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根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》的通知》（皖人社发[2010]78号），青阳县部分事业单位2014年利用本单位编制向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下。
1. 招聘原则和方式
（一）面向社会公开招聘
（二）考试评定与择优录用
（三）统一组织、分工负责
2. 招聘计划
2014年青阳县部分事业单位拟招聘人员30人（详见附件），招聘公告、岗位、条件等信息将于4月28日起在池州市人事考试网（）、青阳县政府网（）、青阳县人力资源和社会保障局网（）等媒体上发布。
三、招聘条件
招聘对象主要为具有国家承认学历要求的高等学校毕业生及以上人员，以及符合招聘岗位要求的人员，并须满足以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）品行良好；
（四）具备该职位所要求的专业技术资格；
（5）与任职资格相适应的身体条件；
（六）任职资格所要求的其他条件（详见附件）。
年龄要求中的“30岁以下”指“1984年1月1日以后出生”，“35岁以下”指“1979年1月1日以后出生”。《申请要求》中的工作经验要求以整年计算，截止时间为2014年7月31日。在不同工作单位的工作时间可以累计。学生在校学习期间参加勤工俭学、实习等不计入工作经验。
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1. 注册
本次招聘考试报名采取网上报名方式，报名网站为池州市人事考试网（），报名时间为2014年5月12日9：00至2014年5月16日16：00，逾期不再接受报名。
应聘人员登录池州市人事考试网报名，签署《诚信承诺书》，填写《报名资格审核表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），提供有效通讯方式。应聘人员所填信息须与本人实际情况、报考条件及所报考岗位要求相符。如有弄虚作假行为，一经查实，取消考试、录用等资格。
报名期间设立咨询热线，并在池州市人事考试网、青阳县人力资源和社会保障局网站上公布。
每名报考者限报考一个职位，须使用同一张有效居民身份证报名参加考试。
报考人员自报名之日起至5月17日9时止，可随时登录池州市人事考试网查询自己是否通过资格审查，已通过审查的人员不得报考其他岗位；未经审查或审查不合格的人员，可在5月18日9时前报考其他岗位。
资格审查通过的报考人员须于5月19日16:00前登录池州市人事考试网，按要求缴纳笔试费用，逾期不缴纳的，视为自动退考。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅（2009）118号文件规定，笔试收费标准为45元/人/科目。
申请人须提前申请一张可用于网上支付的中国工商银行卡。
来自城市享受国家低保家庭、农村特困家庭的申请人，可享受免除笔试费用政策。该类申请人报名后，应先在网上确认、缴费，并于5月22日至5月23日工作时间内，到青阳县人才交流中心（地址：九华西路202号2楼，联系电话：--5030572）办理免除笔试费用审核确认手续。办理免除手续时，申请人应携带以下证明材料：来自城市享受国家低保家庭的申请人，应提供家庭所在县（市、区）民政部门出具的最低生活保障证明、低保证明（复印件）；来自农村特困家庭的申请人，应提供家庭所在县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明、特困家庭基本信息档案卡（复印件）。上述人员还须提供能证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口簿等）。
为保证新招聘人员质量，同一岗位报名人数与计划招聘人数之比不得低于3：1。未达到规定比例的特殊岗位（专业），经青阳县事业单位公开招聘领导小组批准后方可进行考试。低于规定比例的，取消或减少该岗位计划招聘人数。取消岗位的应聘人员可于5月21日9时至16时报名其他岗位。
（二）笔试
笔试内容根据应聘职位分为两类：
应聘管理类岗位的，参加“公共基础知识（一）”测试；
报考专业技术职务任职资格人员参加“公共基础知识（二）”考试。
“公共基础知识（上）”的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等方面的常识，判断与推理，言语理解与表达，写作。
《公共基础知识（二）》主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等知识常识，判断推理，数据分析，英语与写作。
笔试满分为120分，笔试将于2014年6月1日上午9：00至11：30在青阳县城区举行。
报考人员可于5月28日9：00至5月30日24：00期间，登陆池州市人事考试网下载、打印《准考证》。
为确保新员工入职的基本素质，笔试设置最低通过分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员方可进入资格审核，进入下一道程序。
对参加“服务基层工程”笔试的人员，按规定执行加分政策。上述人员请于6月5日至6月6日工作时间内携带相关证件到青阳县人社局人才交流中心（九华西路202号2楼，电话：-5030572）办理加分手续。大学生“村官”应提供省组织部出具的大学生村官服务证明原件及复印件；“特岗教师”应提供省教育厅出具的农村义务教育阶段教师特岗计划教师服务证明原件及复印件；“三帮一扶”人员应提供全国“三帮一扶”工作协调管理办公室、省“三帮一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三帮一扶”服务证明原件及复印件；赴西部地区服务的大学生，应提供服务证明和共青团中央统一印制的《大学生志愿服务西部地区计划考核表》原件及复印件。经审查符合加分条件的，将在青阳县人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，对公示结果无异议的，按规定程序对笔试每门科目加分2分。
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笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在青阳县人力资源和社会保障局网站上公布，请考生自行查阅。
（三）资格审查
根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高到低的顺序，在合格应聘人员中，管理类岗位按1：3的比例确定，专业技术类岗位按1：5的比例确定。笔试成绩最后一位相同的有数人，确定为专业考试人选。对入围应聘人员进行资格审查，资格审查通过的，按规定缴纳专业考试费用。不符合报考资格要求或不能??按要求提供文件、材料的，取消其参加专业考试资格。应聘人员中出现空缺的，在规定时间内按笔试成绩从高到低依次等额递补。
资格审查时，申请人应当提供以下文件、材料：
（1）2014年全日制应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审核表、毕业生就业推荐表原件及复印件（需加盖学校印章）。
（2）社会人员须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证明等材料原件及复印件以及报名资格审核表。其中，属于正式工作人员的，须按照人事管理权限提供单位和主管部门同意报名的证明。
上述人员中，非全日制学历教育在读人员，已修完教学计划规定的全部课程，各科目成绩合格，于2014年7月31日前毕业，但尚未取得毕业证书的，可凭学业水平、毕业时间，以及省、市自学考试、成人教育等教育主管部门出具的“2014年7月31日前毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科目成绩合格，拟颁发毕业证书”的书面证明和各科目《成绩单》、相关证书及材料，申请对其申请资格进行评审。
资格审查具体时间、地点另行通知。
（四）专业测试
根据各招聘岗位特点，专业测试采取结构化面试、专业知识笔试、专业考核、答辩考核、情景模拟、技能操作等多种方式进行，满分为100分。
各招聘岗位具体专业测试办法由青阳县人力资源和社会保障局根据招聘岗位特点，科学合理地确定并公布实施。
专业考试设置最低控制及格分数线，管理岗位考生须达到同组考官同日面试全体考生平均分或60分，专业技术岗位考生专业考试成绩须达到60分，方可进入体检考察。
管理类岗位人选最终成绩计算公式为：笔试成绩÷1.2×0.6+专业考试成绩×0.4，综合保留到小数点后2位，小数点后第三位四舍五入；专业技术类岗位人选最终成绩计算公式为：笔试成绩÷1.2×0.4+专业考试成绩×0.6更多事业单位考试题库就点击这里，综合保留到小数点后2位，小数点后第三位四舍五入。
（五）体格检查
根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，按分数从高到低等额确定体检考察人选。如应聘人员最终成绩相同，则管理岗位按笔试成绩高者入选，专业技术岗位按专业考试成绩高者入选。按上述办法，如仍有分数相同的，则全部进行体检考察，由招聘单位及其主管部门综合评价，择优录用。如后续环节分数相同，则按相应处理。
体检由县人社局组织实施，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用由被检者承担。
体检标准按照《招录公务员体检通用标准（试行）》（人社部发[2005]1号）、《招录公务员体检操作手册（试行）》（人社部发[2007]25号）、《关于修改<招录公务员体检通用标准（试行）>和<招录公务员体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和《招录公务员体检专项标准（试行）》（人社部发[2010]82号）等规定执行。