浙江中工教师网温馨提示您关注浙江省教师招聘公告：2025年杭州市教师招聘提前批复——钱塘区教育局所属事业单位公开招聘2025年100名优秀应届毕业生公告

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根据工作需要，我区教育系统公办中小学2025年面向优秀应届毕业生招聘本科及以上学历专业教师100名。本次招聘采用直接考核引进方式，招聘人员全部为财政补贴机构的公办教师。现将公开招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1、遵守法律法规，品行良好，无受过刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录。

2、热爱教育事业，对教学工作感兴趣，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，身体健康。

3、具有研究生、博士学位的，1994年10月1日以后出生的，1989年10月1日以后出生的，年龄要求可放宽。

4、普通高等学校应届毕业生，须于2025年7月31日前毕业，并能按期取得相应学历和学位证书。

5. 具备该职位所需的资格：

（一）2025届本科毕业生须取得相应的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证书）和普通话水平证书（汉语教师普通话水平要求为2A级及以上，其他教师为普通话水平）。要求B级及以上）；

（二）2025届毕业生应聘教师岗位时，无需提供教师资格证书和普通话水平证书，但须在就业后一年内（2026年8月30日前）取得适用的教师资格证书和普通话水平证书。 ）（申请汉语水平证书）教师普通话水平要求为2A级或以上，申请其他教师要求为2B级或以上）；

（三）2023年12月1日至今取得海外学位并完成教育部学历和学位认证的人员，无需提供教师资格证书和普通话水平证明，但就业后一年内（8月2026年30日前）须取得适用的教师资格证书和普通话水平证书（申请汉语教师的普通话水平必须达到2A级或以上，申请其他教师的普通话水平必须达到2A级或以上） 2 或以上）。

2、招聘对象

纳入国家统一招生计划的普通高等学校2025届应届毕业生，毕业后可按期取得相应学历和学位证书。

招聘对象为以下四类人员：

1、具有研究生学历或博士学位的毕业生。

2、具有研究生学历、硕士学位，获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省师范生技能奖大学期间参加的竞赛获得二等奖或荣誉称号，或者研究生综合（专业）成绩排名前50%。

3、具有本科学历或学士学位，并获得校级以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省师范生学生技能竞赛。获得奖项或荣誉称号，或年级综合（专业）成绩排名前20%。

4、教育部直属师范院校2025年公费师范生。

2023年12月1日后留学回国、境外高校毕业但尚未就业，且符合上述招聘条件的，可以应届毕业生身份申请，但须提供教育部出国留学证明注册就业前的服务中心。国外（海外）学位证书。

三、招聘形式及流程

本次招聘采取现场招聘方式。报名、资格审查、预选、笔试、面试均在高校招聘会现场完成。

（一）报名时间、地点及提交材料

2024年11月，在杭州师范大学、浙江师范大学、华东师范大学、南京师范大学、东北师范大学等高校进行现场招聘（具体高校根据招聘完成情况酌情调整）计划）。

（一）2024年11月3日（星期日）下午13:30-16:00，现场报到地点：杭州师范大学仓前校区东体育场（具体展位由杭州师范大学安排确定）。

（二）2024年11月9日（星期六）上午9:30-12:30，现场报到地点：浙江师范大学东体育场（具体展位由浙江师范大学安排确定）。

其他院校报到时间、地点请关注各校区网站或杭州市钱塘区门户网站-钱塘区教育局栏目公告（）。

现场报名所需材料：

1、报名表：如实填写《杭州市钱塘区教育局所属事业单位2025年直考引进应届毕业生报名表》（附件2，需个人签名，并附近期一寸表格上必须贴有未戴帽子的彩色照片）；

2、个人身份证；

3、学历及学位证书：（1）2025届毕业生如未取得学历或学位证书，须提供从中国高等教育学生信息网下载打印的相应《教育部学籍在线核查报告》 （学信网）或教育部学历证书电子登记表，或学校出具并盖章的就业推荐表。 （二）具有硕士学位及以上学历者，还须提供本科学历证明。 （三）具有境外（境外）学历者，须提供境外（境外）学历学位证书和教育部出国留学服务中心的学历学位认证证书（尚未取得的，须承诺在入学时提供）注册）。海外学历学位证书）；

4、毕业证书：学校颁发的毕业证书（注明姓名、身份证、入学时间、专业是否为师范生等基本信息）（详见附件2）；

5、就业协议：《全国普通高等学校毕业生就业协议》（网上签约学校须提供网页截图或提供经学校盖章的书面说明）；

6、符合申请要求的相关荣誉证书、成就证书等材料。

（二）资格审查及预选

招聘单位和主管部门对应聘人员进行资格初审，根据应聘人员的学历水平、学习经历、荣誉等级、综合（专业）表现排名、学校情况，预选符合招聘岗位条件的应聘人员。经综合比较，按照招聘计划中不低于1：6、不高于1：8的比例确定笔试入围候选人。笔试入围候选人将在招聘会上通过电话（短信）方式通知。

（三）评估

资格审查和预选结束后，各招聘单位组成考核组，组织现场考核。考核由招考单位和区教育局组织实施。具体时间、地点以招聘单位在招聘会现场另行通知。要求申请人保持手机畅通。考生因自身原因无法正常沟通的，将被视为放弃资格。

考核由笔试和面试两部分组成。笔试成绩占总成绩的40%更多公务员考试网题库就点击这里，面试成绩占总成绩的60%。

笔试主要考核考生的综合素质。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，根据招聘计划按1：3的比例确定面试人选。比例低于1：3的，按照该职位实际参考人员确定面试人选。面试将通过模拟课堂和面试相结合的方式进行。音乐、体育和艺术等职位需要进行学科技能测试。模拟课是考生模拟上课，把考官当作“临时学生”，但考官不互动、不回答问题，考生自己提问和回答。不使用视听设备或演示实验，仅使用粉笔、黑板、身体动作等。申请美术岗位需携带几幅过往作品、画纸工具等；申请音乐职位的人可以在面试当天携带小型才艺展示设备。

面试满分为100分。面试采取择优录取的原则。面试成绩80分及以上的，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。总分由高分转换为低分。录取是基于成绩。所有分数均计算至小成绩点的最后两位数并四舍五入。若总成绩相同，则笔试成绩较高者排名第一。

（四）体检及检查

体检人选按照1：1的招聘比例确定。体检由区教育局会同招录单位组织实施，在定点医院进行。体检费用由考生自行承担。体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及相关规定执行。体检时间、地点另行通知。申请人患有器质性疾病、精神疾病等导致无法从事教育教学工作的，应当向体检人员说明情况。隐瞒不报的，一经发现，不予录用或者终止劳动合同。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为放弃体检。放弃体检或体检不合格的，经招聘单位申请，区教育局批准，经该职位综合考核合格的考生，可按成绩从高分到低分依次递补分数。

对体检合格者进行检查。检查中发现不合格或者不符合招聘条件的，不予录用。检查由区教育局会同招生单位组织实施。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中股发[2021]11号）进行。

（五）宣传招募

根据体检、考察结果确定拟录用人选。拟聘用人员名单将在杭州市钱塘区门户网站-钱塘区教育局专栏公示，公示期为7个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。钱塘区最低服务年限为五年（含试用期）。

有下列情形之一的，取消聘用资格： （一）拟聘人员逾期无法报到或者被发现不符合应聘条件的； （二）2025届毕业生于2025年7月31日前无法获得相应的学位证书； （三）2025年应届毕业生、留学归国人员入职后一年内无法取得适用的教师资格证书和普通话水平证书； （四）留学归国（境）人员报聘前未提供教育部留学服务中心证明的。国外（海外）学位证书。

4.其他

1、应聘者按照招聘岗位进行报名。每个人只能担任一个职位。一经注册，不得更改，且不得重复注册。所学专业必须与应聘岗位学科相一致。专业条件审核详见附件3。

2、资格审查贯穿公开招聘全过程。申请人提交的申请信息和材料应当真实、准确、有效。提供虚假信息和材料获取资格，或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，将取消其资格。

本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。

咨询热线：-89536166、0571-89536132

监督投诉热线：-89536138

附录：

附件1：2025年应届毕业生直接考核引进计划.xlsx

附件2：登记表及家庭关系声明.doc

3.专业目录.zip

杭州市钱塘区教育局

2024 年 10 月 30 日

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