4月1日，湖北省事业单位公开招聘岗位1989个，计划招聘3171人。 其中，省属事业单位提供招聘岗位817个，计划招聘1052人； 宜昌、十堰、荆门、咸宁、随州、恩施、天门、潜江、神农架参加统一笔试平台，公布岗位1172个，计划招聘2119人。 【点击查看职位列表】

本次公开招聘报名、缴费、准考证打印均通过湖北人事考试网（）进行。

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报考人员可于4月8日至12日网上报名。笔试将于2019年5月19日上午进行。笔试科目为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”。 今年笔试继续分为类别：综合管理类（A类）、社会科学类专业（B类）、自然科学类专业（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（B类） E）。

省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，本次招聘体现了不唯学历的用人原则，更体现了务实的用人态度。 招聘职位需要博士学位的有67个，比往年有所减少； 要求本科及以上学历的职位343个，硕士及以上学历的职位343个，需要大专或无学历的职位61个，明显多于以往。

531职位无工作年限要求，往届大学毕业生均可申请； 343个职位除专业和年龄要求外，无其他任职条件； 24个职位不限专业，为候选人提供更多选择。 此外，还有66个博士生或高层次技能人才免笔试岗位，为高层次人才选择湖北开辟了绿色通道。

本次招聘首次将职位级别纳入职位公告信息中。 招聘单位根据岗位类型、级别对岗位进行描述。 应聘者一经录用，将按照公布的招聘岗位级别进行分级，并享受相关待遇。 省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，此举体现了以岗定人的用人理念，赋予了应聘者更大的知情权，也消除了用人单位在确定岗位和级别上的混乱。

本次招聘将对西部地区“三拥一扶”项目人员、大学生村官、大学生志愿服务等实行优惠政策。

截至2019年7月31日，“三项工程人员”期满（服务年限不少于2年）并考核合格及以上，报名参加本次招聘的，笔试成绩加5分考试成绩折算成一百分。 。 申请人可在4月16日前按照《报名指南》第六条规定的程序申请加分。省公安厅和恩施州还设立专门岗位招收退休大学生。

荆门、恩施、县乡事业单位招聘人数均占80%以上。 恩施州对89个职位放宽了年龄和学历要求，对无重大限制或只有宽泛要求的职位265个，按要求有户籍要求的职位56个。 恩施州还面向建档立卡贫困户招收26个岗位。

省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，除年度统一公开招聘外更多事业单位考试题库就点击这里，省级事业单位常年开展专项公开招聘。 今年已有30家事业单位发布公开招聘公告，计划招聘2901人。 专项招聘公告信息可查看省人力资源和社会保障厅门户网站“湖北省省属事业单位公开招聘”专栏。