①受过刑事处罚的；

②涉嫌犯罪正在接受调查的；

③受到党内严重警告或者重大行政记过处罚尚未解除的；

④ 实施诈骗行为；

⑤违反计划生育政策的。

6. 考试

本次考试由市人力资源和社会保障局、教育局、招录学校联合组织。 考试分为笔试和面试两部分。 若应聘者未达到该职位招聘人数1：5的比例，则应聘者的笔试成绩必须达到招聘学校所有参考人员的平均分，方可进入面试阶段。

个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(一)笔试

1、提问、评分：由市人事考试中心组织实施。

2、笔试采用闭卷形式进行，总分100分，考试时间120分钟。

3.笔试内容。

包括两部分：

第一部分：政治理论常识、教育法规。

第二部分：教师职业道德、现代教育思想（包括新课程理念）、语言理解与表达。

（二）面试（讲授、答辩）

1、确定面试人选：根据笔试成绩从高分到低分，按专业职位排序，按1：3的比例确定人选。 如果某职位面试人数没有达到1：3，则成绩必须达到专业面试组的平均分，方可进入体检。 若笔试最后一名出现平局更多事业单位考试题库就点击这里，则并列考生同时进入面试阶段。

面试前，市学校招聘教师资格审查组（由市人力资源社会保障局、市教育局和招聘学校组成）对参加面试的考生资格进行审查。 参加面试者需提供毕业证书（应届毕业生需提供学校颁发的学历证明）、身份证、教师资格证、户口本等材料（以上文件需提供原件及复印件）。 提交《市属学校公开招聘教师报名表》及近期一寸免冠免冠照片4张。 考试合格者，发给面试通知； 不合格者将被取消资格，并由后续候选人填补。 （面试时间、地点另行通知）

2、市教育局组织各招生学校制定面试实施方案，经招生办公室审核后组织实施。

3、面试命题和评分由招聘办公室委托相关专家组织。

4、面试方式：测试教育教学技能、专业知识和综合能力，包括听课和答辩。

（一）讲座：

抽签：讲师提前随机抽选主题抽签，确定备课和试讲的内容。

备课：参加面试的人员只允许携带与教材相匹配的教材和教学参考书进入备课室，独立备课，并编写与所选主题相对应的教案。 不得中途离开备课室。 如有特殊情况，须事先征得许可后方可进行。 备课时间为2小时。

试讲：面试官在评委面前进行试讲，按课堂常规进行，时长20分钟。

（二）答复：

评委将根据试讲内容随机提问。 时间10分钟。

面试评分方法：满分100分，其中讲课占80分，答辩占20分。

5、面试考官的构成：

为保证面试过程公平、科学，拟按学科设立多个考官组。 每个审查组由七人组成，由相关人员和专家组成。 每个审查组设一名主审员，主持本组的面试和审查工作。 ,

7. 体检

根据考试总成绩，按照1:1的比例确定体检对象，前往定点医院进行体检。 体检标准按照《山西省报考教师资格人员体检标准及方法（修订）》（晋交人字[201*]19号）执行。 体检不合格的，取消聘用资格，岗位空缺依次递补。

体检由招录学校在人力资源和社会保障部门的指导和监督下组织实施。

八、评估

根据体检结果，按照1：1的比例确定考核对象。

考核工作应当根据德才兼备的标准和拟任岗位的要求，对政治思想、道德品质、遵守法律法规、自律意识、能力素质、工作态度、拟聘人员的实际表现和其他方面。 考核不合格的，取消聘用资格。

考核方案由招生学校制定，报招生领导小组批准后实施。

九、公告

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟录用人选，并在有关媒体上予以公告，接受社会监督。 公示期间发现不合格或者违法违纪行为的，取消其聘用资格。 公示期为七个工作日。

十、招聘及待遇

1、公示期满后，按照干部人事管理权限报市人力资源和社会保障局批准后，聘用学校与聘用人员签订聘用合同。

2、聘用人员实行合同制，试用期一年。 试用期包含在劳动合同期限内。 试用期结束，考核合格后，正式录用。 考核不合格者，将被取消聘用资格。

3、录用人员享受事业单位职务的全部福利。

4、所有聘用人员均应通过人力资源机构聘用。

十一、组织架构

为保证本次教师招聘工作公平、公正、顺利进行，市学校成立了教师招聘工作领导小组。

队长：

副区长：

成员：

领导小组下设办公室。

办公室主管：

副主任：

成员：

各招生学校均设立教师招聘办公室。

十二、工作要求

一、加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。 我们要按照招聘计划，分工明确，密切配合，精心组织，严格按照程序，做好各个环节，确保本次招聘工作健康有序开展。

2.加强监管，确保招聘公平公正。 充分发挥纪检监察机构职能，加强招聘全过程监管。 违反招聘考试纪律的人员，视情节轻重，取消考试资格，取消聘用资格。 对违反招聘考试纪律的工作人员，将按照有关规定严肃处理，确保招聘过程公平、公开、公正。

3、严明纪律，杜绝各种不正之风的发生。 加强对参与招聘工作人员的培训教育，自觉抵制各种不正之风的干扰。 要坚持原则，严格执行政策，规范程序，按规矩办事，杜绝各种不良行为的发生，确保本次招聘工作顺利完成。

招聘信息请咨询招聘办公室。

电话：