在很多人的心目中，老师就是铁饭碗，一般情况下是不会被解雇的。 很多老师的头发由黑发变成白发后，才会离开三尺讲台。 近年来，教育各方面的政策不断调整，师资队伍的完善也在逐步展开。

今年，各地实行“教师退出机制”，对教育行为不规范的教师进行淘汰。 这也给考试热潮泼了一盆冷水。 许多大学毕业生开始重新考虑是否要成为教师。 ，因此教师“取消”的后果也逐渐显现。

厦门教师招聘低迷，职位空缺，“取消设立”后果显现

教师是教育最基本的要素之一，教师的素质也关系到整个教育的水平。 因此，为了教育的发展，教师队伍改革势在必行，“教师退出机制”在多地也已到位。 审判正在如火如荼地进行，这也让很多人疑惑，老师的铁饭碗会不会被打破呢？

今年，由于教师编制取消，厦门教师招聘出现低迷。 今年，厦门教师招聘岗位空缺较多，共有1400个岗位。 然而，一轮招聘后，950个职位空缺。 它从很难找到变成了无法找到。 归根结底，是因为没有编制，老师对此不感兴趣。 大学生的吸引力变低了。 即使是25万元的年薪也无法吸引更多的大学毕业生。

回顾以往的考试，很多名牌大学的大学生都会为教师职位而努力奋斗。 但现在取消教师职位的后果已经暴露。 千军过独木桥的情景已不复存在，阵地也未填满。 ，厦门只能再招。

这是一件非常真实的事情。 很多毕业生选择参加招生考试入学的最大原因可能是有编制就稳定。 很多外企、民企或者民办学校的教师可能会面临被解雇，而建制教师则不会，但这次改革也消除了这一优势。

教育改革要有波动，这是必由之路

输赢并不重要。 事实上，教师为何要取消师资？ 也是因为现有师资过于稳定，不存在严重的教育违法行为和重大失误。 一般情况下，现有的教师很难解聘，这也导致很多教学岗位几十年都不会空缺。

但师范学院的学生人数逐年增加，所以没有空缺。 这些大学生应该去哪里？ 而且，即使是非师范院校的学生现在也可以考教师资格证。 这也导致了师范生的就业压力越来越大，但没有路可走，只能转行。

而且备考老师的铁饭碗待遇也让很多人进入这个行业并不是为了升学，而是抱着苦干几个月休息一辈子的想法来参加备考。 可想而知，这些人入职后的教学效果是多么令人担忧，教育的发展也将陷入停滞。

因此，要想解决这些问题，只能让教师的稳定性降低，更加注重教师的教学能力和道德素质。 因此，有取消教师编制的政策。 新政策的实施必须有一定的过渡时间。 厦门招收教师是合理的，也是教育改革的必由之路。

更新师资队伍，为学生的明天负责

在作者看来，这个世界上唯一不变的真理就是它一直在变化。 教师这样的职业，一成不变，是最不合理的。 就像人一样，任何职业都需要新鲜血液，人员是不会流动的。 只会成为一潭死水，教育不能固步自封。

因此，取消教师编制的目的是为了给教育注入新的血液，让更多的年轻能量进入教育行业。 因为改革，难免会有波动。 暂时的低迷是正常的，无需过度担心。 只有整顿师资队伍，才能促进教育发展。 为学生的发展、为学生的明天负责。

教师制度改革才刚刚开始。 任何政策的实施都需要一个过程。 我们要有足够的耐心等待结果。 从长远来看，这一制度可以促进教师的自我激励，调动教学积极性，减少浑水摸鱼的人数。 ，这对整个教育行业都是有利的。

笔者认为真金不怕火炼。 这次改革也可以给真正认真教学、不辜负教育奉献的教师更多的机会。 它还可以为那些愿意为教育做出贡献但没有机会成为教师的人提供更多机会。 进入这个行业是有希望的，所以如果你立志要成为一名教师，现在你需要做的就是磨练自己的专业能力，掌握更多的教育知识，抓住这个难得的机会。 #知识创造官#