教师招聘信息汇总

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为切实做好义务教育民办转公办学校（以下简称民办转公办学校）师资配置工作，根据《杭州市教育局、中共杭州市委国家机构编制委员会办公室、杭州市人力资源社会局、杭州市财政局”根据《关于民办义务教育学校转公办后教师队伍配置的实施意见》精神，决定组织一个为“民办转公办”学校专门招聘教师。现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

此次招聘中小学教师共258人，其中初中96人，小学162人。具体岗位招聘计划见附件1《上城区民转公办学校教师特聘岗位计划清单》（以下简称《计划》）。参加本次招聘并录用的人员，将纳入企业编制。

二、招聘对象及条件

本次招聘对象为区内符合一定条件的中小学（不含幼儿园，下同）编外教师。

申请人必须同时满足以下条件：

1、遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德，热爱教育事业，忠诚人民教育事业，坚持“立德树人”；

2、具有适应岗位要求的身体条件；

3、具有适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证书）和普通话水平证书（汉语教师岗位普通话水平要求为2A级以上，其他岗位要求2B级以上）；

4、具备岗位所需学历，详见“应聘计划”；

5、具有2年以上杭州市中小学教学经验。其中，民转公办学校非公办教师在杭州的教学年限放宽至1年；

六、年龄要求以1981年7月15日以后出生者为准，具有高级职称者放宽至1971年7月15日以后出生者。其中，民转公办学校非公办教师年龄再放宽五年；

7、符合招聘岗位所需的其他条件，详见“应聘计划”。

参加机关基本养老保险的“民转公”学校教师均可参加本次招聘，学历、年龄、教龄均无限制。已办理退休手续的人员，不纳入本次招聘。

3. 注册

一、报名及资格审核时间

2022年7月31日至8月2日，每天上午9:00-12:00、下午2:00-5:00。

2. 报名方式

本次招聘报名采取现场报名的方式。

申请人凭报名材料清单（附件2）到杭州市钱江新城实验小学（杭州市上城区江中街1号）现场报名。每个人只能担任一个职位。

3、注意事项：申请人提交的申请信息和材料应真实、准确、有效，并须与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书等相关证（证）相符、职业（执业）资格证书等）与原件一致。对弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。

岗位所需的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录等有效证明为准。在全日制普通高校学习期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。关于工作时间，计算截止日期为2022年8月31日。

4. 考试

本次招聘不设最低考试比例限制。考试包括业务考核和理论考试。业务考核和理论考试满分为100分。业务考核成绩占总成绩的60%，理论考试成绩占总成绩的40%。

报名人数超过50人的岗位，可增设笔试。笔试初审公告将于8月3日在“杭州商城”门户-区教育局栏目（#reloaded）公布。笔试前50名的考生将进入业务考核阶段。初试笔试成绩不计入招聘考试总成绩。

(一)业务评估

业务考核将以结构化面试的形式进行，具体时间、地点另行通知。

业务考核满分为100分，及格分数为60分。业务考核不合格者，不能进入理论考试，不能纳入考察和体检对象。

业务考核通过人数不超过该职位招聘计划1.5倍（四舍五入，下同）的岗位，业务考核结束后，根据实际情况确定理论考试人选。实际通过业务考核的人数。业务考核合格人数超过该岗位招聘计划1.5倍的岗位，业务考核结束后更多公务员考试网题库就点击这里，按照岗位招聘计划按1：1.5的比例确定理论考试人选根据业务评估分数从高到低。

(二)理论考试

理论考试采取笔试形式，内容为教育教学理论知识。具体时间、地点另行通知。

5、检查和体检

考试结束后，对业务考核合格的人员，按照考试总成绩从低到低，按照1：1的比例确定检查和体检科目。如果考试总分相等，则业务考核得分较高者排名第一。若成绩仍相同，则进行追加结构化面试，并以追加考试成绩较高者确定为考察体检对象。

区教育局负责组织实施检查和体检。考察参照公务员录用考察的有关规定执行。体检参照《浙江省教师资格认证体检标准及操作规程》进行。考察、体检不合格或者主动放弃的，可以按照考试总成绩从低到低从业务考核合格的人员中确定替补人员。

六、公示及聘用

区教育局根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。拟聘人员名单将在“杭州商城”门户-区教育局栏目（#reloaded）公示，公示期7个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

拟聘用人员有其他不符合申请资格或者聘用条件的，取消其聘用资格。

7. 其他

1、招聘过程中涉及的相关问题，请咨询如下：