国家教师资格面试统考马上就要开始了，那么我们要怎能在一来就先声夺人，给考官一种眼前一亮的感受呢？今儿天中公资深讲师和冉直接针对教师资格证面试首个环节——结构化答题备考重点。存在更多教师资格考试面试资料能够前往中公园丁俱乐部。

一、什么是结构化面试

某一种被称作结构化面试的面试形式，也被叫做标准化面试，它指的是，面试涵盖的内容，以及其呈现的形式，还有面试的程序，包括评分标准，以及结果的合成与分析等这些构成要素，按照统一制定出来的标准以及要求来开展的面试，其具备这样一些特点，内容是确定的，程序十分严谨，评分是统一的，具有直观、灵活且深入的特性，同时具备较高的信度以及效度。

二、教师结构化面试的重要性以及测评要素

我们常常讲人都存在首因效应 ，考官实际上也并非不符合这种情况。结构化面试时长五分钟 ，这五分钟有可能就已然决定了考官给到你的总体看法 ，以及考生拿到的一个基础分数。在这短暂的五分钟之内 ，要是你能够展现出自身的逻辑思维 ，以及语言表达能力 ，再加上身为一名教师所应具备的基本礼仪和风采 ，那么你就已然跨出了很大的一步 ，距离成功也就不遥远了。以五分钟的交流为契机，对考生逻辑思维、职业理解、语言表达以及专业知识等多方面综合情况予以考查，进而让主考官获取一个相对全面、客观的立体形象，以此为选拔合格教师提供充足依据。

通常来讲，教师层面结构化面试的测评要素涵盖，测查考生所拥有的和教师工作存在关联的职业素养，其中包含职业认知，心理素质，仪态仪表问题，语言表达方面以及思维品质情况。总体来说，重点是从以下三个方面去看待。

(一)职业认知

1.对教育事业怀有热爱之情，有着较强的从事教育工作的愿望，能正确地认识、理解教师这一职业所具有的特征，遵守教师应遵循的职业道德规范，并且能够正确地认识、分析以及评价在教育教学实践中所出现的师德方面的问题。

2.切实给予学生关爱，充分做到尊重学生，以公正且平等的态度去对待每一位学生，时刻留意每一位有着成长进程的学生。

(二)思维品质

1.能够迅速、准确地理解和分析问题，有较强的综合分析能力。

2.能够清晰有条理地陈述问题，有较强的逻辑性。

3.能够比较全面地看待问题，思维灵活，有较好的应变能力。

4.能够提出具有创新性的解决问题的思路和方法。

(三)心理素质

1.具有积极的态度，性格开朗，内心充满自信心，秉持着积极向上的精神风貌，工作时极为主动又热情，拥有无比坚定顽强的拼搏精神，丝毫不畏惧任何困难。

2.拥有可有效调节情绪以及自我控制的能力，能够把工作开展得井井有条，不会着急也不烦躁，面对问题时能够保持冷静沉稳地去处理，具备应对变化的能力，看待问题能够秉持公正态度，不会偏激行事，也不会固执己见。

三、具体题型分类

结合测评要素表，以及对历年真题所作的分析，我们把结构化答题划分成了如下这几大类：

(一)职业认知类

特点是，考察考生，对于教师这一职业的理解，其中包括，对教师这一职业的自我看法，还包括，凭借对自身的认识，去评判与教师职业的匹配度，用4个问句来表示，如下？

1.你是否热爱教育事业；

2.是否熟知教师这个职业，比如正确的教育观、教师观、学生观等；

3.你是否了解你的教育对象有没有先进的教育理念；

4.你的基本情况是否和教师相匹配度，是否有强烈从教的愿望。

【例题呈现】请说一说你因何缘故选择教师这一职业呢？你觉得一名优秀的教师应当具备哪些特质呢？

(二)思维品质类

特点：从近两年真题去看，思维品质题里涉及的内容主要涵盖两个方面，一方面是对于教育现象的看法，另一方面是对于事理的理解。由于借助此类题目能够直接考查出教师看待问题时是否具备敏锐的思考力，是否具备洞察力，以及是否具备思维逻辑的能力，所以此类题目是考察的重点。

继西安、宜昌之后，兰州再度表现出幼儿园“喂药事件”这种现象。依据家长的举报情况来看，兰州有一所幼儿园，它屡次朝着园内300多名儿童强行让其服用处方药的行为，所造成的影响十分恶劣以及后果极为严重。针对近期频繁发生的幼儿“喂药事件”，你持有怎样的观念呢？

有人讲，教学存在着方法，然而却没有固定不变的方法，关键在于能够获得适合的方法，对于此你持有怎样的看法呢，就如同例题所展示的情形，属于事理类的。

(三)心理调适类

特点：这类题目的内容往往是去营造出一个突发的情境情形，以此来考察你在碰到这般突发的情境时，能不能做到随机应变、触类旁通并且妥善地予以解决。这其中涵盖了教学机智以及职场应对方便的情况。教学机智所指的是在课堂教学的进程过程当中，当面对学生心理行为出现异变、教学课堂产生失误、教学环境发生突变这些状况时，教师是不是能够明确你的目标，进而抓住主要矛盾去进行解决。职场应对则是指教师在面对像校长、家长、同事等多个主体时，该以怎样的方式与他们共处，这考察的就是你的人际交往能力跟技巧。

【例题展示】

教学机智：身为老师的你，在上课铃响之际，刚一踏入教室，便瞧见黑板之上画着一幅带有嘲弄意味的人物肖像，而这幅肖像之下还写着几个歪歪扭扭的字，那便是“某老师（也就是你）近照”。面对这般行为，你会如何去处理呢？

倘若在职场应对中，有一位学生家长，带着气愤的情绪来到办公室，指责你对他孩子的言语较为过激，致使那个孩子产生了不愿意再去学校上学的情况，这时你会怎样去进行处理呢？

(四)组织协调性问题

特点为，针对自身、他人以及部门的各项活动制定计划，以合理且高效的方式去安排时间、调配资源，对于在此进程当中有可能出现的矛盾冲突，依据一定标准予以协调的能力。主要包含三活两会一演习，三分之一定所指的这样一些活动，文体方面的活动、出游方面的活动、社会实践方面的活动，两会是班会、家长会，还有演习。

你校打算开展以班级作为单位，把“正确引导，共同成长”当作主题的家长会，身为班主任，你会采取怎样的做法呢？

四、备考指导

1.仪表举止大方得体，符合教师的仪容仪表体态要求

做结构化回答时，语言表述要干脆简洁，声音洪亮且不拖沓，防止出现过多像“恩”“额”“然后”这类口头语。

于礼仪方面需做到得体，去遵循那一般的礼仪规范。当处于站立状态时，脑袋抬起胸膛挺起且不弯腰驼背，目光要平视着考官，脸上带着微笑以此展现出自身的自信。

2.注意审题，针对性解答

结构化面试采用听题形式，有听一题就答一题这种情况，还有读完2道题后一起作答的情况，因为没有题本，考生极易听漏题，或者听题出现偏差，所以在听题环节必须全神贯注紧紧抓住题目的关键词，理会题目里的个性化要素，结合教师岗位特点针对性回答才易获高分。

3.实事求是，真情实感

若在结构化答题里考察咱教师的职业认知，或者是求职动机，那必须实事求是，千万不能进行编造。要扎根于自身实际情况，运用自身本来的例子，或者是身边发生的例子，向考官进行展示，构筑起一幅画面感，使得考官能够产生如同亲身经历般的感受。这样一来，自然而然就会获得考官的喜爱。

4.从容不迫，情绪稳定

不管是何种问题，是自己有想法的，还是没想法的，都一定要做到不慌乱，结构化答题本质其实是考查你是怎样的一个人，所以，在面试的时候应镇定自若地去应对，展现出你的品性。

5.注意积累，增强自身素质

结构化的题型分类是比较多的，尤其是思维品质类，这一类型的题型会涉及到诸多社会现象，要是对当今社会的现状以及教育的现状缺乏了解更多公务员考试网题库就点击这里，那么在答题的时候，就无法做到有理有据且全面周到地考虑去解决问题。对于党的教育方针政策、国家教育法律法规、新课程理念、教育名人名言等这一些，都需要具备一定的理论功底，并且要注重积累。