数要求：市、思城区、江北新区、雨花台、栖霞区仅限2022届师范本科毕业生和待业2021届师范本科毕业生可以申请； 江宁、丽水允许2020-2022年师范本科毕业生申请，高淳、六合允许2019-2022年师范本科毕业生申请； 详情以各区招聘公告为准。
——南京市、泗城区直属学校报名条件严格，报考人数不多。 只要符合报名条件，就必须报名参加笔试； 南京市、泗城区直属学校只能选择其中一个岗位报名，可以与其他区同时报名。 报告。
——南京市笔试为统一考试。 一份笔试成绩在每个地区都有效。 一份笔试成绩可提供多次面试机会。 但报名参加笔试时，只要符合报名条件，就必须在各区报名，否则将没有资格参加该区的面试。
——南京笔试分为公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识60分，学科专业知识100分，满分160分； 笔试成绩÷1.6折算成百分制，然后按照30%或40%计入总成绩。 （需要注意的是，笔试成绩达到50%或80分才算合格，否则将不符合面试报名资格。）
——南京笔试前无需去现场。 网上申请时，只需上传所需申请材料的扫描件（也可以用手机拍摄清晰照片）。 笔试结束后，只需到面试前现场进行“资格审查”即可。
4、南京市教师招聘考试报考要求详解（根据2022年南京市教师招聘考试各区公告内容汇总）
——各区本科毕业生报考要求：
各区申请本科毕业生的要求
——各区研究生申请要求：
各学区申请研究生的要求
——各区报考在职教师条件：
各区报考在职教师的要求
——各学区国际学生申请要求：
国际学生申请各学区的要求
五、南京市教师招考各区报名时提交的申请材料详细说明（根据2022年南京市教师招考各区公告内容汇总）：
——应届毕业生应聘岗位报名材料（以教育局、思城区为例）
身份证、毕业生就业推荐表和最高学历在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。 其中，研究生需提供本科及以上毕业证书。
此外，2022届课程与教学论、小学教育专业研究生，学籍在线核验报告无法反映具体学科方向的，还须提供研究生学习成绩单（加盖所在院校公章）。大学教务处）支持具体学科方向。 2022届外省高校师范类本科生如在学籍在线核验报告中无法表明所学专业为师范院校的，还须提供学校学生处或教务处出具的证明他们的专业是师范学校。
——往届毕业生应聘岗位（未就业）报名材料（以教育局直属和思城区为例）
2021届师范本科毕业生首次尚未就业：身份证、注册证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议、毕业证书、学位证书、教师资格证。 2021年外省师范教育专业本科生还需提供学籍在线验证报告（从中国高等教育学生信息网下载）。 如果提供的学籍在线验证报告不反映教师教育类别的，还需提供学校学生处或教务处出具的证明。 证明我所学专业是师范。
——往届毕业生应聘登记材料（以江宁区为例）
2020年、2021年师范院校本科及以上学历毕业生（含符合招聘条件的学前教育、特殊教育专业专科毕业生）须上传：身份证、毕业证书、学位证（需学位证）符合招聘条件者）、最高学历及教育部学历证书电子报名表（从中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证符合岗位要求的证明； 硕士研究生还需上传本科毕业证书和学位证书，博士研究生还需上传本科毕业证书和硕士学位证书。
——在职教师报名材料（以建邺区为例）
毕业证书、高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）或电子学历登记表（从中国高等教育学生信息网下载）、符合该岗位学科要求的教师资格证书您所申请的，在校5年（计算时间截止日期为2021年12月31日）及以上聘用合同及5年及以上学校社保缴纳证明，符合招聘岗位要求的相关学科职称证书或教学竞赛获奖证书（仅限2份）。 年龄放宽至40周岁、45周岁的，还须上传中级及以上教师专业技术资格证书。
——在职教师报名材料（以栖霞区为例）
本科及以上学历毕业证书、高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）或学历证书电子报名表（从中国高等教育学生信息网下载）、符合学科要求的教师资格证书所应聘职位需提供3年及以上学校（幼儿园）聘用合同、3年及以上学校（幼儿园）社保缴费凭证。 劳动合同与社保缴纳期限必须一致，截止日期为2021年12月31日。
——在职教师报名材料（以江宁区为例）
身份证; 本科生须上传学历学位证书（符合招收条件的专科毕业生无需上传学位证书），硕士生须上传硕士学位证书，博士生须上传博士学位证书； 最高学历及学历证明电子版教育部报名表（从中国高等教育学生信息网下载）； 符合岗位要求的教师资格证明、符合招聘条件的劳动合同以及社保缴纳证明或清单（可凭身份证到缴费地社保部门打印，须打印社保缴纳证明或清单）缴纳与就业期限一致的社会保险）； 具有中（高）级教师专业技术资格（职称）的，须上传教师专业技术资格（职称）证书原件； 设区的市级以上教育部门组织获得的精品课程评比、学科基础技能竞赛二等奖及以上获奖者更多事业单位考试题库就点击这里，须在高考中上传获奖证书或获奖证书（文件）原件——精品课程评价和学科基础技能竞赛。
六、2022年南京市教师招聘考试各区、各专业招聘计划数量：
2022年南京市教师招聘考试各区各专业计划招聘人数2434人
七、2022年南京市教师招聘考试报考人数竞争分析：
2022年南京市教师招聘考试平均竞争比：1：31.6
2022年南京市鼓楼区部分岗位教师招聘报名比例
2022年南京市教师招聘考试报名情况
2022年南京市教师招聘考试报名情况
八、南京市教师招聘笔试简介
南京市教师统一考试是南京市各公立学校统一组织的考试。 笔试于同一天进行。 同一科目、不同年级的试卷基本相同，但面试时间不同，各领域单独组织。
2022年南京统考笔试日期为2022年1月22日上午9:00-11:30（语文科目多加30分钟）
统一考试共有两篇试卷：
——“公共知识”分数为60分（所有考生无论学科级别均相同）
考试简介：
“公共知识”包括教育学、心理学、基础教育课程改革理论、南京时事政治、百科知识等，考试内容比较广泛，题型如下：
1. 选择题（20题，每题2分）
包括时事+百科知识+南京人文+综合教育（以教育为主）
2.判断题（6题，每题1分）
通识教育（主要是心理学）
3.简答题（1题，每题6分）
这道题一般是综合教育题
4.案例分析题（1题，每题8分）
本题一般结合案例写教育综合知识和新课程改革法律法规的内容。
一般来说，题型比较稳定，不易变化，主要是公共知识和百科知识。 南京人文不好复习，需要每天的积累和学习，但教育知识一般可以复习。
——《学科知识》试卷满分100分
考试简介：
1、语文、数学、英语分小学和中学。 测试内容不同。 有些科目只是最终的教学设计有所不同，但其他部分内容是相同的。 有些科目还区分了其他题目（试卷上注明报考初中考生答题或报考小学考生）、基础高考疑难题； 大部分题型参考新高考题型，教学设计上多出一道题。
2、历史、地理、政治、物理、化学、生物，无论初中还是高中，试卷都是一样的。 最后一个关于教学设计的问题很可能是从初中和高中的课本中提取出来的； 幼儿、音乐、体育、美术、信息等学科与《学科教师资格证书》“学科三”内容相似且对应。
3、特别说明：幼儿园教师“学科知识”的常见内容有：学前教育学、学前心理学、幼儿园课程、协议指导大纲等。活动设计题会出现在这5大领域。
4、还有一个比较特殊的就是职业学校专业课教师和特殊教育教师。 这些考生只考“公共知识”，不考“学科知识”。 考试时间为9:00-10:00。 试卷与小学、中学的试卷相同。 “公共知识”也是如此； “职校文化教师”，即职校语文、数学、英语等科目教师，仍考两份试卷：公共知识+专业。 另外，试卷是一起寄送、一起领取的，不单独参加考试。 大家要注意分配时间。
九、南京市教师招聘考试面试简介
——面试形式：南京市教师招聘面试，不同地区采取不同的形式。 从近两年的实际情况来看，主城区鼓楼区普遍采取两天考试形式； 其他地区则采取一日考试形式。 。
——得分比例：南京面试比例大，面试是落地关键。 南京市江北新区、高淳区、六合区面试占60%，面试1分=笔试1分×1.6×6÷4=2.4分，其他区面试占70% 。 面试1分=笔试1分×1.6×7÷3≈3.73分。
南京市2022年教师招聘考试规定了笔试和面试的合格标准。 笔试及格分数占总成绩的50%，面试及格分数占60分。 总成绩=笔试成绩（100分）×30%（江北新区、高淳区、六合区为40%）+面试成绩（100分）×70%（江北新区、高淳区、六合区为60%） (高淳区、六合区)
面试的考试形式为试讲、讲座、答辩、结构（部分专业还包括技能）四种形式的组合。 有的是三种组合，有的是两种组合，有的比较简单，只考察一种。
（一）试讲
试讲教学又称模拟课堂教学。 它是教师在没有学生的情况下，在有限的时间内展示英语口语、肢体语言以及各种教学技巧和组织形式的教学形式。 它考验教师的综合能力。 。 试讲时间因地区而异，一般在8分钟、10分钟、15分钟、20分钟之内。 试讲一般分为绪论、初步阅读、分析阅读、总结与作业、板书五个主要环节。
（二）讲座
教师向同学、教研人员、领导口头表达自己的教学设计。 因此，你必须告诉考官你演讲的原因。 听课最重要的是把课堂上各个环节的理论支撑讲清楚。 你需要让评判老师明白，为什么你的课堂上要这样安排教学环节和教学方法。 教学环节：讲教材、讲学习情况、讲教学目标、讲教学重难点、讲教学方法、讲教学过程、讲板书设计。
(3)回复
答辩是考官根据考生以往的表现，对考生教案设计的各个环节（核心内容）或对教师的专业理念提出质疑。 主要考察考生的适应能力。 它可以是前一个环节的锦上添花，也可以是对前一个流程的补救作用。
(4) 结构化
在结构化面试中，考官根据预先设定的问题向每位应聘者提出相同的问题，并根据应聘者的回答和行为表现对应聘者的相关能力和性格特征做出相应的评价。
结构化教师招聘通常有两种形式：10分钟面试和15分钟面试，其中10分钟回答两个问题，15分钟回答三个问题。 从提问内容来看，大部分集中于教师相关知识。 这些问题以“什么”、“如何看”和“如何做”的形式提出。
以上是南京市教师招聘考试统一考试的简要介绍。 后续我们将继续介绍南京市教师招聘考试的其他形式。 请继续关注素文教育刘老师的搜狐账号！