事业单位工资标准根据你所在的事业单位类型不同而不同，地质、测绘、交通运输、海洋、水产等事业单位工资标准按照专业技术、岗位工资制度执行。

1.事业单位工资福利标准

事业单位工资标准如下：

1、教育、科研、卫生等事业单位。鉴于这些机构专业技术人员比较集中更多事业单位考试题库就点击这里，工作人员的水平、能力、责任、贡献主要体现在其专业技术职务上，因此实行专业技术职务等级工资制度；

2、地质、测绘、交通、海洋、水产等事业单位，由于从事野外或水上作业，条件艰苦，流动性大，岗位职责明确，实行专业技术职务工资制度；

3、文化艺术表演团体。针对文艺表演人员成熟早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点，实行艺术结构工资制度；

4、运动员：对技术要求高、竞争能力强、成才早、周转快的运动员实行体育津贴、奖金制度。

2、事业单位工资由哪些部分组成？

事业单位工资由以下几个部分组成：

1、基本工资，包括岗位工资、工资等级；

2、绩效工资；

3、津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴。

法制快报提醒您，国家建立事业单位工作人员正常的工资增长机制，事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》第三十二条规定，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴。事业单位工资分配应当根据不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

3、事业单位什么时候发工资？

事业单位工资应当按照与劳动者约定的日期支付。用人单位未支付劳动报酬或者未足额支付的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第七条规定，用人单位应当按照与劳动者约定的日期支付工资，遇有节假日或者休息日的，应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。实行周薪、日薪或者小时薪资制的，可以按周薪、日薪或者小时薪资支付。

第八条劳动者完成一次性临时性用工或者特定性工作的，用人单位应当按照有关协议、合同的约定，在完成劳动任务后支付工资。