根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省人力资源和社会保障厅所属部分事业单位决定向社会公开招聘工作人员。 现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、条件及福利

（一）招聘单位及需求计划

本次招聘共有浙江省人力资源和社会保障厅所属3家事业单位。

本批次招聘要求为4个岗位8人。

招聘单位信息、职位名称、人数及具体要求详见招聘计划（附件）。

（二）招聘对象

本次招聘对象为2022年全日制普通高等学校毕业生。

下列情况同等对待：在两年择业期限内（自报名截止日起）未找到工作的毕业生（未签订就业协议或签订后已按规定解除就业协议的） ）。 一般没有社保缴纳记录，人事档案仍保留。 各级研究生院或人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）； 具有可比初次求职期限的留学生（2021年10月以后毕业，按毕业文件注明的时间予以认定）； 纳入国家统一招聘计划，培训学校将进行统一推荐就业和毕业派遣。 按培养计划于2022年毕业且具有类似初次就业需求的非全日制研究生（不包括在职攻读学位的人员）； 按照国家政策享受应届毕业生就业。 其他情况的处理。

应届毕业生和留学回国人员取得学历和学位证书（含学历和学位认证证书）的时限为2022年7月底前。

（三）资格条件

申请人应符合以下条件：

1、遵守法律法规，品行良好，愿意履行事业单位人员义务；

2、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、不存在按规定应当回避的职务与职务之间的情形；

5、能够在岗位招聘时限内及时参加工作；

6、符合该职位所需的其他条件。

专业资格要求由招收单位参照高校设置专业目录自主确定。 对未列入目录的专业，按照专业方向基本一致的原则进行把握，以招收单位审核结果为准。

思想政治素质和道德品质的要求主要根据招聘单位采用的考核标准确定。 本次招聘参照公务员录用考察办法进行。

身体条件要求主要根据招聘单位采用的体检标准，由指定体检机构确定。 本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）工作福利

招聘岗位性质为企业编制内聘用，实行聘用制管理。 录用人员享受国家规定的事业单位工作人员相应工资福利。

二、招聘程序和方法

（一）报名及资格初审

1. 网上注册。 时间：2022年5月5日9:00——5月9日16:00。报考者应登录浙江人事考试网（）注册真实个人信息，然后选择单位和职位进行报名。 每位报考人员限报考同一时期委托省人事考试院组织笔试的单位一个职位。 未应聘职位而报名的，视为无效报名。

2、资格初审。 时间：2022年5月5日至5月10日。申请人可以在线查询结果以及初审不通过的原因。 如果您未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可以重新报名并接受资格审核。

3.在线支付。 时间：2022年5月5日9:00—5月11日24:00。通过资格初审的申请人可在同一网站在线支付。 逾期未缴纳费用的，视为放弃注册资格。

各岗位通过资格初审并缴纳费用的报考人数不少于计划招聘人数的三倍。 否则，相关岗位的招聘人数将相应减少，直至取消招聘计划。 若招聘计划取消，将通知应聘者，并退还报名费。

4、取得申请资格。 已缴纳费用的人员可于2022年5月26日至5月28日上网（）下载打印准考证，并获得报名资格。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。 笔试和面试满分为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。 若因疫情等因素需要调整考试时间，以浙江人事考试网（）发布的通知为准。

时间地点：暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州。

科目：《职业能力倾向测试》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。 两个科目的考试都将不间断地进行。

笔试成绩预计将于6月13日前在浙江人事考试网上公布。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照1：3的比例确定各岗位面试人员名单。 缺席任何科目的人员将不会被列入面试名单。

2.面试。 资格审查和面试安排将适时在网上公布。

使用结构化访谈。 考核要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急反应等综合素质。

面试合格分数为60分，低于此分数者不能晋级下一阶段。

（三）体检及检查

考试结束后，按照确定的办法计算总成绩（若总成绩相同，则以面试成绩较高的考生优先入围），从高分到低分，分别进行体检和考察对象按照招收人数1：1的比例确定。

体检、考察工作参照公务员录用相关工作办法进行。

（四）公示及聘任

体检、考察合格者，由招聘单位确定为候选人，并在网上公示7个工作日。 公示期满后更多事业单位考试题库就点击这里，对拟聘人员无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，招录单位按规定办理录取和聘用手续。

聘用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。 试用期满后，考核合格者正式录用； 那些失败的将被取消。

(5)其他

应聘者放弃、被取消入围、录用资格、体检、考察不合格的，由招聘单位考虑决定是否安排更换。 对于需要填补的人员，将根据考试成绩从高分到低分依次填补相关职位。

三、纪律与监督

（一）本次公开招聘主要信息将在浙江省人力资源和社会保障网（专栏/事业单位招聘）上公布，供招聘查询和社会监督。 招聘流程的相关信息（资格审查、笔试、面试结果以及相关工作安排通知、替换信息等）一般在网站“公示公告”栏目公布。 建议申请人予以关注。

（二）如对招聘工作及相关信息有异议，请于信息发布之日起5日内向以下监管部门报告，以便及时研究处理：

1.浙江省人力资源和社会保障厅人事办公室：0571-81051606；

2、浙江省人力资源和社会保障厅纪委：0571-87056291。

（三）招聘违规行为的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

（四）考生参加考试时必须严格遵守疫情防控要求和考场相关安排。

4. 咨询

有关本次招聘的具体问题，请直接与招聘单位联系。

支持热线：

浙江省职业技能教学研究所：0571-87651287

浙江省人力资源和社会保障科学院：0571-85216997

浙江省人力资源和社会保障信息中心：0571-85118006

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

附录：

浙江省人力资源和社会保障厅所属部分事业单位2022年公开招聘计划.xls

2022 年 5 月 1 日