（一）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲或者其他需要回避的亲属的，不得入内申请具有直接上级领导关系的职务和按照《回避规定》需要回避的“事业单位人事管理”职务；

（二）受过刑事处罚、劳动教养、少年矫正或者被开除公职的人员；

（三）受过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；

（四）被依法列入失信联合惩戒对象的；

（5）非应届毕业生的在校学生；

（六）普通高校委托培养、定向培养毕业生；

（七）现役军人；

（八）其他不适合担任教学岗位的人员。

2. 程序和方法

本次招聘分为两个考点：A北京师范大学、B无锡。 报名、网上初审等同步进行，现场资格审查、综合能力素质考核、面试考核在相应考试中心进行。 北京师范大学考试中心将设立在大学内或大学周边。 具体考试安排以公告或准考证为准。

（一）网上报名

采取网上报名方式，不接受现场报名。 报名、照片和材料上传、资格初审、付款确认均在网上进行。

1、网上报名时间：2023年11月24日9:00——2023年11月30日16:00。

2、报名网址：网上初审时间：2023年11月25日9:00——2023年12月1日12:00。

申请人报名后24小时可在同一网站查询是否通过资格初审。 资格初审合格后，报名才有效，进入岗位适宜性评价阶段。

报考者只能在一个考点选择一个考点报名，每个考点的考试名额比例为1:3。 若该职位应聘人数未达到招聘比例，则招聘计划将减少或取消。 对少数特殊专业或水平要求较高且确实难以竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低考试比例。 已申请取消计划对应职位并通过网上初审的，可重新申请其他职位。 重新报名时间为各岗位报名结束时间次日16:00前。

4、应聘者必须仔细阅读本公告，按照公告中的报名条件和岗位要求如实填写相关信息，并上传身份证件、证书及证明材料电子版。 电子版应为JPG格式或PDF格式，大小在2MB以内，垂直方向正确。 导向、无边界、内容清晰、易于识别。 提交材料主要包括：

（1）《无锡高新区（新吴区）教育系统2024年度优秀青年人才引进登记表》（附件2，PDF格式）；

（2）本人近期二寸（35×45毫米）正面免冠证件照一张（JPG格式，大小不超过1M）；

（3）本人有效身份证正反面（PDF格式）；

（4）在校学习期间的学位证书、就业推荐表（加盖院系公章）、未签署的就业协议（尚未网上签发或签署的须提供加盖院系公章的证明材料）学校（并在材料中注明签字情况）、教育部学籍在线核查报告（PDF格式）；

（5）教师资格证书（或教师资格考试合格证明）、普通话证书（PDF格式，如有请提供）；

（六）担任学生干部（主席、副主席、正副部长）的证明材料（PDF格式）、各类获奖证书（按获奖级别排序，最多10份）、期间发表的论文（限1篇）大学时期；

（7）海外考生需提供经国家教育部留学服务中心认证的材料（目前无认证材料的需提供在海外大学就读的专业证明及所有课程的成绩单）。 外文材料需要翻译成中文版本更多事业单位考试题库就点击这里，并且需要中文和外文版本。 上传（PDF格式）；

（8）大学以来所有课程成绩单（需加盖所在院校教务部门印章，PDF格式）；

（九）承诺书（PDF格式）； （见附件5）

（十）岗位要求的其他材料（PDF格式）。

考生提供的材料必须真实、有效。 对弄虚作假的，一经查实，立即取消考核、聘用资格。

每位候选人仅限申请一个职位（根据职位代码）。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。 网上资格审核通过后，不得更改注册信息及申请其他职位； 未经资格审查或资格审查未通过者，可在报名截止时间前申请其他职位。

（二）评估

1、岗位适宜性评价。 应聘者上传的报名材料将作为评价岗位适宜性的主要依据。 对于成功报名的人员，新吴区教育局将根据考生提供的报名信息和材料对其进行岗位适宜性评估。 根据评估结果，按照不高于1：8的比例确定综合能力素质考核候选人名单，并在网上公布。 录用人数比例不超过1：8的岗位将直接进入综合能力素质考核。 进入综合能力素质考核的考生须缴纳考试费100元。 支付成功后才能进入现场资格审核。 未在规定时间内完成缴费的考生，视为自动放弃综合能力和素质考核资格，招聘单位可以依次更换综合能力和素质考核人员。

2、现场资格审查。 资格复审在综合能力素质考核之前进行。 资格复审合格后，方可进入综合能力素质考核。 未在指定地点、指定时间内通过资格审查的考生，视为自动放弃综合能力和素质考核资格，不再补充。 现场审核通过后，现场发放准考证。

（一）现场资格审查时间：具体时间、地点另行通知。

（二）现场资格审查需提供下列材料原件及复印件：

申请表（附照片，见附件2）、简历、身份证（二代）、毕业生就业推荐表（因特殊情况无法提供原就业推荐表的，加盖学校公章或院系可临时使用，以复印件代替，报到时须提供原件）及协议书、学生成绩单、优秀毕业生证明材料（如奖学金证书、学生干部聘书等）及其他个人荣誉材料、教师资格证、普通话等级证书及岗位要求其他材料。 研究生还必须提供本科学位证书。 考生提供的材料必须真实、有效。 对弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

3、综合能力素质考核。 考核由新吴区教育局组织，主要考察综合素质和岗位适应能力。 考核时间暂定于12月中旬，具体时间、地点和形式另行通知。 满分考核分数为100分，合格线为60分。 得分低于60分的，将直接淘汰。 根据考核成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：3（后续同分）的比例确定面试人选，并在网上公布。 综合能力和素质考核结果不计入总成绩。

4.面试。 面试形式及具体时间、地点另行通知。 主要考察考生的教育教学能力和专业学术能力。 满分100分，合格线70分。 未达到70分的，将直接淘汰。

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选，并现场签订聘用协议。 面试成绩相同的，进行补试，补试成绩较高者优先。

3、体检及检查

体检由无锡高新区（新吴区）教育局组织实施。 时间、地点另行通知。 体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。 体检不合格者，不予录取。

招聘单位对体检合格的考生进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵守法律法规、道德品质、业务能力等。

四、公示及聘用

考核、体检、考察合格后，7个工作日内公布拟录取人选。 对公告无异议的，用人单位按规定办理入学、聘用手续。

招聘人员采取区属学校招聘模式，必须遵守教育局的交流安排，实行试用期制度。 试用期按照聘用制度有关规定执行。 试用期满考核合格的，予以聘任。 不符合条件的，取消聘用资格，终止聘用关系，并可以选择自己的职业。 试用期考核合格后，新聘任教师必须在本区任职不少于5年（含5年）。

因考生放弃体检、体检不合格、考察不合格、成绩公布影响就业等原因造成招聘空缺的，不再招聘。

申请者须于2024年7月31日前提供相应学历及学位证书（海外学历者需提供教育部出国留学服务中心认证的证明，博士生须于12月31日前获得学历及学位证书） ，2024）及岗位所需的相关证书（教师资格证、普通话水平证书等）。 考生因单方原因未能在2024年8月1日前办理相应手续的，取消其录取资格。

招收符合高新区（新吴区）教育人才政策高层次教育人才要求的博士研究生，按《高层次教育人才引进培养实施办法》执行根据“飞峰人才计划”（见附件3）提供相关待遇。

5、诚信经营

按照相关规定，应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考察、招聘等过程中存在失信守信行为，一经查实，将随时取消其应聘、招聘资格，对失信者进行处罚。行为将提供给公共信用信息机构。 招聘单位宣布录用意向或录用后放弃的应聘者（包括未在规定期限内报到的视为放弃的），其不诚实守信行为也将被公之于众征信机构构成犯罪的，依法追究刑事责任。 若已兑换相关权益，须全额退还。

6、咨询热线及招聘考试相关信息发布网站

咨询热线：-81891357、81891316、81891306、81891336、81891367（工作日上午9:00-11:30、下午13:00-17:00）。

各种通知、考试成绩、体检、公示等信息均在新武教育网（）上发布。