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和谐劳动关系高质量发展先行示范区建设案例1700
【篇一】
近年来,**市人社局坚持铸牢中华民族共同体意识,以落实人社惠民政策为抓手,持续着力念好“融”字诀,探索总结出一套“落实政策融心、真情服务融情、聚焦发展融力”的工作经验,推动**市各族群众互嵌式发展。
一、宣传政策融心,凝聚民族团结“向心力”。坚持将民族团结政策法规和人社业务知识同学习、同考核。一是内外结合,多层次全方位学习民族团结知识。再次将《四川省民族团结进步条例》《中国共产党统一战线工作条例》列入**年度局党组(中心组)会前学法计划深入学习。在局党组会上2次专题研究部署创建工作,提出创建工作中困难问题的解决措施。举办创建全国全省民族团结进步示范机关专题讲座,于5月26日邀请市委统战部一级调研员张先明授课,全局干部职工共计100余人参加。二是检测效果,多形式全覆盖测试学习成效。深入开展党的民族理论和政策法规及民族团结基本知识等宣传教育,组织局机关及下属单位120余名干部职工开展民族团结进步相关知识测试,测试合格率达95%以上,以实际行动引导全体干部职工增进“五个认同”,切实增强维护民族团结的自觉性。三是营造氛围,全系统多渠道开展民族团结政策宣传。围绕开展民族政策法规宣传教育、民族团结进步典型宣教、为民办实事等“六大主题”,组织开展9月“民族团
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“相互嵌入”,坚持“融”的导向,引导各民族牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念,增进对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同,为各族群众创造共居共学、共建共享、共事共乐的社会条件,为完成好习近平总书记交给内蒙古的“两件大事”贡献出新的更大力量。公务员考试网推荐专题
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