付款确认时间：

（1）南京师范大学考点：2023年11月10日14:00至2023年11月15日9:00

(2)福建师范大学考点：稍后通知

（三）报名时的注意事项

1.应聘者须按照本公告中的报名条件和岗位要求认真填写相关信息，并上传身份证、证书和证明材料电子版。 电子版应为JPG格式，大小2MB以内，竖排正向，不留边框。 内容清晰，易于识别。 提交材料主要包括：

（1）近期正面免冠彩色证件照（电子版JPG格式，640×380像素，大小1MB以内）；

（二）本人有效身份证件正反面；

（3）在校学习期间的学位证书、就业推荐表（加盖院系公章）、未签署的就业协议（尚未网上签发或签署的需提供经所在学校盖章的证明材料）并在材料中注明签字情况）、教育部学籍在线核查报告；

（四）教师资格证（或教师资格考试合格证明）、普通话证书；

（五）优秀毕业生有效证明材料；

（6）海外考生需提供经教育部留学服务中心认证的材料（目前无认证材料的需提供在海外大学就读的专业证明及所有课程的成绩单）。 外文材料需要翻译成中文版本，并且需要中文和外文版本。 上传；

（七）犯罪记录调查承诺书和授权书； （见附件2）

（八）岗位要求的其他材料。

考生提供的材料必须真实、有效。 对弄虚作假的，一经查实，立即取消考核、聘用资格。

2、每个考生在每个考点限报考一个职位（以职位代码为准）。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。 网上资格审核通过后更多事业单位考试题库就点击这里，不得更改注册信息及申请其他职位； 未经资格审查或资格审查未通过者，可在报名截止时间前申请其他职位。

3、各招聘岗位的考试名额比例为1：3。 未达到考试录用比例的，经无锡市人力资源和社会保障局同意，减少、取消该职位的招聘计划或者降低考试录用比例。 已申请已取消计划对应职位并通过网上审核的，可重新申请其他职位。 重新报名时间为各岗位报名结束时间次日16:00前。

四、考核时间、地点

评审时间、地点另行通知。 如果上一个考点的招生计划尚未完成，名额可以顺延到下一个考点。 请考生及时登录西山教育政务网（）关注招生计划的调整。

五、考核方式及内容

（一）考核方式为面授、面试、笔试（音乐、体育、艺术、信息技术学科除外）。

1.面试。 面试由西山区教育局组织，主要考察考生的综合素质和岗位适应性。 面试满分为100分，合格线为60分。 未达到60分的，将直接淘汰。 根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：5的比例确定面试人员名单； 招聘岗位人数在2人及以上的，按1：4的比例确定面试人员名单，并在网站上公布。 未达到面试比例的，根据实际报考人数确定面试人选； 因放弃面试而出现空缺的，不再补聘。

2.面试。 面试主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。 面试满分为100分，及格分数为70分。 未达到70分的，将直接淘汰。 根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：3的比例确定笔试考生名单，并在网站上公布。 未达到笔试比例的，按照实际报考人数确定笔试人选； 因放弃笔试而出现空缺的，不予填报。

3、笔试。 笔试主要考察考生的教育教学综合能力。 笔试满分为100分，及格分数为60分。 未达到60分的，将直接淘汰。

4、考核总分：

考核总成绩=面试成绩*70%+笔试成绩*30%。

（二）音乐、体育、艺术、信息技术学科考核方式为技能测试和面试。

1.技能测试。 技能考试主要考察考生的学科专业技能。 技能考试满分100分，合格线60分。 未达到60分的，将直接淘汰。 根据技能测试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1：3的比例确定面试人员名单，并在网站上公布。 未达到面试比例的，根据实际报考人数确定面试人选； 因放弃技能考试而出现空缺的，不再补发。

2.面试。 面试主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。 面试满分为100分，及格分数为70分。 未达到70分的，将直接淘汰。 因放弃面试而产生的空缺将不予填补。

3、考核总分：

考核总分=技能测试成绩*40%+面试成绩*60%。

按照考核总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选，并签订聘用协议。 若总分相同，则选择面试成绩较高者； 如果面试成绩也相同，则进行复试，并选择复试成绩较高者。

具体考试时间、地点及相关事项以准考证或公告为准。

本次教师招聘考试没有复习大纲和复习材料，没有指定考试用书，也没有委托机构举办培训课程。

（三）资格审查

1、考核方式为面授、面试、笔试。 考生资格审查：确定为笔试考生的考生首先进行资格审查。 资格审查通过者，方可进入笔试。

2、音乐、体育、艺术、信息技术等学科考生资格审查：确定为面试人选的，首先进行资格审查，通过资格审查方可进入面试。

3、资格审查的时间、地点及相关事项另行通知。 未在规定时间内完成资格审查的考生，视为自动放弃。 因应聘者放弃资格审查或资格审查不合格而出现空缺的，按照同岗位面试（技能测试）成绩从高到低的顺序填补相应空缺职位。

4、资格审查需提供以下材料（原件及复印件）：

①报名信息表及身份证；

②本科毕业证书及学位证书（研究生须提供）、毕业生就业推荐表（函）（加盖院系公章）、未签署的就业协议（尚未签发或网上签署的，需加盖院系公章的证明材料）须出具大学（材料中需注明合同身份）、教育部学籍在线核查报告；

③教师资格证书或教师资格考试合格证明；

④优秀毕业生证书；

⑤ 海外考生须提供经国家教育部留学服务中心认证的材料（目前无认证材料的须提供在海外大学就读的专业证明及所有课程的成绩单）。 外文材料须翻译成中文，并同时提交中外文版本；

⑥违法犯罪记录查询承诺书、授权书（见附件2）；

⑦岗位要求的其他材料。

候选人提供的材料必须真实、有效。 对弄虚作假的，一经查实，立即取消笔试、面试资格。

六、体检、考察、公示和聘用

1、体检的组织、时间、地点另行通知。 体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。 体检不合格者，不予录取。

2.对体检合格的考生进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵守法律法规、道德品行、业务能力、心理健康状况等。体检、考察合格后，考生录取结果公示期为7个工作日。 公告无异议，办理登记和聘用审批手续，签订事业单位聘用合同。

3、拟录用人选公告前，因体检、考察、放弃招聘资格等原因出现空缺的，招聘单位不再填补该职位。

4、已取得就业资格的应聘者，须于2024年7月31日前报名时提供所申请职位所需的各类证明，无法提供者，将被取消资格。 考生因单方原因未能在2024年7月31日前办理相应手续的，取消其录取资格。

5、新聘人员采取“区管校招”模式，所有人员必须服从西山区教育局的调配安排。 录用候选人实行试用期制度，试用期按照聘用制度的有关规定执行。 试用期满考核合格者，分配固定岗位； 不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。 新聘任教师通过试用期考核后，须在本区任职满5年（含），方可调出区外。

七、诚信经营

根据相关规定，应聘者在招聘单位公布拟录用或录用意向后放弃的（包括超过规定期限未报到的，视为放弃），其不诚实、守信行为将受到追究。向公共信用信息机构提供，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 刑事责任，如相关利益已兑现，须全额退还。

8.招聘、考试相关信息发布网站

招聘职位、招聘条件等相关信息可通过以下网站查询：

西山教育政务网：

西山区人力资源和社会保障局网站：

本次公开招聘的其他各类信息仅在西山教育政务网发布。 请考生及时登录查看。

九、招聘纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，积极接受纪检监察机构和社会的监督。

纪检监察机构监督举报热线：-12388

无锡市锡山区人力资源和社会保障局：0510-88214281

10.报名咨询电话

咨询热线（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）：

0510-88701596 张老师、胡老师

0510-88208709陈老师、吴老师

本公告由无锡市锡山区教育局负责解释。

附件1：无锡市锡山区教育系统公开招聘全日制普通高等学校2024届应届毕业生方案编制教师岗位简介表.xlsx

附件2：无犯罪记录查询承诺书及授权书.docx

附件3：“双一流”及世界200强外国（海外）大学名单.pdf

无锡市锡山区教育局

2023 年 11 月 6 日