淄博人事考试网发布淄博人事招聘考试信息，包括淄博公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、岗位名单等。

根据事业单位职位空缺和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部）根据国家发改委令第6号）等相关规定，2022年淄博经济开发区事业单位公开招聘工作人员公告如下：

一、招聘岗位类别及考试形式

本招聘职位为综合类（A类）职位。 A1职位考试采取笔试和面试相结合的方式进行； A3职位考试采取笔试、面试、档案考核相结合的方式进行。

报名和笔试与市属事业单位综合岗位公开招聘同步实施。 每位候选人仅限申请一个职位。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品质。

（三）年龄40周岁以下（1981年1月13日及以后出生）。

（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业等要求。

对于尚未取得招聘岗位所需相关证件和材料的2022届应届毕业生、海外高校毕业生，如果采取“诚信+容缺”方式，并承诺在规定期限内取得相关证件和材料的， can 不允许注册。 对作出虚假承诺或不符合认证要求的，将取消其资格，并按照有关规定追究法律责任。

时限要求：应届毕业生一般应在2022年7月31日或之前取得相关证书和材料，其他申请人一般应在2022年1月13日或之前取得相关证书和材料； 大学毕业生取得学位证书的期限可适当延长，最长不超过2个月。

其他未指定时间计算的截止日期为2022年1月13日。

（五）符合招聘岗位的工作经历及其他要求。

工作经历是指与企业建立劳动关系、缴纳职工养老保险、在部队服役、受国家机关聘用、事业单位聘用期间的工作经历。 毕业生在校期间进行的社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。 工作年限按整年整月累计计算，时间截止至2022年1月13日。

《大学生退役军人招聘岗位》范围和条件详见附件2。

（六）与招聘岗位相适应的身体条件和心理素质。

（七）在职人员（含签订就业协议的人员，下同）申请就业，必须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。

在职人员是指与企业建立劳动关系、受国家机关聘用、事业单位聘用的人员。 聘用协议签订人是指与本单位签订初步聘用协议的人员。

（八）无法申请的具体情况请参见《申请须知》（附件2）。

三、招聘岗位及具体要求

招聘岗位的具体要求由招聘单位会同主管部门根据行业特点和本单位实际情况制定。 招聘岗位是否允许同类专业应聘者，以及应聘者的专业、工作经历等是否符合招聘岗位要求，由招聘单位主管部门确定。 详细招聘职位要求及咨询电话请参见招聘职位清单（附件1）。

4. 注册及初审

报名将通过网上报名、网上初审、网上缴费同时进行。

报名网址：淄博经济开发区官方网站（）“通知公告”栏目； 淄博市人力资源和社会保障局网站（）“事业单位招聘”栏目。

报名时间：2022年1月13日09:00-1月17日16:00。

审核时间：2022年1月13日09:00-2022年1月18日16:00。

付款时间：2022年1月13日09:00-1月19日16:00。

1、网上报名：应聘者须仔细阅读招聘公告及附件，登录指定报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片（jpg格式，大小10-75k），并在规定时间内提交。 每人限报考1个职位。 应聘者对审核结果有疑问的，可拨打招聘单位咨询热线（详见附件1）。

申请人须仔细阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺后方可报名。

报考者须使用有效身份证件报名、参加考试，姓名、身份证号码必须真实、一致； 提交的申请信息必须真实、有效、完整。 报名系统条目中未包含招聘条件和岗位要求的，必须在“备注栏”如实填写。如应聘者信息和材料不真实或不符合招聘条件的，一经查实，取消其参赛资格。

报名前请仔细阅读网上报名系统的相关要求。 如果您在注册过程中遇到技术问题，请查看网站注册入口的说明以及注册系统登录界面右上角的常见问题解答。

初审前可以修改申请人的注册信息，最后的信息将自动替换之前的信息； 初审通过后不得变更。 报名期间，初审未通过的应聘者可以继续填写原职位或根据情况修改完善信息后申请其他职位。 报名截止时间后，初审未通过的应聘者不能申请其他职位，但可以在审核截止时间前2小时（即1月18日14:00前）修改并填写原职位的报名信息。

应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。 报考人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造、变造文件或者其他材料获取考试资格的，一经查实，取消其考试资格，并按照有关规定进行处理。

招聘相关信息在淄博经济开发区官方网站发布。 申请人应注意及时登录网站查询。

2、网上初审：网上初审是根据申请人网上填写的信息进行初审。 网上初审结果不作为确定招聘资格的最终依据。 现场资格审查结果与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审。 报名期间（节假日不休息），将根据报名者提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。 符合招聘条件的，予以批准； 提交信息不完整的，将注明缺失的内容； 对不符合招聘条件的，予以拒绝，并说明理由。

3、网上缴费：按照物价部门核定的标准，笔试费用为每科每人40元。 初审通过的A1职位应聘者，除符合免笔试费用条件外，应在规定时间内网上缴纳笔试费用； 逾期未缴纳费用的，视为弃权。

对建档立卡脱贫、享受政策和即时救助的人员、城乡低保对象、特困人员以及申请救助的残疾人，免收笔试费。工作。 符合免笔试费用条件的报考人员，经网上初审通过后，应在报名截止日期前（1月17日16:00前）将免笔试费用相关材料发送至指定邮箱，并致电指定电话号码以供确认。 （具体要求见附件2）。 笔试免费考试结果将通过电子邮件回复。 考试不合格者应及时缴纳费用。

4、取消和减少计划：报名缴费截止后，最终报考人数未达到规定考试比例（A1职位1：3，A3职位1：1）的职位将开放考试按照规定，招聘岗位将被取消或招聘计划相应减少。 取消和削减计划将在淄博经济开发区官方网站上公布。 对于被取消职位的应聘者，公开招聘机关将通过电话通知其取消并重新申请的情况。 请保持线路畅通。 接到电话通知后，应聘者可以在规定的期限内申请其他符合条件的招聘职位。

五、考试及资格审查

(一)笔试

笔试只考一科，与省级事业单位综合岗位统一考试、统一标准、统一评分进行。 笔试内容包括基本法律法规、政治经济理论、现行政治政策、科技知识、省情省情等知识和综合写作。

笔试时间为2022年2月26日上午9:00-11:30。报考者可于9:00起通过网上报名系统打印笔试准考证、报名表、承诺书（资格审查时使用） 2月22日至2月26日9点30分。

为保证新录用人员的基本素质，规定笔试最低合格分数线，由公开招聘主管部门根据该岗位招聘人数和笔试成绩确定。

笔试成绩不低于最低合格分数线的A1职位应聘者，按照各职位招聘计划数（可取消、减少）按1：3的比例确定； 确定最后一次笔试成绩，若出现平局，则所有笔试成绩平分的人员进入资格审查范围。 对上述比例不满意的，按照实际进入资格审查范围的人数确定。 笔试成绩不低于资格最低分数线的A3职位应聘者，均进入资格审查范围。

（二）资格审查

公开招聘人员资格审查贯穿招聘全过程。 招聘过程中，发现审核通过的应聘者不符合资格或者有弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消考试和录用资格，并按照有关规定进行处理。

招聘单位主管部门应当选派专人对进入资格审查范围的人员进行严格资格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入资格审查范围的应聘者，须按要求向招聘单位主管部门提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。 现场资格审查所需主要材料见申请须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。

（三）面试

根据职位特点，面试将采用结构化面试方式进行。 具体要求以面试公告为准。

为保证新入职人员的基本素质，面试最低合格分数线为70分。

按照物价部门核定的标准，面试考试费为每人70元。 缴费方式及时间详见面试公告。 已建档立卡脱贫、享受政策和即时救助的人员、城乡低保对象、特困人员以及符合条件的人员，报考岗位免面试、考试费。患有残疾。

（四）总分计算及排名

笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用百分制计算。 分数计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试后，对于A1职位，笔试成绩和面试成绩各占50%，计算考试总成绩； A3类岗位笔试成绩和面试成绩各占40%，档案考核成绩加起来作为考试总成绩。 档案评审方式详见《申请须知》（附件2）。

面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序进行排名。 招聘职位应聘者考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序； A1职位，若笔试成绩仍相同，则进行补考，确定排名顺序； A3职位，若笔试成绩仍相同，则按面试顺序确定名次。按成绩从高分到低分确定名次。 若面试成绩仍相同，则进行追加测试，确定排名顺序。

6、检查和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1：1.5的比例确定进入体检范围的人员。 招聘单位主管部门成立体检工作小组，具体负责体检工作。 其中，应届毕业生体检将在按期毕业后进行； 国（境）外高校毕业生体检在按期毕业并取得学位证书后进行。

招聘单位主管部门可以根据实际情况自主确定考察、体检的顺序。 体检首先按照1:1的比例进行。 因体检未通过、弃权或在职人员未取得所在单位同意等原因空缺的职位，可由应聘同一职位并进入范围的人员等额填补体检成绩按总成绩排序。 拟聘人员名单公布后，如有空缺，不再填补。

检查可根据工作条件的要求采取多种方式进行。 主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的情况以及与招聘岗位的匹配情况等。 。 同时，对应聘者是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确进行审核，并按照相关规定进行档案审核。 检查、体检工作组必须实事求是，全面、客观、公正地对检查对象进行评价，并撰写检查材料。

体检应在县级以上综合医院进行，体检费用由申请人承担。 体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。 国家另有规定的，按照其规定。 按规定需要重新检查的，不再在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。 必要时，公开招聘机关可以要求重新审查。 申请人未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃申请权利。

七、公告及招募

对考试、考察、体检合格的应聘人员名单将在淄博经济开发区官方网站公示，公示期7个工作日。

公示期间如有异议，单位主管部门将按照有关规定进行调查处理并作出结论。 公示期满后，无问题或举报问题不影响就业的，由淄博经济开发区人力资源和社会保障局出具《事业单位招聘通知书》，可凭身份证办理相关手续。 《事业单位招聘启事》。 举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。 事业单位与用人单位应当按照规定签订劳动合同，建立人事关系。 招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按照其规定。

新录用人员按照规定实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。 新录用员工有在同一单位连续工作一年以上经历的（须办理劳动合同、社保缴纳情况等正式手续），试用期一般为6个月； 对于新员工，试用期一般为12个月。 试用期满后，符合聘用条件的，继续聘用；试用期不合格的，终止劳动合同。

八、疫情防控要求

公开招聘组织实施期间，将按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施，必要时适当调整相关工作安排。 相关信息将在淄博经济开发区官方网站（）上发布。

九、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导书籍，也不举办或授权、委托任何机构举办考试辅导班。 整个招聘过程接受纪检部门和社会各界的监督。

申请人认为招聘过程中的具体行政行为影响其合法权益的，可以自具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。

应聘者应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息； 进入访谈范围的人员必须保持沟通畅通、有效。 如因个人原因错过招聘流程，后果自负。

报考人员必须严格遵守公开招聘的相关政策规定，服从公开招聘主管部门、人事考试机构、招聘单位和事业单位主管部门的统一安排，不得不服从正常工作安排、无理闹事、扰乱工作秩序。申请过程中的正常招聘顺序。 如果有，申请人可能会被取消考试和就业资格。 违反公开招聘纪律的应聘者，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。 对招聘工作中不诚实的应聘者，将被纳入事业单位。 公开招聘违规和廉洁档案。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

本公告由淄博经济开发区人力资源和社会保障局负责解释。

支持热线：

淄博经济开发区人力资源和社会保障局 0533-7870292

网上报名技术咨询电话：

迪威公司项目组

监控电话：

淄博经济开发区纪委 0533-7870060

公告网址：

淄博经济开发区官方网站()

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1：2022年淄博经开区事业单位公开招聘综合职位一览表

2：2022年淄博经济开发区公开招聘工作人员报名须知

原标题：2022年淄博经济开发区事业单位公开招聘公告

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