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2013年濮阳职业技术学院招聘教师公告

  

濮阳职业技术学院教师招聘公告

濮阳职业技术学院是经河南省人民政府批准、教育部注册的全日制公办普通高等学校。 学院位于濮阳高新区,占地1162亩,建筑面积38万平方米。 环境优美,设施齐全。 下设11个教学部,设有各类专业55个,在校生12000人。

学院坚持以就业为导向,走产学研一体化道路。 教育教学质量和办学水平不断提高。 在教育部高职院校人才培养工作水平评估中被评为“优秀院校”。 先后荣获“河南省文明单位”、“河南省十大最具影响力职业学校”、“河南省骨干职业院校”、“河南省高等职业教育品牌示范学校”、“河南省高等职业院校”等称号。中学”“毕业生就业先进单位”等荣誉称号。 根据学院发展需要,经濮阳市人力资源和社会保障局批准,现面向全国招聘优秀教师。

一、基本条件和目标

(一)基本条件

1、坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,热爱祖国,拥护党的路线方针政策,遵守法律和法规。

2、热爱高等职业教育,爱岗敬业,道德高尚,为人师表。

3.具有胜任教学岗位的能力和素质。

4、身体健康。

(二)招聘对象

全日制普通高等学校本科及以上学历,符合专业要求的人员(具体条件见下表),年龄不超过40周岁(1973年6月30日后出生)。

我市参军的具有全日制普通高等院校学士及以上学历并符合本专业专业要求的退役军人的任职,按府发[2011]号规定执行。 .22文件。

二、招聘专业及人数

本次拟招聘19个专业21名专任教师。 具体专业及人数见下表:

2013年拟聘教师岗位要求、数量及资质要求表

三、招聘方式及步骤

教师招聘采取公开招聘的方式进行。

(一)发布招聘公告

7月11日至7月19日,招聘公告将通过新闻媒体、濮阳人力资源网、濮阳职业技术学院网站发布。 内容主要包括招聘专业、人数、学历(学位)要求、报名时间、地点、方式等。 等待。

(二)组织报名及资格审查

1、报名时间:2013年7月22日至7月24日。

2、报到地点:濮阳职业技术学院人事处(濮阳市黄河路西段,乘坐15路公交车在职业学院站下车)。

3、报名方式:申请人须携带有效身份证件、学历、学位证书、教师资格证、相关经历证明等相关证件原件及复印件以及近期1寸免冠照片3张,到指定地点报名。 有高等院校教学经历要求者,须有所任教单位教务部门出具、负责人签字并加盖公章的证明; 具有本专业相关技术工作经历的人员,须持有所在单位人力资源劳动部门出具的证明,由负责人签字并加盖公章。 加盖公章; 离退休大学生须持有效身份证、学位证书、入伍通知书、退伍证明原件及复印件报到; 正式聘用人员须提供单位同意证明才能申请。 报名时,工作人员将对报名人员进行资格审查,核对证件。 核实后,原件将退还申请人,复印件留存备查。 申请人填写《濮阳职业技术学院招聘教师登记表》一式两份。 不符合条件的人员不得参加招聘。 一经发现,取消招聘资格。 报名完成后,工作人员进行汇总,招生教学领导小组确定考生名单,并通知考生领取准考证。

个别专业不符合报名条件或报考人数低于报考1:3比例的,经招考领导小组批准,可适当放宽报名条件,并发布第二次招聘公告发行。

(三)确定奖励积分目标

加分条件:根据国家和省有关规定,参加我省“大学生村干部”计划并在农村服务2年以上并考核合格(截止日期为2013年6月30日)的候选人,可享受笔试成绩另加 5 分。 政策。

提交材料:我省“大学生村干部”应提交河南省市、县(市、区)委组织部出具的任职满两年的证明(截止日期:2013年6月30日) )并通过考核。

提交时间、地点:与报名同时提交。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的,视为放弃加分资格,不符合加分政策。 经审核符合加分条件的,将在濮阳市人力资源和社会保障局网站予以公示。 如无异议,将享受笔试成绩加5分的政策。 为享受加分政策弄虚作假的更多事业单位考试题库就点击这里,一经查实,将取消其聘用资格。

(四)笔试

报考人数与开考比例1:3的职位,不进行笔试,直接面试。 报考人数超过开考1:3比例的,须进行笔试,并按照从高分到低分1:3的比例确定面试人选拟招聘的职位。 笔试内容为:语文、数学、外语、政治等基础知识,以及教育学、心理学等高校教师应具备的基础知识。 笔试满分为100分,占总成绩的40%。

笔试时间、地点另行通知。

(五)面试

面试按专业进行,并为每个专业组成评审团。 面试满分为100分,占总分的60%。 对于直接面试的职位,面试成绩按100%计算。 面试成绩不合格者,不予录用(60%为及格)。

面试计划另行制定。

(五)体检

根据拟聘岗位综合成绩从高分到低分,按照1:1的比例统一组织体检。 体检按照《河南省报考教师资格人员体检标准及办法(试行)》进行。

(六)检查

学院根据综合成绩和体检情况,按照1:1的比例组织检查。

(七)就业

教聘领导小组根据考察结果,确定拟聘人员名单,并按照有关规定予以公示。 公示期为7天。 对不符合聘用条件的人员,取消其任职资格,空缺名额不予填补。 公示期满后,无异议的,向市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

详情请联系濮阳职业技术学院人事处(0393-4676538)或登录濮阳市人力资源和社会保障网()或濮阳职业技术学院网()。

濮阳职业技术学院

2013 年 7 月 10 日

 

标签:报名   濮阳   招聘   笔试   加分

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