为了适应学校发展的需要，湖北文理学院在2020年特别向社会公开招募了92位职员。以下是相关事宜的公告内容：
一、报考岗位及条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需的其它条件。
（二）岗位条件
本次招聘的详细岗位信息和应聘要求，请查阅《湖北文理学院2020年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
关于报考的相关截止日期，需注意年龄以及专业工作经历的有效期限，均以报名截止日期为准。
在确定年龄时，若某职位规定应聘者年龄需在35周岁或以下，且报名结束日期为2月28日，那么有意向报考该职位的考生，其出生日期应是在1985年2月28日之后，此类情况可参照此规则进行推算。
《岗位表》中对学历及职称的说明如下：学历一栏中标注的“硕士”，系指持有硕士学位的个人；“硕士研究生”则是指既拥有硕士研究生学历，又具备硕士学位的人员；“博士研究生”则特指那些拥有博士研究生学历，并持有博士学位的专业人士。职称栏所标注的“中级及以上”意味着该岗位要求员工具备相应专业中级或更高等级的专业技术职务资格；“高级”则表示需拥有该岗位所需专业的高级专业技术职务资格；“教授”一栏指的是持有教授（或正高级）专业技术职务资格的人员。
报考岗位如需相关工作经验，考生需出示相应的工作证明材料，如《劳动合同》、社保缴纳记录或工资支付凭证等。对于尚未就业的离校毕业生，他们在高校毕业生实习见习基地的实习经历或参与企事业单位项目研究的工作经验，均可作为相关工作经验。此类工作经历应按完整年份和月份累计计算。高校毕业生在校期间所参与的社会实践、实习等经历，将不计入报考专业所需的工作经验要求。
二、报名和资格审查
（一）报名时间和地点
报名期限：针对博士、教授及技术教师职位，截止日期为2020年12月31日；对于硕士职位，截止日期为2020年6月30日；至于辅导员职位，截止日期则是2020年2月15日。
2．网上报名指定邮箱：
（二）报名方式
采取网上报名，由湖北文理学院人事处·人才办受理。
博士及硕士教师职位公开选拔的招聘信息一经公布，有意者需通过网络途径进行申请：需向相关学院提交个人履历，并附上身份证件，以及岗位要求的相关学历证书、学位证书（对于应届毕业生，还需提交毕业推荐书或应届生身份证明）、专业技术资格证等必要的证明文件。请将个人简历及所提及材料的扫描件整理成压缩包，发送至湖北文理学院人事处和人才办公室指定的电子邮箱，同时确保邮件标题中包含所申请岗位的名称以及“专项公开招聘”字样。
报名辅导员的人员需提供以下材料的电子版（格式为PDF），并将这些材料按照顺序整合成单一文档，缺一不可；文件命名应采用“姓名+应聘职位”的格式，例如：张三应聘辅导员；具体所需材料请参考以下清单：
（1）湖北文理学院专职辅导员报名表；
已取得的本科及硕士学位证书，以及相应的毕业证书。对于即将毕业的硕士和博士生，需提供其就读学校研究生院出具的证明文件，证明他们能够在2020年7月之前获得学位和毕业证书。
（3）学校组织部或所在院系党组织开具的中共党员证明材料；
三、组织测试
专项招聘的考试内容涵盖综合素质和业务能力两个部分，其中教师职位主要通过面试来评估，面试得分直接作为最终成绩。而辅导员职位则是笔试和面试相结合，通过加权计算得出最终的成绩。
（一）面试入围比例
教师招聘信息一经公布，将依据报名数据，依照考生与岗位1:3的比例筛选出面试资格名单。一旦满足开考条件，便即刻组织考核，直至岗位招满为止；对于未招满的岗位，在报名截止日期前仍将接受报名。学校人事部门会及时发布每一轮次的招聘结果。对于要求“职称”须为副高及以上或“学历”须为博士研究生的岗位，报考者的比例要求可以适当放宽。
招聘教师时，统一将80分设为面试及格标准（满分100分），学校将依照岗位招聘计划，依据分数从高到低进行排列，进而选定拟录用的人员。
辅导员发布的公告一经公布，便依照报名者的资料进行了筛选，合格者得以参与笔试环节。随后，依据笔试的得分情况，按照应聘岗位1:3的比例，最终确定了进入面试环节的候选人名单。
面试开始前一周，学校将通过电话、短信或电子邮件等途径对入选的考生进行通知，同时更多公务员考试网题库就点击这里，相关信息也会在湖北文理学院人事处的官方网站上予以公布。人事处和人才办公室将联合各个招聘单位，在面试前迅速进行资格审核工作。
（二）成绩计算
博士及硕士教师的招聘面试实行了结构化的面试模式，这一过程涵盖了三个主要方面：一是对综合素质的全面评估，二是对其教学能力的细致考察，三是针对专业能力的深入审查，包括科研成果的展示和技能的演示。
辅导员通过笔试和结构化面试相结合的方式选拔考察对象，笔试和面试均安排在报名结束之后进行（具体考核时间以通知为准），评分标准采用百分制。总成绩的计算方法为笔试成绩乘以40%加上结构化面试成绩乘以60%，根据总成绩从高到低排序（若总成绩相同，则面试成绩较高者优先），最终确定考察名单，并对外进行公示。
若报考同一岗位的考生总成绩一致，则专业能力得分较高的考生将获得更靠前的排名；若专业能力得分也相同，则教学能力得分较高的考生将享有优先排名。若按照上述规则仍无法区分排名，则由招聘单位负责组织加试，以进一步确定考生的排名顺序。
四、体检、政审考察
学校在选拔各岗位人员时，会依据考生的总体成绩，按照招聘岗位数1∶1的比例，从高分到低分依次挑选合适人选，并对他们进行政治审查和身体检查。政治审查主要涵盖拟录用者的政治立场、道德修养、能力水平、学习及工作表现、守法情况、廉洁自律状况以及是否存在回避情形等多个方面。在考试过程中，将对考生是否符合既定的报名资格进行详细审查，并验证其报名时所提供的资料和信息是否真实无误。
政审合格的应聘者需接受体检，体检地点为学校所在地的指定三甲医院，体检标准按照公务员体检标准执行，相关费用由应聘者自行承担。
若考生主动放弃选拔或未能通过选拔，亦或因考生自愿放弃体检资格或体检结果不达标，学校有权选择补充其他考生进行选拔和体检，亦或是取消该岗位的招聘计划。
五、公示
经过审核确认，该人选符合聘用条件，已确定为拟聘人员。相关信息将在湖北文理学院人事处官方网站上予以公布，公示时间为7个工作日。
六、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
七、违纪违规处理
对考生在考试过程中出现的违规违纪行为，应依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（即人社部颁布的第35号令）的相关条款进行处置。
八、信息发布及政策咨询
省人社厅（
湖北文理学院是本次招聘公告的发布平台，同时，该学院的官方网站也将公布面试成绩和录取结果等关键信息，考生们务必留意这些信息的更新。
政策咨询热线电话号码为：3591360，该号码由湖北文理学院人事处和人才办公室提供。
举报监督的联系电话为：3590724，此号码归属湖北文理学院纪委（监察处）。
附件一为湖北文理学院于2020年发布的面向社会公开招录各岗位信息汇总表，文件名为“2020年面向社会公开招聘岗位一览表.xlsx”。