推动改善后勤保障条件，切实帮助职工解决工作生活问题，一年来xx站通过实施以提升职工就餐、居住、医疗、文化生活条件为主要内容的职工生活后勤保障“四提升”举措，实现了“食堂管理规范化、集体宿舍人性化、文娱活动普及化，医疗帮扶常态化”。“四个提升”为创建和谐收费站增添了新助力,不断凝聚起提质增效、创新创效的工作合力，实现了收费运营管理稳步提升。

提升食堂就餐条件  实现食堂管理规范化

民以食为天，食以安为先。xx站本着对职工高度负责的精神，严把食品安全关，让职工吃的健康和安心，努力为职工打造舌尖上的幸福。

一是建立食堂管理组织，配备食堂管理员1名和厨师3名，每季度召开伙委会，组织全员食堂满意度调查，完善健全食堂管理制度。

二是食堂设施齐全，厨房内干净整洁，餐厅环境优美舒适；对从业人员每年进行体验，定期组织食堂卫生检查，作为考核厨师的依据与工资挂钩。

三是进一步提高饭菜质量，增加饭菜花样，每餐做到荤、素搭配，凉、热搭配，增加主食的品种，每天中餐有时令有水果、晚餐有杂粮供职工享用。

四是开展“学技能 展厨艺 ”美食分享活动，调动大家参与食堂管理的积极性，同时引导职工了解厨师工作的不容易，互相理解，凝聚力量把食堂办好，让职工吃好。<

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后勤保障服务水平，做到了食堂管理规范化、集体宿舍人性化、文娱活动普及化，医疗帮扶常态化。2023年度，xx站完成通行费征收1.5亿元，完成全年奋斗目标的109.21%，创造了建站以来通行费征收的新高，实现了安全生产无事故，xx站通过后勤保障四提升实现了收费运营管理稳步提升。