近日

临沂大学、临沂市中心医院

发布招聘简章

公开招聘工作人员

共466人

01

临沂大学2024年

[id_2002969493]

（长期招聘岗位）

临沂大学位于山东省临沂市，这座城市不仅历史文化底蕴深厚，更是商贸物流的中心、滨水生态的典范、红色旅游的热点，以及全国文明城市的代表。该校是一所多学科共同进步、特色突出的综合性大学，它是山东省首批支持建设的应用型本科高校之一，也是培养应用型人才的名校。此外，教育部对其本科教学工作的评价为“优秀”。

学校拥有27个教学部门、5个校级研究机构，并搭建了17个省级科研平台；目前开设79个本科招生专业；设有5个一级学科硕士点和11种硕士专业学位类型，其中化学、工程学、植物学以及动物科学等四个学科跻身ESI全球排名前1%，化学学科更是被认定为山东省的高水平学科培育项目。目前拥有全职院士两名，国家杰出青年基金获得者两名，国家高层次人才特殊支持计划中的领军人才两名，国家级青年人才一名，全国优秀教师三名，以及泰山学者系列等省部级人才共计二十九名。

我校现正广泛招募来自国内外的顶尖人才以及杰出青年才俊，热切期待全球英才的加入。

一、招聘岗位和数量

依据山东省人力资源和社会保障厅发布的《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施计划》，结合我校实际工作需求，计划向社会公开选拔413名工作人员，其中包括107名高级职位和306名中级职位。具体岗位要求和条件可参考《临沂大学2024年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附后）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

应聘中级职位者，其年龄通常不超过35岁，即1988年1月之后出生；而高级职位求职者，年龄通常应控制在45岁以下，即1978年1月之后出生。

5．符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

请查阅《临沂大学2024年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附后）。

现役军人、正在就读的非应届毕业生、曾因犯罪行为受到刑事处罚的个人、被开除党籍者、被剥夺公职的人员、被依法纳入失信联合惩戒名单的人员，以及其他法律法规明确禁止聘用的其他类型人员，均不具备应聘资格。

应聘者不得申请那些在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确列出的特定岗位。

三、引进层次及类别

（一）第一层次人才

该学科领域的研究处于国际学术的最尖端，享有世界级的学术声誉，并取得了显著的成就，符合《山东省引进顶尖人才“一事一议”实施办法》中规定的“杰出人才”标准，或是与之相当水平的杰出人才。

（二）第二层次人才

学术功底扎实，在国际与国内享有显著的学术声望与影响力，科研领域内取得了得到同行广泛认可的卓越原创性成果，亦或在该学科领域完成了具有里程碑意义的开创性贡献，是引领本学科迈向或维持国际前沿的领军人物；亦或是同等级别的杰出人才。通常年龄限制在55周岁以下。

（三）第三层次人才

学术功底深厚，在同领域内享有显著的学术地位和良好声誉，科研领域内实现了关键性的突破性进展，或在学科前沿领域展现出独特的创新思维，具备引领本学科迈向或维持国内领先水平的卓越能力；亦或是同等级别的杰出人才。通常年龄限制在50岁以下。

（四）第四层次人才

该人才在学术成绩上表现优异，在同领域内享有相当的学术地位和良好声誉，是已在科研领域取得显著成就的核心成员；亦或是同等级别的高水平人才。自然科学领域的此类人才通常年龄不逾45岁；而人文社科领域的相应人才，其年龄则通常不超50岁。

（五）第五层次人才

具备显著科研实力和显著发展前景的杰出人才，在国内外享有盛誉。自然科学领域的这些人才，其年龄通常不会超过40岁；而人文社科领域的杰出人才，其年龄一般也不会超过45岁。

（六）第六层次人才

广受国内外认可、毕业于一流大学且科研成果显著的研究生（包括博士和博士后）；他们的年龄通常不会超过35岁。

（七）青年人才

年龄通常限定在35岁及以下，依据综合评估结果，划分为A、B、C、D四个等级。

在所属学科领域内，已取得显著且具有代表性的成就，展现出巨大的发展前景，创新能力突出，具备争取国家级科研项目的能力；亦或是该优势特色学科迫切需要的，具备相当水平的专业人才。

该学科领域内达到较高成就，展现出显著的发展前景和创新能力，具备申请省部级乃至更高级别项目的能力；或是该重点学科迫切需要的，具备相应水平的专业人才。

该类别人才满足学校及合作企业、医院岗位的相关要求，同时具备出色的实践操作技能和创新能力。

D类：能胜任教学科研工作，具有一定的发展潜力和创新能力。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过临沂大学教师工作部网站（）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

该岗位为长期招聘性质，自公告发布之次日起计七个工作日，学校将依据报名情况，不定期开展面试、考察及体检等工作流程。一旦岗位招录人数达到预定目标，招聘活动即告结束。对于未满额的岗位，报名的有效期限将延长至2024年12月31日。

2.报名方式

报名人员登录临沂大学招聘网（

在“招聘岗位”选项中挑选“中高级岗位”，进而查阅具体岗位需求，完成注册登录步骤后，申报心仪的岗位，并需严格按照系统指示，详尽准确地填写个人详细资料，每位应聘者仅能申报一个职位。

3.报名材料

我国认可的教育背景及学位证明（对于海外归国人员，需提交由教育部留学服务中心颁发的《海外学历学位认证证明》）。

应届普通高校毕业生在求职时，需提供身份证件、由学校出具的就业推荐书（包含加盖单位公章的成绩单扫描版），并且务必在2024年12月31日之前获得相应的学历和学位证书。

持有副高级或更高专业技术职称的人员，需提交相应的职称证明文件。

（4）有博士后经历者需提供从事博士后研究的证明材料；

过去五年内所取得的显著成就的相关证据：涵盖已发表的论文或专著全文及检索证明文件；负责的科研项目的相关证明；所获奖项的证明资料；取得的专利权的证明材料。

在报名阶段提交的这些材料原件以及相应的副本，面试当天必须一并出示。学校将对这些证件进行核实，确认无误后，将原件归还，而副本则将予以保留。

4．资格审查

招聘过程中，对求职者的资格审核是始终如一的重要环节。求职者必须真实地填写并递交个人资料。若提供的资料存在虚假信息，一旦核实，将立即取消其应聘资格。

（三）考试

依据省级事业单位公开招录的相关规定，针对高层次专业技术人才及博士学历研究生的招聘，所设岗位将采用简化流程，直接进行面试选拔，面试得分即作为最终的总成绩。

面试过程包括试讲、答辩和面谈交流等多种形式，旨在全面评估应聘者是否拥有应聘岗位所需的基本素质与技能，以及相应的专业知识和理论水平。面试成绩以百分制进行评定，满分是100分，合格分数线定在70分，评分精确到小数点后两位，并执行四舍五入规则。只有达到或超过合格分数线者，才有资格进入下一阶段的考察。

（四）体检与心理健康测试

根据招聘名额的一比一比例，筛选出符合体检和心理测评条件的人员。体检环节将由学校统一安排，在县级或以上级别的综合医院进行。体检的具体标准和项目将依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的通告》（人社部发〔2016〕140号）执行。若国家有其他规定，则按照国家规定执行。应聘者若未在指定的时间和地点完成体检，将自动被视为放弃资格。对于需要再次检查的情况，复检必须在非原体检机构进行，且仅限一次，最终结果以复检的结论为准。心理健康测评主要针对应聘者的心理健康状况及个人素质进行评估。

（五）考察

依据招聘职位要求，依照应聘者的综合考试成绩，从高分到低分依次排列，并按照1:1的比例挑选出需进行考察的候选人。通过个别访谈、档案审查、实地走访等多种手段进行评估，重点审查拟任用人员的政治思想状况、道德品质、能力水平、学习与工作业绩、纪律遵守、廉洁自律等方面，同时核实其是否满足岗位规定的资格要求以及提供的信息资料是否真实可靠。依据《关于进一步强化干部档案管理的指导意见》（鲁组发〔2017〕2号）的相关规定，需对被考察者的档案实施细致审查，尤其是对“三龄二历一身份”等关键信息进行着重核查。针对档案中显现的问题，必须进行深入调查，对于未查明或处理不彻底的问题，将不予进行聘用手续的办理。

（六）公示聘用

对通过考试、体检、心理健康测试以及考察合格的拟聘用人员，将依照规定予以公示，公示时限为七个工作日。公示期结束后，若无任何问题或虽有反映但问题不影响聘用，则需上报省人力资源和社会保障厅办理相应的备案手续。若反映的问题确实影响聘用，则将不予聘用。符合招聘标准的个人，将获得《事业单位人员招聘备案证明》，并需凭此证明办理相关事宜。随后，招聘单位和被聘用者将依照规定签署劳动合同，确立双方的人事关系。被聘用者需遵守试用期规定，试用期满后，如表现合格，则正式成为聘用员工；若不合格，则终止聘用关系。

五、引进待遇

各类引进人才在享有国家及学校规定的标准工资待遇的同时，学校还将在安家费用、科研启动资金等方面提供相应的福利，具体如下（金额以人民币计算，单位为万元）：

请注意，以下待遇均为税前计算；任职期限为10年，其中首期聘用为5年。入选人才需全职就职并转移其人事关系至我校，具体职责和待遇将在完成人事手续并签订合同后明确。

第六层次人才可享受副教授的待遇。若第五层次和第六层次的人才满足学校专业技术岗位“直通车”晋升的相关要求，在试用期期满后，参与学校专业技术岗位的竞聘时，将可直接被认定为教授或副教授。

第三层至第四层岗位流动机制得以实施，依据合同规定明确工作职责，薪酬待遇方面，原则上以第三层至第四层人才的业绩和科研启动资金的一半作为支付标准。

六、联系人及联系方式

联系人：韩老师 徐老师 各学院联系人

联系电话： -7258205 各学院电话

七、其他

针对未详尽事宜，应参照《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案》中山东省人力资源和社会保障厅的规定进行操作。

临沂大学于2024年发布的岗位招聘信息汇总表中，长期招聘岗位内容详尽呈现。

临沂大学

2023年12月30日

（识别下方二维码查看附件）

02

临沂市中心医院2024年公开招聘

53名编外合同制工作人员简章

依据我国及地方的相关法律法规与政策要求，目前正对社会广泛征集非正式编制的劳动合同工，现将相关事宜详细公布。

一、招聘计划

本次招聘计划面向编外合同制岗位，共需新增53名工作人员。有关招聘的具体岗位、计划及详细要求，请查阅所附文件。

二、招聘范围、条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

对工作充满热情，政治觉悟强，恪守法律法规，具备优良的品质和职业操守。

身体健康状况良好，能够正常执行本岗位的职责要求，并且满足该岗位的具体要求和标准。

硕士研究生学历者需满足35周岁以下条件，即1988年1月1日之后出生；大学本科及以下学历者应聘时，年龄应控制在26周岁以下，即1997年1月1日之后出生；而申请中级岗位的人员，年龄上限为45周岁，出生日期应在1978年1月1日之前。

（五）海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位；

应聘者若为在职人员，需获得其工作单位的批准；而对于定向培养或委托培养的毕业生，报考时必须获得相关培养单位的许可。

应聘者需在2024年1月10日前获得国家认可的学历、学位以及相应的资格证书和证明文件。

不得报考的人员包括：临沂市机关事业单位的正式编制工作人员以及实行人员控制总量备案管理的相关人员、正在就读的全日制非应届本科及以上学历的普通高校学生、现役军人、曾经因犯罪行为受到刑事处罚或曾被国家机关开除公职的人员，以及那些在公务员考试或事业单位公开招聘过程中被认定为严重违反纪律和规定、禁止参加考试的人员，还有其他法律明文规定不得应聘的各类人员。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1．报名

应聘人员报名采取统一时间网上报名、网上确认；

报名截止时间为2024年1月10日上午8点，至1月12日中午12点，期间需统一进行报名。

单位初步审核期限为：2024年1月10日早上8点至1月12日下午5点。

具体报名方式：

（1）个人报名：应聘人员登录报名网址

请访问临沂市中心医院官方网站，通过“人才招聘”栏目下的“招聘系统”进行在线报名。在报名过程中，需真实填写并提交您的个人信息资料，并按照要求上传相应的照片及附件，包括但不限于毕业证书、高中及以上学历的毕业证、学位证、执业资格证以及其他岗位所需的相关证明材料。仔细检查所报职位和所填信息，一旦报名资格经过初步审核被确认，便不得修改任何个人信息。报考者需用第二代身份证进行注册，报名及考试过程中所用的身份证须保持一致。对于故意伪造报名信息、破坏报名秩序的行为，一经核实，将取消其本次报考资格。

单位对报名者进行初步筛选，由指定人员负责，统一在网上进行资格审核，依据应聘者提供的资料进行审查，以确定审核结果。一旦单位初审通过，报名信息将无法修改，请务必留意报名系统内的个人通知以及报名时留下的电子邮箱，遇到的问题将通过个人通知告知。招聘过程中，对求职者的资质审核贯穿始终，一旦发现并核实其不符合应聘要求，即取消其参与招聘的资格。

2．准考证打印：

求职者需进入报名平台，下载并打印笔试的准考证。具体的打印时间将在临沂市中心医院的官方网站上另外发布通知。

3．资格复审：

笔试完成之后，将依照各岗位的面试比例进行资格的再次审核，而具体的审核时间和地点，将会在临沂市中心医院的官方网站上另外发布通知。

（2）资格复审时需提交以下相关材料：

报考者需亲自出示本人身份证件、经国家认可的学历证书（对于要求高中及以上学历的岗位，还需提供高中毕业证书）、学位证书、职业资格证书以及相应的证明文件的原件和一份复印件。

《临沂市中心医院2024年公开招聘编外合同制人员报名表》需准备两份；同时，还需提交一份由应聘者亲自签署的《临沂市中心医院2024年公开招聘编外合同制人员诚信保证书》。

在职人员必须提交由具有招聘资格的部门或机构出具的准许报名的证明文件；而对于从国外留学归来的人员，则必须提交国家教育部颁发的《国外学位学历认证证明》的正本以及一份副本（该证明中学位学历的获取时间须截止至2024年1月10日）。

报名审核阶段需提交各类证件及资料的复印件各一式，使用A4纸打印，原件待资格审查结束后将予以退还。若本人无法按时亲自办理，可授权他人代为办理，需携带相关证明文件及授权委托书。若因资料准备不足导致资格审查受影响，相关责任由应聘者自行承担。

应聘者若在规定的时间内未能向招聘方递交相关材料，将被认定为自动放弃。若经审查发现其不符合报考要求更多公务员考试网题库就点击这里，将剥夺其面试资格。由此产生的职位空缺，将依照笔试成绩及既定比例，依次进行递补。

（二）考试内容和方法

秉持“公开、平等、竞争、择优”的核心理念，我们实施笔试与面试相结合的选拔流程。

1．笔试

测试范围：针对应聘职位所需的基础与专业认知。未指定具体参考书籍。

（2）时间及地点：笔试具体时间和地点见笔试准考证。

（3）笔试采取百分制计分。

2．面试（技能考试）

面试过程采用结构化的形式进行，技能测试则通过现场操作来实施，主要对求职者的综合素养、逻辑推理、言语沟通、应对突发状况的能力以及专业技能等方面进行深入评估。

面试（技能考试）候选人的挑选：依据应聘者的笔试得分从高到低进行排列，依照面试（技能考试）的预定比例，逐一选出符合条件的人员进入面试环节；若未达到规定的招聘比例，则根据实际人数来决定。

面试（技能考试）的具体时间和地点将另行在临沂市中心医院的官方网站上公布。

成绩的核算方式是：笔试和面试（技能考试）的成绩各占一半来构成总成绩；笔试和面试（技能考试）的成绩以及总成绩都采用百分制进行评分，且需精确到小数点后两位，最后进行四舍五入处理；而拟考察人选的考试总成绩不得低于60分。

（三）体检与考察

依据考试的总成绩，依照各岗位的招聘名额，从高分到低分依次进行等额的体检和考察安排。若总成绩持平，则依据笔试成绩从高到低决定体检考察的候选人；若笔试成绩也相同，则根据面试（或技能测试）成绩来决定体检考察的候选人；若笔试和面试（或技能测试）的成绩均一致，则需进行额外的笔试测试。因体检考察资格被放弃或考察结果不合格等原因导致岗位出现空缺时，将根据总成绩排名进行依次递补。体检考察的具体工作将依照相关法规和规定进行。

体检、考察时间另行通知，体检费用自理。

（四）公示录用

通过考试、体检及考察程序，符合录用条件的候选人，在经过7个工作日的公示期间未出现任何异议，随后将完成入职手续的办理，并依据相关法律法规，与用人单位签订劳动合同。

四、相关待遇

医疗岗位（包括医师和医技诊断）以及中级职位的工作人员，其基本工资和绩效工资的发放将参照事业单位备案制中同类人员的标准；在社保和公积金方面，则依照相关法规进行操作。而对于其他岗位的录用人员，其待遇将依照医院对外合同制员工的薪酬体系执行。

五、有关说明

此次公开招聘过程中的相关信息随时在临沂市中心医院官方网站（

发布通知后，求职者需密切关注医院官方网站上的最新招聘信息，若因个人疏忽错过关键信息导致考试录取受到影响，一切后果将由求职者自行承担。

本简章解释权归临沂市中心医院。

咨询电话： -2262272

请于工作日的上午8点至11点30分，以及下午1点30分至5点整之间，拨打上述电话号码。

临沂市中心医院于2024年发布了一份招聘公告，旨在选拔符合条件的编外合同制工作人员，以满足医院的人力资源需求计划。

临沂市中心医院

2024年1月9日

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